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Conseils et orientation, suivi scolaire.
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Management de proximité | Juste Bien Pensé
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05 59 62 45 72. Libellé formation : Management et projet / Thème : Management d’équipe de proximité au quotidien. Managers de proximité, responsables d’ateliers, responsable de services ou d’un établissement, collaborateurs d’une équipe ou amenés à devoir gérer. Déterminer son style managérial. Savoir préparer, communiquer et motiver autour d’objectifs. Organiser son activité et celle de son équipe. Évaluer les performances des collaborateurs et anticiper les conflits. Méthodes et supports :.
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Management d’équipe | Juste Bien Pensé
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05 59 62 45 72. Libellé formation : Management et projet / Thème : Management d’équipe. Dirigeants, Managers, Cadres, Responsables d’équipe ou de services. Acquérir les méthodes et outils du manager. Accompagner son équipe pour atteindre les résultats fixés. Savoir motiver son équipe et développer les relations entre collaborateurs. Méthodes et supports :. Pédagogie participative avec analyse de cas concrets et mises en situation. Travail personnalisé sur une application concrète de son activité.
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Nouveaux managers | Juste Bien Pensé
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05 59 62 45 72. Libellé formation : Management et projet / Thème : Nouveaux managers, réussir dans ses nouvelles fonctions. Dirigeants, Managers, Cadres, Responsables d’équipe ou de services. Construire son leadership et le développer. Contribuer au développement des performances de ses équipes. Anticiper les risques grâce à une approche systémique. Obtenir l’adhésion de l’équipe en se positionnant comme manager. Méthodes et supports :. Apports théoriques et retours d’expérience. 14 heures / 2 jours.
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Conduite de projet | Juste Bien Pensé
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05 59 62 45 72. Libellé formation : Management et projet / Thème : Conduite de projet. Toute personne gérant des ressources (techniques, humaines, financières, qualité). Rendre son activité performante grâce au management projet. Intégrer la dimension au changement dans son pilotage et planifier les étapes. Maitriser la méthodologie projet (outils adaptés). Communiquer dans et autour du projet (pilotage). Méthodes et supports :. Approche opérationnelle par un diagnostic individualisé. 14 heures / 2 jours.
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Nos avantages | Juste Bien Pensé
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05 59 62 45 72. Pour répondre aux nouvelles exigences du monde économique, nous avons créé des parcours qui s’adressent aussi bien à des agents de maîtrise qu’aux managers afin de. Répondre à leurs objectifs spécifiques. Nos formateurs ont exercé des responsabilités dans des organisations et des entreprises et ils ont été sélectionnés pour leurs qualités pédagogiques, leur capacité à mobiliser et captiver et à rechercher la performance dans l’acquisition des connaissances. L’objectif de nos parcour...
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Nos valeurs | Juste Bien Pensé
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05 59 62 45 72. Toutes nos actions ont pour objectif de satisfaire nos clients, en respectant des valeurs humaines qui définissent notre éthique :. Valeurs morales et humaines. Des biens et des personnes. Du travail pour l’ensemble de nos employés ou intervenants. Respecter la confidentialité des stratégies, procédés, méthodes des entreprises. Respecter la confidentialité des informations ou communications d’éléments susceptibles de nuire à l’intérêt des personnes ou des entreprises. Voir : GO FUTUR.
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Gérer les conflits | Juste Bien Pensé
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05 59 62 45 72. Libellé formation : Management et projet / Thème : Prévenir et gérer les conflits. Toute personne ayant une mission managériale. Analyser les situations de tensions dans l’entreprise. Adapter son management aux situations difficiles. Anticiper le risque et mettre en place une démarche de management de gestion de projets. Méthodes et supports :. Jeux de rôles et de communication. Le conflit : qu’est ce qu’un conflit? 14 heures / 2 jours. JBP 2012 / Mentions légales. Voir : GO FUTUR.
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Formations en management | Juste Bien Pensé
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05 59 62 45 72. Une vision du management. La mondialisation des marchés impose à chaque entreprise de développer et maintenir sa compétitivité et cela dans chaque domaine d’activités, aussi bien pour les petites structures que les grands groupes. La performance devrait être présente dans chaque société, quelque soit l’âge ou l’origine des collaborateurs. Seul un management structuré, basé sur des valeurs solides vous permettra de développer ou maintenir votre expansion et vos résultats. Voir : GO FUTUR.
