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Cabinet d'avocats Gibert Colpin Léger André

Cabinet d'avocats Gibert Colpin Léger André. 8 Chemin du Pré Carré. Tél : 04.76.54.55.00 -. Fax : 04.76.54.42.63. Cabinet d’avocats Gibert Colpin Léger André. Notre cabinet, créé en 2009 est exclusivement dédié au droit social, ce qui est une garantie d’expertise pour notre clientèle. Notre assistance couvre le droit du travail. Embauche, exécution du contrat, licenciement, représentants du personnel…) et le droit de la sécurité sociale. Complémentaire santé: chèque santé patronal.

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Cabinet d'avocats Gibert Colpin Léger André. 8 Chemin du Pré Carré. Tél : 04.76.54.55.00 -. Fax : 04.76.54.42.63. Cabinet d’avocats Gibert Colpin Léger André. Notre cabinet, créé en 2009 est exclusivement dédié au droit social, ce qui est une garantie d’expertise pour notre clientèle. Notre assistance couvre le droit du travail. Embauche, exécution du contrat, licenciement, représentants du personnel…) et le droit de la sécurité sociale. Complémentaire santé: chèque santé patronal.

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Cabinet d'avocats Gibert Colpin Léger André. 8 Chemin du Pré Carré. Tél : 04.76.54.55.00 -. Fax : 04.76.54.42.63. Cabinet d’avocats Gibert Colpin Léger André. Notre cabinet, créé en 2009 est exclusivement dédié au droit social, ce qui est une garantie d’expertise pour notre clientèle. Notre assistance couvre le droit du travail. Embauche, exécution du contrat, licenciement, représentants du personnel…) et le droit de la sécurité sociale. Complémentaire santé: chèque santé patronal.

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Les avantages catégoriels résultant d’une convention ou d’un accord collectifs sont présumés justifiés | Cabinet d'avocats Gibert Colpin Léger André

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Cabinet d'avocats Gibert Colpin Léger André. 8 Chemin du Pré Carré. Tél : 04.76.54.55.00 -. Fax : 04.76.54.42.63. Les avantages catégoriels résultant d’une convention ou d’un accord collectifs sont présumés justifiés. Dans Salaire et frais professionnels. Cass Soc. 18 juin 2015 n 13-22.972 et n 13-23.870. Un arrêt maladie accolé à…. Dispenser d’activité un salarié déclaré… →. Cotisations de sécurité sociale. Salaire et frais professionnels. Santé, sécurité, prévoyance.

2

En cas de remplacement en cascade, le contrat à durée déterminée à terme imprécis prend fin au retour du salarié absent de l’entreprise | Cabinet d'avocats Gibert Colpin Léger André

http://www.gcl-avocats.fr/en-cas-de-remplacement-en-cascade-le-contrat-a-duree-determinee-a-terme-imprecis-prend-fin-au-retour-du-salarie-absent-de-lentreprise

Cabinet d'avocats Gibert Colpin Léger André. 8 Chemin du Pré Carré. Tél : 04.76.54.55.00 -. Fax : 04.76.54.42.63. En cas de remplacement en cascade, le contrat à durée déterminée à terme imprécis prend fin au retour du salarié absent de l’entreprise. Dans Contrat de travail. Peu important que le remplaçant du titulaire du poste réintègre prématurément son emploi. Cass Soc. 24 juin 2015 n 14-12.610. Le constat d’un forfait annuel…. Un arrêt maladie accolé à… →. Cotisations de sécurité sociale.

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Un arrêt maladie accolé à la période de congé maternité postnatal ne suspend pas le délai de protection de quatre semaines dont bénéficie la salariée | Cabinet d'avocats Gibert Colpin Léger André

http://www.gcl-avocats.fr/un-arret-maladie-accole-a-la-periode-de-conge-maternite-postnatal-ne-suspend-pas-le-delai-de-protection-de-quatre-semaines-dont-beneficie-la-salariee

Cabinet d'avocats Gibert Colpin Léger André. 8 Chemin du Pré Carré. Tél : 04.76.54.55.00 -. Fax : 04.76.54.42.63. Un arrêt maladie accolé à la période de congé maternité postnatal ne suspend pas le délai de protection de quatre semaines dont bénéficie la salariée. Dans Contrat de travail. Il en est cependant autrement si l’arrêt de travail est lié à la grossesse ou l’accouchement, auquel cas le congé maternité est rallongé de quatre semaines. Cass Soc. 8 juillet 2015 n 14-15.979. Congés payés : même si l...

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Dispenser d’activité un salarié déclaré apte à la reprise à temps partiel thérapeutique est une faute justifiant la résiliation judiciaire du contrat aux torts de l’employeur | Cabinet d'avocats Gibert Colpin Léger André

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Cabinet d'avocats Gibert Colpin Léger André. 8 Chemin du Pré Carré. Tél : 04.76.54.55.00 -. Fax : 04.76.54.42.63. Dispenser d’activité un salarié déclaré apte à la reprise à temps partiel thérapeutique est une faute justifiant la résiliation judiciaire du contrat aux torts de l’employeur. Dans Rupture du contrat. L’employeur ne peut se retrancher derrière la volonté de respecter son obligation de sécurité de résultat à l’égard du salarié. Cass Soc. 13 mai 2015 n 13-28.792. Cotisations de sécurité sociale.

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L’équipe | Cabinet d'avocats Gibert Colpin Léger André

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Cabinet d'avocats Gibert Colpin Léger André. 8 Chemin du Pré Carré. Tél : 04.76.54.55.00 -. Fax : 04.76.54.42.63. Spécialisation en droit social. DESS Droit des affaires. 17 ans d'expérience professionnelle. Conseil juridique et contentieux judiciaire. Spécialisation en droit social. DU Droit britannique et droit américain. 17 ans d'expérience professionnelle. Conseil juridique et contentieux judiciaire. Master II Management stratégique des ressources humaines. DESS Droit des affaires.

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