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www.hr-c.ch - Home - Personal- und OrganisationsentwicklungABC Marketingpraxis AG - Analysen, Beratung, Coaching. Der ideale Partner, um Ihre Ideen und Vorstellungen im Bereich Marketing und Verkauf zu verwirklichen.
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ABC Marketingpraxis AG - Analysen, Beratung, Coaching. Der ideale Partner, um Ihre Ideen und Vorstellungen im Bereich Marketing und Verkauf zu verwirklichen.
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HR-Consulting | Seminare | Inhouse Seminare
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Vom Kollegen zum Chef. Mitarbeiter erfolgreich motivieren und fördern. Natürlich geben wir unsere Erfahrungen auch in Seminaren und Einzelberatungen weiter. Durch gezielte Trainings können Sie die Auftrittskompetenz Ihrer Mitarbeitenden erhöhen und nach Ihren unternehmerischen Zielen ausrichten. Themenbereiche für Inhouse-Seminare:. Führung and Management. Seminare für Verwaltungen. Hier geht es zum Teilnehmer-Feedback. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Wir freuen uns auf Ihre Kontaktaufnahme.
HR-Consulting | Seminare - Verkauf | Verkauf
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Vom Kollegen zum Chef. Mitarbeiter erfolgreich motivieren und fördern. Produkte, Dienstleistungen und Preise gleichen sich heute immer mehr an. Die einzig wirkliche Chance zur Differenzierung liegt oft nur noch in der Art und Weise, wie Ihre Mitarbeitenden auf die Kunden eingehen. Wir können Sie erfolgreich unterstützen z.B.:. Verkaufstraining Aufbau: Erfolgreich verhandeln und argumentieren. Verhandlungs- und Abschlusstechnik bei "schwierigen" Kunden. Beraten, überzeugen und verkaufen am Telefon.
HR-Consulting | Über uns - Partner | Unsere Partner
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Vom Kollegen zum Chef. Mitarbeiter erfolgreich motivieren und fördern. Damit wir auf spezifische Kundenbedürfnisse eingehen können, arbeiten wir mit ausgewiesenen Spezialisten zusammen. Die so gebündelte Kompetenz wird mit Spezialistenwissen und eigenen Erfahrungen für konsequente praktische Problemlösungen genutzt. Netzwerk von HR Consulting. ZEB Zentrum für Erwachsenenbildung. Zürich - Solothurn - Aarau - Frick - Baden. CF Audit and Consulting SA.
HR-Consulting | Assessment-Center | Durchführung firmeninterner Assessment-Center (AC)
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Vom Kollegen zum Chef. Mitarbeiter erfolgreich motivieren und fördern. Durchführung firmeninterner Assessment-Center (AC). Die richtige Person am richtigen Ort. Gezielte Personalentwicklung beginnt bereits bei der Auswahl der "richtigen" Person am "richtigen" Ort. Mit dem Assessment-Center verringern Sie die Wahrscheinlichkeit teurer Fehlanstellungen und verschaffen sich konkrete Informationen über Stärken und Schwächen Ihres zukünftigen Mitarbeiters. Vorstellung eines bestimmten Themas vor Publikum.
HR-Consulting | Seminare - Führung & Management - Gespräch moderieren | Gespräch moderieren
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Vom Kollegen zum Chef. Mitarbeiter erfolgreich motivieren und fördern. Inhaltliche und methodische Vorbereitung (Auftragsklärung). Der Moderator – Rollenklärung und Aufgaben. Umgang mit Regeln und Feedback. Motivation und Arbeitsfähigkeit fördern. Umgang mit schwierigen Situationen. Arbeit an Fallbeispielen einzeln und in Kleingruppen. Es sind keine besonderen Vorkenntnisse erforderlich. Wir richten uns gerne nach Ihren Wünschen.
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Mit der Energie im System wirken! Die Bandbreite der Anforderungen an das Personalmanagement heute ist enorm. Dave Ulrich hat es griffig dargestellt - es geht um operative Tagesarbeit und um strategische Zukunftsgestaltung, es geht um "harte" Zahlen, Daten, Fakten, aber auch um weiche Themen und natürlich um die Menschen! Dieses Spektrum muss modernes Personalmanagement professionell abdecken, um einen Beitrag zur erfolgreichen Unternehmensentwicklung zu leisten - in unterschiedlichen Rollen:.
Ioana Laura Tot – HR Business Partner, Basel
HR Business Partner, Basel. Beiträge – Articles. By Laura Ioana Tot. I like to transpose my passion for working with people in the HR development of your company. My name is Laura Ioana Tot. And I am pleased to welcome you on my presentation webpage. Thank you for being here! This is the first step to getting to know me as an HR professional. I invite you to find here details regarding my profesional experience and the way I can support your business from the HR perspective. HR Business Partner, Basel.
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Vom Kollegen zum Chef. Mitarbeiter erfolgreich motivieren und fördern. HR Consulting Hübscher and Partner hat sich darauf spezialisiert, Führungskräfte, Mitarbeitende und Teams im Berufsalltag erfolgreich zu unterstützen. Mit grosser Achtsamkeit und Engagement helfen wir einerseits zuverlässige Personalentscheide zu fällen und andererseits Veränderungs- und Entwicklungsprozesse in Gang zu setzen. Kleine Schritte sind für uns genau so wichtig wie grosse Ver&...Reporting an Geschäftsleitung.
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HRC株式会社 | 半導体業界の求人に特化した転職と人材紹介
業界への深い知識を基に各企業の各職種が求めている細かいスキルまでを考慮し、本当の スキル ジョブ マッチングを実現します。 半導体前工程のプロセスエンジニア業務 CVD、PVD、RTP、CMP 経験 3年以上. 英語力 TOEIC 600,コミュニケーションがとれる. 1 Responsible to support Field Applications Engineer with expertise in specific technical areas with the goal to remove any technical obstacle to design of Microelectronics standard 8 and 32 bit MCUs. 2 Main goal will be to secure customer commitments by technically supporting disty FAE and customers, remotely as well as on-site. Sensor Marketing responsible for ADAS.
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20/06/2007 at 11:10 AM. 19/02/2008 at 3:15 PM. Subscribe to my blog! So schnell können 2 Wochen vorbeisein . aber wir kommen dich besuchen ;) .schön das du (wieder) da warst! Le Tour de France va passer par Strasbourg! Don't forget that insults, racism, etc. are forbidden by Skyrock's 'General Terms of Use' and that you can be identified by your IP address (67.219.144.114) if someone makes a complaint. Please enter the sequence of characters in the field below. Posted on Tuesday, 21 August 2007 at 9:56 AM.
