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転職サービス｜エグゼクティブ・経営幹部への転職 - エグゼクティブ・ムービン -

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株式会社プレセナ ストラテジック パートナーズ 代表取締役CEO 高田貴久. Teach For Japan代表 松田 悠介. 慶応義塾大学 SFC研究所上席所員 高橋 俊介. 株式会社リアルコム 代表取締役社長 CEO 谷本 肇. 株式会社レノバ 旧 株式会社リサイクルワン 代表取締役 木南 陽介. 株式会社ディー エヌ エー 執行役員 ヒューマンリソース本部長 小林 賢治. イーソリューションズ株式会社 特別顧問 安藤 佳則. 株式会社シーエー モバイル 執行役員 人事グループ担当 木村健人.

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株式会社ディー・エヌ・エー　執行役員 ヒューマンリソース本部長 小林 賢治｜スペシャルインタビュー｜エグゼクティブ・経営幹部への転職 - エグゼクティブ・ムービン -

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株式会社ディー エヌ エー 執行役員 ヒューマンリソース本部長 小林 賢治. 執行役員 ヒューマンリソース本部長 小林 賢治. 現在は株式会社ディー エヌ エーに執行役員として、戦略的視点から人事 組織全般の改革に取り組んでいる。 09年 8月 株式会社ディー エヌ エー 執行役員 ヒューマンリソース本部長 小林 賢治、弊社スタッフ 対談. それは、 企業ブランドや年収ではなく、 まさに自分自身がこの仕事を選んだ という強い覚悟 こそが、自分の仕事選びにおいて最も重要なものであるということ。 他人に言われて とか 世間の評判で などという要素が入っている限りは、絶対に言い訳できてしまう。 例えば、売り上げ減っていますという問題に対し、 もっと営業しろ とか、 広告打て というように。 しかし世界的に見ると、我々の持つ1,500万人の会員基盤なんて まだまだ少ないなぁ と言われる規模なんです。 よく、 DeNA モバイルをやっているネットベンチャー という形でしか捉えられないことが多いじゃないですか。 株式会社プレセナ ストラテジック パートナーズ 代表取締役CEO 高田貴久.

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スペシャルインタビュー｜エグゼクティブ・経営幹部への転職 - エグゼクティブ・ムービン -

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株式会社プレセナ ストラテジック パートナーズ 代表取締役CEO 高田貴久氏. Teach For Japan代表 松田 悠介氏. 慶応義塾大学 SFC研究所上席所員 高橋 俊介氏. 株式会社リアルコム 代表取締役社長 CEO 谷本 肇氏. 株式会社レノバ 旧 株式会社リサイクルワン 代表取締役 木南 陽介氏. 株式会社ディー エヌ エー 執行役員 ヒューマンリソース本部長. 常識を疑い、それを打破する 良質な非常識 、そして 変化に対応できる 、予想していない事が起きた時にパッっと自分をアジャストできる、その瞬発力と想像力を持つことがDeNAでは必要です。 今後のキャリアを考えるときに もっとこういうことがしたい とか こういうことを見つけたい などを明確にしておくことが大事だと思います。 株式会社プレセナ ストラテジック パートナーズ 代表取締役CEO 高田貴久. Teach For Japan代表 松田 悠介. 慶応義塾大学 SFC研究所上席所員 高橋 俊介. 株式会社リアルコム 代表取締役社長 CEO 谷本 肇. 株式会社レノバ 旧 株式会社リサイクルワン 代表取締役 木南 陽介.

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次世代リーダーへのキャリアマップ｜エグゼクティブ・経営幹部への転職 - エグゼクティブ・ムービン -

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株式会社プレセナ ストラテジック パートナーズ 代表取締役CEO 高田貴久. Teach For Japan代表 松田 悠介. 慶応義塾大学 SFC研究所上席所員 高橋 俊介. 株式会社リアルコム 代表取締役社長 CEO 谷本 肇. 株式会社レノバ 旧 株式会社リサイクルワン 代表取締役 木南 陽介. 株式会社ディー エヌ エー 執行役員 ヒューマンリソース本部長 小林 賢治. イーソリューションズ株式会社 特別顧問 安藤 佳則. 株式会社シーエー モバイル 執行役員 人事グループ担当 木村健人.

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ワタミ株式会社　取締役　最高財務責任者（CFO）　木村敏晴｜スペシャルインタビュー｜エグゼクティブ・経営幹部への転職 - エグゼクティブ・ムービン -

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2000年、東京大学法学部を卒業後、ベイン アンド カンパニー ジャパン インコーポレイテッドに入社。 09年 11月 株式会社ワタミファーム 取締役副社長 木村敏晴氏、弊社スタッフ 対談. 世の中厳しいな 、 自分を売っていかないと仕事をもらえない という世の中の厳しさを経験させてもらいました。 人 が財産の会社なので、人事に関するところが大切と考え、採用 教育 評価に関するところもやりました。 ワタミの会議というと、一人座長がいて、座長が出席者に対し、 君たちちゃんとやっているか と突っ込み、 それじゃだめだ という様な会議が主流でした。 私が こうしなきゃダメだ と言って、 よし、そうしよう って社長が言ったとしますね。 事業会社で、給料下げられてもここまでだな とか、 この分野でこういう風にレジメに書けて、次はこうだな とか、それではあまりうまくいかないでしょうね。 スティーブ ジョブズの様な有能な人で、 自分はこの仕事が楽しいから1ドルでもやりたい という人が現実にいる中で自分がどうするのかを考え、この仕事ができたら幸せという仕事を選ぶべきでしょうね。

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ポストコンサル 求人・採用情報 - ポストコンサルタント転職　コンサル経験者の方へ｜転職サービスのムービン

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大手ファンドが投資する、世界４極 日本 アジア 欧州 北米 にて事業を展開する試作品製造会. ロンドン、ニューヨーク支店社長を募集 企業の調査 分析会社 日本最大級. 日本最大級の業界 企業データベースと多くの専門アナリストを有し、企業の調査 分析等の知的業務を全面的に支援しているナレッジ プロセス アウトソーシング企業です。 テクノロジー メディア 通信産業セクター特化のブティック型のM&Aアドバイザリー ファーム. 某スポーツチームのマーチャンダイジング グッズ企画開発 制作 担当. ネット店舗 クライアント 戦略の策定 推進を行って頂きます. 企業のマーケティングを支援する事業 インターネットマーケティング領域 と、そのマーケティングノウハウを活用し特定産業の経営課題を解決する事業 バーティカルマーケティング領域 を展開するSEMサービスのリーディングカンパニー。 日本での事業展開は大きく コスメティックス事業 と 粘着剤事業 を展開。 企業ポートフォリオ戦略 M&A 戦略含む および事業戦略を担当. 新規サービスの企画 立案 構築 運用をご担当いただきます. 消費財 小売 食品 アパレル.

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慶応義塾大学 SFC研究所上席所員 高橋 俊介｜スペシャルインタビュー｜エグゼクティブ・経営幹部への転職 - エグゼクティブ・ムービン -

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慶応義塾大学 SFC研究所上席所員 高橋 俊介. 慶応義塾大学 SFC研究所上席所員 高橋 俊介. 日本国有鉄道 現 JR 、マッキンゼー ジャパンを経て、89年に現在のワトソンワイアットに入社。 2000年から、慶應義塾大学大学院政策 メディア研究科教授も努め、現在は、慶応義塾大学SFC研究所キャリア リソース ラボラトリー上席所員を務める。 おもな著書に キャリアショック ソフトバンククリエイティブ ＳＢ文庫 、 人材マネジメント論 成果主義 組織改革 キャリア論 以上、東洋経済新報社 、 人材マネジメント革命 キャリアをつくる9つの習慣 以上、プレジデント社 、 人が育つ会社をつくる 日本経済新聞社出版 、 組織マネジメントのプロフェッショナル ダイアモンド社 、 いらないヤツは一人もいない 祥伝社黄金文庫 、 スローキャリア ＰＨＰ文庫 、共著に 部下を動かす人事戦略 ＰＨＰ新書 など多数ある。 10年 04月 慶応義塾大学 SFC研究所上席所員 高橋 俊介氏、弊社代表取締役 神川 貴実彦 対談. 株式会社プレセナ ストラテジック パートナーズ 代表取締役CEO 高田貴久.

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株式会社レノバ（旧：株式会社リサイクルワン）　代表取締役 木南　陽介｜スペシャルインタビュー｜エグゼクティブ・経営幹部への転職 - エグゼクティブ・ムービン -

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株式会社レノバ 旧 株式会社リサイクルワン 代表取締役 木南 陽介. マッキンゼー アンド カンパニー インク ジャパンを経て、2000年5月株式会社リサイクルワン 現 株式会社レノバ を設立、代表取締役に就任。 09年 10月 株式会社レノバ 旧 株式会社リサイクルワン 代表取締役 木南 陽介氏、弊社代表取締役 神川 貴実彦 対談. 株式会社レノバ 旧 株式会社リサイクルワン について. レノバ 旧 リサイクルワン は2000年の5月30日、ごみゼロの日に創業しました。 そのため、リサイクル事業者のネットワークを作っていまして、環境課題を抱えているクライアント企業、一方でそれらに対してソリューションを提供する企業など リサイクル事業者だけではなく技術保有会社など 2,000社位のネットワークを作っていまして、その中で一つ一つ環境問題の解決に取り組んでいます。 プラントメーカーは環境には注力はしていましたが、彼らは 技術をどう売るか に重きをおいておりますので、 社会における環境問題をどうするか という立ち位置から事業を展開はしていませんからね。 今後のレノバ 旧 リサイクルワン の事業.