hitechgroupco.blogspot.com
"Hi-Tech Group": 03/01/2009 - 04/01/2009
http://hitechgroupco.blogspot.com/2009_03_01_archive.html
Компания «Hi-Tech Group специализируется на предоставлении услуг в сферах управления персоналом и организационным развитием (Human Resource and Organization Development Consulting). 3-й HR-форум. Заметки на полях. Очень интересное сообщение Льва Соколова о третьем HR форуме. Сегодня был на 3-м HR-форуме. Слушал. Выступал. Много приводили всякой статистики. Кто кого сколько сокращает. Кто что делает с зарплатами. И т.п. Лидерами по бесполезности оказались сами же HR-ы. Где найти главного инженера? Очень п...
hitechgroupco.blogspot.com
"Hi-Tech Group": 06/01/2009 - 07/01/2009
http://hitechgroupco.blogspot.com/2009_06_01_archive.html
Компания «Hi-Tech Group специализируется на предоставлении услуг в сферах управления персоналом и организационным развитием (Human Resource and Organization Development Consulting). На днях смотрел ТВ. Тема: работодатель не может заставить работника дробить отпуск, брать его зимой и т.д. и т.п. Видео: пособие для работников о том, как взять отпуск целиком, на месяц, в июле или августе. С выступлением юриста по трудовому праву. Работодатель - враг №1, который эксплуатирует чужой труд и, о ужас! Чтобы не и...
hitechgroupco.blogspot.com
"Hi-Tech Group": Итоги 2010.
http://hitechgroupco.blogspot.com/2011/01/2010.html
Компания «Hi-Tech Group специализируется на предоставлении услуг в сферах управления персоналом и организационным развитием (Human Resource and Organization Development Consulting). Мы подвели итоги 2010 года. Особенно интересно было смотреть на отношение декабрь 2010 к декабрю 2008. Так получаются итоги кризиса. Количество активных клиентов: рост в 2 раза, т.е. 100%. Количество активных заказов: в декабре 2010 превысило показатели декабря 2008. Прибыль: все четыре квартала 2010 - прибыльные.
hitechgroupco.blogspot.com
"Hi-Tech Group": 12/01/2008 - 01/01/2009
http://hitechgroupco.blogspot.com/2008_12_01_archive.html
Компания «Hi-Tech Group специализируется на предоставлении услуг в сферах управления персоналом и организационным развитием (Human Resource and Organization Development Consulting). За 2008 год благодаря нам в 34 компании вышло 118 новых сотрудников. Прирост по кандидатам составил 67%, а по количеству клиентов 47% за год. За 2008 год компания реализовала 18 консалтинговых проектов. Основные сферы: системы оплаты труда, организационное развитие, оценка персонала и даже TQM. В консалтинге - 15 лет,. Так ча...
hitechgroupco.blogspot.com
"Hi-Tech Group": 07/01/2010 - 08/01/2010
http://hitechgroupco.blogspot.com/2010_07_01_archive.html
Компания «Hi-Tech Group специализируется на предоставлении услуг в сферах управления персоналом и организационным развитием (Human Resource and Organization Development Consulting). Оценка персонала редуцировалась до оценки кандидатов? На днях уважаемая "планета HR" (проект headhunting.ru) опубликовала очень интересную статью "Поменялась ли процедура оценки персонала? 1 статья про оценку персонала,. 2 лучшие HR-эксперты размышляют о отборе кандидатов,. Следовательно, можно предположить, что:. Подпишитесь...
hitechgroupco.blogspot.com
"Hi-Tech Group": 02/01/2010 - 03/01/2010
http://hitechgroupco.blogspot.com/2010_02_01_archive.html
Компания «Hi-Tech Group специализируется на предоставлении услуг в сферах управления персоналом и организационным развитием (Human Resource and Organization Development Consulting). Премии hr-бренд года посвящается. Скоро нам в очередной раз расскажут о самых крутых эйчарах страны и их запредельных достижениях. Фактически, мы узнаем об аутстендинговых перформерах. И им дадут премию. И они станут звездами сектора нашего неба! Номинация "философия в жизнь! Проект 2. Наш ответ одноклассникам! Руководство см...
hitechgroupco.blogspot.com
"Hi-Tech Group": 11/01/2013 - 12/01/2013
http://hitechgroupco.blogspot.com/2013_11_01_archive.html
Компания «Hi-Tech Group специализируется на предоставлении услуг в сферах управления персоналом и организационным развитием (Human Resource and Organization Development Consulting). В школе учат тестам. В университетах учат тестам. Диплом аудитора невозможно получить без тестов. И даже английский - тоже тестируют. Тесты печатают в несерьезных женских журналах. И в книжках для серьезных мужчин. Компании тоже любят тесты. Потому что тесты - это серьезно и основательно. Я не говорю о кейсах. И много еще чего.
hitechgroupco.blogspot.com
"Hi-Tech Group": 12/01/2009 - 01/01/2010
http://hitechgroupco.blogspot.com/2009_12_01_archive.html
Компания «Hi-Tech Group специализируется на предоставлении услуг в сферах управления персоналом и организационным развитием (Human Resource and Organization Development Consulting). 01 декабря в газете "Труд" опубликован наш комментарий о новогодних сокращениях. Полная версия интервью приведена ниже. Увеличится ли число сокращённых в конце года. По нашим данным работодатели стремятся уволить в декабре часть сотрудников, чтобы не выплачивать новогодние бонусы. Так ли это? Маловероятно. Причин несколько.
hitechgroupco.blogspot.com
"Hi-Tech Group": 04/01/2009 - 05/01/2009
http://hitechgroupco.blogspot.com/2009_04_01_archive.html
Компания «Hi-Tech Group специализируется на предоставлении услуг в сферах управления персоналом и организационным развитием (Human Resource and Organization Development Consulting). Кадровые ИТ агенства. Обзор рынка. В конце апреля 2009 года компанией ХайТек Груп было проведено исследование рынка Рекрутинговых компаний г.Москва, специализирующихся на ИТ специалистах. По результатам исследования только 10 компаний. На данный момент продолжают работу по ИТ – вакансиям. По результатам исследования можно сде...
hitechgroupco.blogspot.com
"Hi-Tech Group": 10/01/2010 - 11/01/2010
http://hitechgroupco.blogspot.com/2010_10_01_archive.html
Компания «Hi-Tech Group специализируется на предоставлении услуг в сферах управления персоналом и организационным развитием (Human Resource and Organization Development Consulting). Нобелевская премия в HR. Нобелевский комитет объявил, кто получил премию в области экономики. Без больших натяжек можно сказать, что впервые в истории это была нобелевская премия в сфере HR. Не вдаваясь в подробности, результаты исследования таковы:. На днях Google объявил об успешном завершении испытаний автомобиля без водит...
SOCIAL ENGAGEMENT