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Mr. RH: Transição de Carreira
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Sexta-feira, 8 de novembro de 2013. Fala-se muito sobre transição de carreira e recolocação no mercado. A mídia especializada em RH – impressa e online – explora a temática em especial no que tange a necessidade de desenvolvimento contínuo e planejamento da própria transição/recolocação profissional, fatores esses essenciais para uma mudança menos abrupta e sem surpresas pouco agradáveis. Compartilhar com o Pinterest. Blog por Grupo SPOT Soluções Corporativas. Modelo Simples. Tecnologia do Blogger.
Mr. RH: Geração Y e suas frustrações
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Sexta-feira, 27 de setembro de 2013. Geração Y e suas frustrações. Na última semana li um artigo que conseguiu compilar em três bases os por quês do sentimento de infelicidade de muitos dos integrantes da chamada Geração Y (nascidos entre o final da década de 70 e o início da década de 90). Why Generation YYuppies are Unhappy. Expõe de forma objetiva e bem amarrada, utilizando perspectivas históricas e recursos visuais divertidos, os motivos da frustração dos G-Y. Vale a pena conferir.
Mr. RH: Maio 2014
http://misterrh.blogspot.com/2014_05_01_archive.html
Quinta-feira, 15 de maio de 2014. Liderar não é uma tarefa simples. Disso todos sabem. Mas, enfim, influenciar pessoas está mais ligado a competência ou a afetividade? A edição de julho de 2013 da Harvard Business Review (resgatada para uma releitura em tempos de ócio) aborda o tema em uma matéria interessante. Estudos mostram que a simpatia e a conexão inicial do líder devem vir antes de demonstrações de competência. Afinal é isso mesmo, né? Compartilhar com o Pinterest.
Mr. RH: Direcionamento de Carreira
http://misterrh.blogspot.com/2013/08/direcionamento-de-carreira.html
Terça-feira, 13 de agosto de 2013. Nos últimos anos a procura por serviços de transição de carreira vem aumentando substancialmente. Há três anos correlacionamos relatos de entrevistas de executivos em processo de transição de carreira na Advance Coaching e Desenvolvimento. Com entrevistas de desligamento de programas de estágio gerenciados pela STAG Central de Estágios e Desenvolvimento. 100% de aprovação por parte dos participantes. Sucesso a vocês! Compartilhar com o Pinterest.
Mr. RH: Setembro 2013
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Sexta-feira, 27 de setembro de 2013. Geração Y e suas frustrações. Na última semana li um artigo que conseguiu compilar em três bases os por quês do sentimento de infelicidade de muitos dos integrantes da chamada Geração Y (nascidos entre o final da década de 70 e o início da década de 90). Why Generation YYuppies are Unhappy. Expõe de forma objetiva e bem amarrada, utilizando perspectivas históricas e recursos visuais divertidos, os motivos da frustração dos G-Y. Vale a pena conferir. Entregar um trabal...
Mr. RH: Novembro 2013
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Sexta-feira, 8 de novembro de 2013. Fala-se muito sobre transição de carreira e recolocação no mercado. A mídia especializada em RH – impressa e online – explora a temática em especial no que tange a necessidade de desenvolvimento contínuo e planejamento da própria transição/recolocação profissional, fatores esses essenciais para uma mudança menos abrupta e sem surpresas pouco agradáveis. Compartilhar com o Pinterest. Blog por Grupo SPOT Soluções Corporativas. Modelo Simples. Tecnologia do Blogger.
Mr. RH: Clientes: a força do nosso negócio!
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Segunda-feira, 9 de setembro de 2013. Clientes: a força do nosso negócio! Ontem tivemos um momento muito especial com alguns de nossos clientes. E como é gostoso perceber o quanto as relações de parceria tornam sólido e aperfeiçoam qualquer negócio. Cada cliente é único, em especial no mercado de serviços. Compartilhar com o Pinterest. Geração Y e suas frustrações. Clientes: a força do nosso negócio! Blog por Grupo SPOT Soluções Corporativas. Modelo Simples. Tecnologia do Blogger.
Mr. RH: Agosto 2013
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Terça-feira, 13 de agosto de 2013. Nos últimos anos a procura por serviços de transição de carreira vem aumentando substancialmente. Há três anos correlacionamos relatos de entrevistas de executivos em processo de transição de carreira na Advance Coaching e Desenvolvimento. Com entrevistas de desligamento de programas de estágio gerenciados pela STAG Central de Estágios e Desenvolvimento. 100% de aprovação por parte dos participantes. Sucesso a vocês! Compartilhar com o Pinterest. Como é bom celebrar!
Mr. RH: Abril 2014
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Segunda-feira, 28 de abril de 2014. Conciliar os papéis de mãe e de profissional. O tão polêmico acúmulo de papeis da mulher acaba fazendo parte, em algum momento, da vida da maior parte das profissionais. A verdade é que quando chegam os filhos e a profissional sai para gozar sua licença maternidade sempre bate um pontinha de insegurança sobre os rumos da carreira. Como organizarei minha rotina para conseguir praticar atividade física durante minha gestação? Como me organizarei para retomar meu trabalho...
Mr. RH: Conciliar os papéis de mãe e de profissional
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Segunda-feira, 28 de abril de 2014. Conciliar os papéis de mãe e de profissional. O tão polêmico acúmulo de papeis da mulher acaba fazendo parte, em algum momento, da vida da maior parte das profissionais. A verdade é que quando chegam os filhos e a profissional sai para gozar sua licença maternidade sempre bate um pontinha de insegurança sobre os rumos da carreira. Como organizarei minha rotina para conseguir praticar atividade física durante minha gestação? Como me organizarei para retomar meu trabalho...
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Ver todos los resultados de ". ENTREVISTA: Yerliane Moreno, la guerrera de Guasdualito. Para muchos, portar la camiseta "10" de una selección o club es sinónimo de talento y liderazgo. Nadie imaginaría que una pequeña jovencita de un pueblo apureño sería la encargada de lucir dicho dorsal en un mundial de fútbol Sub-17 para Venezuela. Yerliane Moreno ha demostrado con su humildad, trabajo y disciplina que, sin importar los obstáculos que hayan en el camino, los sueños sí son posibles de realizar. R:Un po...
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Faça parte de nossas Redes Sociais:. Deseja conhecer mais do Grupo SPOT? Soluções em recursos humanos. Central de Estágios e Desenvolvimento. Headhunting e Seleção de Executivos. Recolocados em 2011 e 2012. Mais de 6 mil. Vagas trabalhadas por ano. Trabalhadas de cargos de. Administrados em nível nacional. Mais de 100 vagas. Fechadas em 20 dias. Faça parte de nossas Redes Sociais:.
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