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über uns,kompetenzen,philosophie,ihr nutzen,leistungsspektrum,strategie,führung,verhandlung and verkauf,projekte,prozesse,coaching,personalauswahl,edv / it,kliniken,impressum,unser service,personalberatung,über unser unternehmen,hr search,wwwhr search de
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Leistungsspektrum

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Übersicht der strategischen Handlungsfelder und Leistungsmodule. Die Leistungsmodule fokussieren auf zentrale Kernthemen und Schlüsselfaktoren von Unternehmen wie:. Alle Module können als auf Ihre unternehmensindividuellen Bedarfssituationen maßgeschneiderter Workshop oder als spezielles Seminar/Training bzw.im Rahmen von Projekten und Einzelberatungen(Coaching)zum Einsatz kommen.

2

Ihr Nutzen

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Kundenspezifische Personalentwicklungs- und Coaching-Programme. Einstellung auf Ihre Strategie und Vertriebskultur. Gezielte und aktive Entwicklung der Werte- Führungs- und Vertriebskultur Ihres Unternehmen. Genaue Ausrichtung auf Ihre VertriebsstrategieGezielter. Auf- und Ausbau der in der Vertriebsstrategie formulierten Kompetenzfelder. Umsetzung und Transfer immer im Fokus. Erarbeitung schnell und direkt umsetzbarer Problemlösungen und Quick-Wins. Zwei Tage Training auf höchstem Niveau und mit Top-Tra...

3

Personalauswahl

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Personalentscheidungen gehören zu den zentralsten und zugleich auch anspruchsvollsten Aufgaben im Unternehmen, weil die Mitarbeiter/innen wesentlich den Erfolg oder Misserfolg des Unternehmens bestimmen. Fehlbesetzungen verursachen Unzufriedenheit und hohe Kosten. Für die Personalauswahl muss deshalb gelten, dass jede Neubesetzung ein Volltreffer ist. Wir finden für Sie und mit Ihnen den richtigen Bewerber und sichern langfristig Ihre Investition in neues Personal. Unsere verwendeten Persönlichkeitsprofi...

4

Philosophie

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Alle unsere Trainer sind Praktiker:. Hochqualifiziert und langjährig erfahren. Wir geben Erfahrungen weiter:. Eine Investition in Wissen bringt immer noch die besten Zinsen. (Benjamin Franklin,1706- 90). Jeder Euro, der in Weiterbildung investiert wird, bringt dem Unternehmen ein Vielfaches ein. (Studie der Universität Linz). Weiterbildung kostet also nichts, sondern bringt im Gegenteil eine hohe Rendite, im Ergebnis ist die Bilanz positiv.

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Coaching

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Können Führungskräfte ihre eigenen Mitarbeiter coachen? Wie können Coachinggespräche wirkungsvoll geführt werden und was ist in den einzelnen Phasen besonders zu beachten? Auf all diese Fragen gibt unser Kurs "Die Führungskraft als Coach" prägnante, durch die Teilnehmer selbst erlebbare Antworten. Gegenüber aufwendig und anspruchsvoll erscheinenden Ansätzen des strategischen Managements bestehen in der mittelständischen Wirtschaft teilweise noch Vorbehalte und grundsätzliche Fragen. Zum Teil werden S...

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