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Pilotprojekte in Betrieben

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TPL CUBASTART SKIP TO CONTENT. TPL CUBASTART JUMP TO NAV. TPL CUBASTART JUMP TO INFO. TPL CUBASTART NAV VIEW SEARCH. Arbeit gestaltet Zukunft - Tarifverträge gestalten Arbeit. Das Projekt ZusammenWachsen - ArbeitGestalten unterstützt Betriebe, alterns- und altersgerechte, gesundheitsförderliche Arbeit zu gestalten. Beschäftigten wird geholfen, Kompetenzen aufzubauen, mit denen sie auch langfristig den Veränderungen des Berufslebens gewachsen sind. Wichtige Referenzpunkte bilden die Erfahrungen aus der Ei...

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Konferenzen

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TPL CUBASTART SKIP TO CONTENT. TPL CUBASTART JUMP TO NAV. TPL CUBASTART JUMP TO INFO. TPL CUBASTART NAV VIEW SEARCH. Auftaktkonferenz am 20. Juni 2012. Größtes Demografie- und Tarifprojekt zur Zukunft der Dienstleistungsbranchen offiziell gestartet. Auftaktkonferenz - Einführung in das Projekt. Das vom Bundesministerium für Arbeit und Soziales unter dem Dach der Initiative Neue Qualität der Arbeit (inqa) geförderte Demografie- und Tarifprojekt bringt erstmalig. In den fünf teilnehmenden Dienstleistungsbr...

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Arbeitsmaterial

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TPL CUBASTART SKIP TO CONTENT. TPL CUBASTART JUMP TO NAV. TPL CUBASTART NAV VIEW SEARCH. Auf den folgenden Seiten werden weiterführende Dokumente, Texte, Fotos und Videos des Demografieprojekts ZusammenWachse. EitGestalten zum Weiterlesen und -arbeiten bereitgestellt. Für spezifische Nachfragen zu Arbeitsmaterial nehmen Sie bitte Kontakt. I POWERED BY Joomla!

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Vorträge

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TPL CUBASTART SKIP TO CONTENT. TPL CUBASTART JUMP TO NAV. TPL CUBASTART JUMP TO INFO. TPL CUBASTART NAV VIEW SEARCH. Vortrag 29.10.2013. Durch Tarifverträge den gemografischen Wandel gestalten - Chancen für die Altenpflege. Vortrag auf der Fachtagung Altenpflege am 29.10.2013 in Berlin. Tatjana Fuchs, wiss. Leitung und Geschäftsführung. Gesellschaft für Gute Arbeit mbH, München. 1 Ausgangspunkt demografischer Wandel. Vor allem Frauen zum Wiedereinstieg nach der Babypause motivieren können, usw. Oder sieh...

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Gestaltungsansätze & Methoden

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TPL CUBASTART SKIP TO CONTENT. TPL CUBASTART JUMP TO NAV. TPL CUBASTART NAV VIEW SEARCH. Methodeninstrumente und die Praxis. ZusammenWachsen ArbeitGestalten unterstützt Betriebe und Tarifpartner über einen Zeitraum von drei Jahren. Das Demografie- und Tarifprojekt gliedert sich dabei in drei Phasen:. 1) Informieren und Sensibilisieren. Branchenkonferenzen und Öffentlichkeitsarbeit informieren Betriebe und Verbände über Gestaltungserfordernisse und -möglichkeiten. 2) Entwickeln und Erproben. Das Demografi...

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ARBEITSGESTALTUNG

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TPL CUBASTART SKIP TO CONTENT. TPL CUBASTART JUMP TO NAV. TPL CUBASTART NAV VIEW SEARCH. Altersgerechte Arbeit, Gestaltungsfelder, Pilotprojekte, Gestaltungsansätze und Methoden. Den demografischen Wandel als Gestaltungschance begreifen:. Bei diesem Prozess werden Betriebe durch verschiedene Maßnahmen darin unterstützt, bewährte und erfolgreiche Strategien auf ihre eigenen, ganz spezifischen anzupassen. Konkret heißt das: ZusammenWachsen ArbeitGestalten hilft Betrieben unter anderem:. Beim Etablieren und...

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Erziehungs- und Sozialdienste

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TPL CUBASTART SKIP TO CONTENT. TPL CUBASTART JUMP TO NAV. TPL CUBASTART JUMP TO INFO. TPL CUBASTART NAV VIEW SEARCH. Meilensteine auf dem Weg zu gesunder Arbeit. Soziale und erzieherische Berufe stärker in den Fokus rücken. Erzieherinnen physisch und psychisch stark gefordert. TPL CUBASTART ADDITIONAL INFORMATION. Zurück zu Branchen - Allgemein. I POWERED BY Joomla!

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Team & Partner

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TPL CUBASTART SKIP TO CONTENT. TPL CUBASTART JUMP TO NAV. TPL CUBASTART JUMP TO INFO. TPL CUBASTART NAV VIEW SEARCH. Die Projektleitung und der wissenschaftliche Verbund. Die Branchenarbeit wird von arbeitswissenschaftlichen Expertinnen und Experten aus dem Projektverbund begleitet:. Gesellschaft für Gute Arbeit mbH. Geschäftsführerin und wissenschaftliche Leitung). Gesellschaft für Gute Arbeit mbH. TPL CUBASTART ADDITIONAL INFORMATION. I POWERED BY Joomla!

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Ziele

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TPL CUBASTART SKIP TO CONTENT. TPL CUBASTART JUMP TO NAV. TPL CUBASTART JUMP TO INFO. TPL CUBASTART NAV VIEW SEARCH. Gute Arbeit für Jung und Alt. Dafür braucht es neue, innovative Projekte und Maßnahmen. Um lebenslanges Lernen durch Qualifizierung und Weiterbildung zu ermöglichen. Um Beruf und Familie optimal zu vereinbaren. Um auch bei Erziehungs- und Pflegeverantwortung, Erwerbs- und Berufsverläufe so zu gestalten, dass Beschäftigte gesund und motiviert bis zum Rentenalter erwerbstätig bleiben können.