Gedanken zu Organisationsentwicklung, Führung und zur Zukunft der Arbeit in Sozialen Organisationen (von Hendrik Epe)
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Gedanken zu Organisationsentwicklung, Führung und zur Zukunft der Arbeit in Sozialen Organisationen (von Hendrik Epe)
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Linksammlung 05/2015 – IdeeQuadrat
https://hendrikepe.wordpress.com/2015/07/25/linksammlung-052015
Der Blog für Soziale Organisationen mit Zukunft! Bücher, Tools und mehr. Bücher, Tools und mehr. Heute freue ich mich, Euch schon die fünften Links der Sammlung zusenden zu können! Werte in der Unternehmenspraxis. Unter dem ersten Link findet Ihr „ohne Anspruch auf Vollständigkeit eine Reihe praktischer Tipps, wie Organisationen dafür Sorge tragen können, gewünschte Kultur im unternehmerischen Alltag zu verankern“:. Angefangen von Workshops zum Thema „Unternehmenswerte“ über. Zur Haltung der Führung.
Kunden, Klienten, Prosumenten, oder: Was ist meine Haltung? – IdeeQuadrat
https://hendrikepe.wordpress.com/2015/08/16/kunden-klienten-prosumenten-oder-was-ist-meine-haltung
Der Blog für Soziale Organisationen mit Zukunft! Bücher, Tools und mehr. Bücher, Tools und mehr. Kunden, Klienten, Prosumenten, oder: Was ist meine Haltung? Ich verfolge in den letzten Tagen und Wochen die Berichterstattung zu der gefühlt immer größer werdenden Flüchtlingsthematik. Besonders erschüttert hat mich ein Bericht über die Zustände im Landesamt für Gesundheit und Soziales (Lageso) Berlin. Dringend benötigte Hilfe kann nicht geschehen, sie muss „erstmal koordiniert“ werden. Und in der Sozialen A...
I have a dream! Oder: Viereinhalb Faktoren meines perfekten Arbeitsplatzes – IdeeQuadrat
https://hendrikepe.wordpress.com/2015/05/14/i-have-a-dream-oder-viereinhalb-faktoren-meines-perfekten-arbeitsplatzes
Der Blog für Soziale Organisationen mit Zukunft! Bücher, Tools und mehr. Bücher, Tools und mehr. I have a dream! Oder: Viereinhalb Faktoren meines perfekten Arbeitsplatzes. Der Aufruf zur Blogparade von The New Worker. Eröffnet mir die Chance, mich mit der nicht ganz trivialen Frage nach dem, wie ich mir einen perfekten Arbeitsplatz vorstelle, auseinanderzusetzen. Dazu gehe ich wieder ins Bett, schlafe ein, tiefer und tiefer, und beginne zu träumen von meinem fast perfekten Arbeitsplatz…. Das fasst den z...
Wie die Sozialwirtschaft von Social Entrepreneurship lernen kann – und umgekehrt! – IdeeQuadrat
https://hendrikepe.wordpress.com/2015/08/01/wie-die-sozialwirtschaft-von-social-entrepreneurship-profitieren-kann-und-umgekehrt
Der Blog für Soziale Organisationen mit Zukunft! Bücher, Tools und mehr. Bücher, Tools und mehr. Wie die Sozialwirtschaft von Social Entrepreneurship lernen kann – und umgekehrt! Die Sozialwirtschaft steht unter dem Druck permanenter Veränderung. So habe ich in meinen letzten Beiträgen immer wieder versucht, die Veränderungen herauszuarbeiten und zu beschreiben. Neben den eigenen Problemen gibt es da auf einmal noch die coolen Jungs und Mädels aus dem Bereich des „Social Entrepreneurships“! Ein Lernen de...
Die Risiken des Wandels der Arbeitswelt für Organisationen der Sozialwirtschaft – IdeeQuadrat
https://hendrikepe.wordpress.com/2015/06/14/die-risiken-des-wandels-der-arbeitswelt-fur-organisationen-der-sozialwirtschaft
Der Blog für Soziale Organisationen mit Zukunft! Bücher, Tools und mehr. Bücher, Tools und mehr. Die Risiken des Wandels der Arbeitswelt für Organisationen der Sozialwirtschaft. Was wäre, wenn alles doch nicht so optimistisch läuft, wie ich mir das manchmal so denke? Noch mehr befristete Verträge, wenn überhaupt? Arbeitsnomaden in der Sozialwirtschaft? Welche Risiken birgt der Wandel der Arbeitswelt für Organisationen der Sozialwirtschaft? Was heißt das konkret? Mit in die Arbeitswelt. Auch wenn es v...
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SozialCamp – Zeitzuteilen
https://zeitzuteilen.blog/category/sozialcamp-2
8211; Digitaler Wandel in der sozialen Arbeit –. Who is Who des BarCamps (Teil III). 8222;Wenn ich als Öffentlichkeitsarbeiter eines Caritasverbandes von Digitalisierung rede, dann wollen sich viele mit mir über Social Media, WhatsApp oder Employer Branding bei YouTube unterhalten. Digitalisierung bedeutet jedoch viel mehr. Die Caritas definiert sich als Dienstleisterin, Anwältin und Solidaritätsstifterin. Der digitale Wandel betrifft diese drei Dimensionen im Kern. 8222;Seit Mitte der 90er Jahre beschäf...
Sabine Depew | Zeitzuteilen
https://zeitzuteilen.wordpress.com/author/reisennotizen
8211; Digitaler Wandel in der sozialen Arbeit –. Archiv des Autors: Sabine Depew. Who is Who des BarCamps (Teil III). 8222;Wenn ich als Öffentlichkeitsarbeiter eines Caritasverbandes von Digitalisierung rede, dann wollen sich viele mit mir über Social Media, WhatsApp oder Employer Branding bei YouTube unterhalten. Digitalisierung bedeutet jedoch viel mehr. Die Caritas definiert sich als Dienstleisterin, Anwältin und Solidaritätsstifterin. Der digitale Wandel betrifft diese drei Dimensionen im Kern. 8222;...
Warum Twitter so wertvoll für die soziale Arbeit ist. – Zeitzuteilen
https://zeitzuteilen.blog/2016/11/20/warum-twitter-so-wertvoll-fuer-die-soziale-arbeit-ist
8211; Digitaler Wandel in der sozialen Arbeit –. Warum Twitter so wertvoll für die soziale Arbeit ist. Vor ein paar Monaten haben wir auf Instagram das Projekt Caritasjobs. Das soziale Netzwerk Instagram arbeitet hauptsächlich mit Fotos und neuerdings auch ähnlich wie Snapchat mit Videos. Fotos und Videos, das zeigen die neusten Social Media Trends. Erreichen die meisten Nutzer und insbesondere junge Menschen fühlen sich durch sie angesprochen. Mir gefallen persönliche Kleinigkeiten am Arbeitsplatz!
Führung im Wandel – Johanna Brühl
https://den-wandel-gestalten.de/organisationsentwicklung/fuhrung-im-wandel
Die Krise als Veränderungsimpuls. Frauen sind die Verlierer unserer Systeme. Die Führungsmacht ist erschüttert. Führen in dynamischen Zeiten. Facilitation ist eine dienende Führung, die das ganze System im Auge behält und gemeinsam Ziele erreichen will. Es ist ein miteinander führen. Im Gegensatz zum Berater komme ich nicht mit vorgefertigten Rezepten in ihr Unternehmen, sondern schaue erst einmal, wie Ihr Unternehmen tickt und welche Methoden in ihrem Unternehmen anwendbar sind und gerade anstehen.
#SorgenvonMorgen 8: Warum nur kann die Sozialwirtschaft so wenig mit #NewWork anfangen? | arbeit:morgen
https://arbeitmorgen.wordpress.com/2016/09/06/sorgenvonmorgen-8-warum-nur-kann-die-sozialwirtschaft-so-wenig-mit-newwork-anfangen
Wissen, Kompetenz und Mut für die Arbeitswelt von morgen. SorgenvonMorgen – Eure Sorgen möchte ich haben! Der tiefe Blick ins Buch. SorgenvonMorgen 8: Warum nur kann die Sozialwirtschaft so wenig mit #NewWork anfangen? Ein Dialog über Dreiecke, Komplexität, Sinn und Nächstenliebe mit Hendrik Epe. Lieber Hendrik, schön dass du dabei bist, um gemeinsam mit mir ein paar Sorgen über Gegenwart und Zukunft der Sozialwirtschaft durchzudeklinieren! Nach Deinem hervorragenden Artikel. In meinen Augen hinkt die.
Meine Methoden – Johanna Brühl
https://den-wandel-gestalten.de/meine-methoden
Die Krise als Veränderungsimpuls. Frauen sind die Verlierer unserer Systeme. Als Großgruppenmoderatorin arbeite ich nach dem Prinzip:. Die Betroffenen zu Beteiligten machen . Die bekanntesten Methoden sind:. RTSC (Real Time Strategic Change)Konferenz. Gemeinsames Prinzip: das gesamte System in einen Raum holen und den Veränderungsprozess gemeinsam beginnen (Mitarbeiter, Kunden, Lieferanten). Hier werden die Methoden weiter erläutert:. Hier finden Sie Beiträge zu den einzelnen Methoden:. Unser Treffen am ...
Feedback bekommen – Johanna Brühl
https://den-wandel-gestalten.de/changemanagement/feedback-bekommen
Die Krise als Veränderungsimpuls. Frauen sind die Verlierer unserer Systeme. VDI fib Kongress 2007. Gerade in großen Unternehmen ist es schwierig viele Mitarbeiter gleichzeitig zu informieren und herauszufinden, was der einzelne denkt und ob er die Veränderungen mitträgt. Die Methode „World Café“ hat sich als eine hervorragende Methode zur Eröffnung eines Kommuniktationsprozesses herausgestellt. Der Stehtisch hat sich dabei als ein sehr kommunikatives Medium herausgestellt. Ein World Café beim BDVT.
foerderbandnachhaltigkeit.wordpress.com
Coworking Spaces in der sozialen Arbeit? | Förderband Nachhaltigkeit
https://foerderbandnachhaltigkeit.wordpress.com/2016/05/26/coworking-spaces-in-der-sozialen-arbeit
Fördermittel – Regionalentwicklung – Sozialpolitik. Coworking Spaces in der sozialen Arbeit? Hendrik Epe schreibt fragt in seinem neusten Blogbeitrag, ob Coworking-Spaces nicht auch eine Chance für die klassischen Träger der sozialen Arbeit wären. Interessante These. Auch wenn Coworking-Spaces meiner Meinung nach kein Allheilmittel oder die Wunderwaffe zur Innovationsfähigkeit sind, es lohnt sich darüber nachzudenken, was wir von ihnen lernen können. Als ich ein kleines Mädchen war…. 26 Mai 2016 um 15:42.
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Catatan Si Hendrik Emon
Catatan Si Hendrik Emon. Manfaat Menikmati Me Time. Juni 28, 2015. Juni 28, 2015. Jadi begini, setelah bertahun-tahun keluar bareng atau ngerumpi bareng Teman segeng di sekolah atau kuliah. Pasti ada suatu saat dimana semuanya berubah, teman-teman segeng sudah pada sibuk dengan kegiatan atau kerjaan masing-masing. Kalau belum merasakan hal tersebut saran Saya. Baca lebih lanjut →. Tagged hiburan buat diri sendiri. Kamar Saya Enaknya Diapain Ya? Juni 27, 2015. Juli 3, 2015. Tagged enaknya kamar diapain ya?
Hendrike Nagel
01 iYoga - Mental Update System. 02 Metabolic Patience - Playing Serious. 03 Updates Available - Challenging Art. 04 Blustering Rhinoceros - Masking Privacy. Exhibitions. Fairs. Openings. Closings. Data as patterns, patterns as compositions. (Internship Report). 06 Your Inverted Self - Public Inquiry Of Dimensions. 07 Adorno's Aesthetic Theory. 08 Chinese Whisper - An Intimate Conversation. The computer as a more intelligent creature than the human being? 09 Liquitity - Gamesticated Protest. 12 Organic D...
WINSHDE109BS
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Hendrik en Marcella
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Gedanken zu Organisationsentwicklung, Führung und zur Zukunft der Arbeit in Sozialen Organisationen. Kunden, Klienten, Prosumenten, oder: Was ist meine Haltung? Ich verfolge in den letzten Tagen und Wochen die Berichterstattung zu der gefühlt immer größer werdenden Flüchtlingsthematik. Besonders erschüttert hat mich ein Bericht über die Zustände im Landesamt für Gesundheit und Soziales (Lageso) Berlin. Dringend benötigte Hilfe kann nicht geschehen, sie muss “erstmal koordiniert” werden. So habe ich in me...
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Hendrike Steinebach, Violine. Sie planen eine Veranstaltung oder eine Feier und suchen einen niveauvollen musikalischen Rahmen mit Charme und Esprit? Ich biete Ihnen in verschiedenen Besetzungen ein anspruchsvolles Programm aus populärer Klassik, Evergreens und Jazz für jeden Geschmack als Dinnermusik, Konzert oder Ständchen. Rufen Sie mich an, gerne berate ich Sie und stelle Ihnen ein Programm nach Ihrer Wahl zusammen. Kontakt: Hendrike Steinebach fon: 0 26 31 / 93 97 97 mobil: 0 171 / 646 02 27.
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Voila le blog de mon bébé et moi pour vous montré notre amour. 19/11/2008 at 7:39 AM. 04/05/2009 at 4:21 AM. Subscribe to my blog! This blog has no articles. Post to my blog. Here you are free.
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