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HR AND MORE - Wolfgang DomdeyHR AND MORE - Teams entwickeln, Strategien umsetzen, Interims Management auf Top Level
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HR AND MORE - Wolfgang Domdey | hr-experten.de Reviews
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HR AND MORE - Teams entwickeln, Strategien umsetzen, Interims Management auf Top Level
Ihr Nutzen
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Sie können sicher sein, dass die Ideen auch mit Ihren Mitarbeitern umgesetzt. Werden - denn wir haben diese Vorgehensweise selber schon erfolgreich in der Praxis angewandt. Sie werden Ihren wirtschaftlichen Erfolg verbessern. Denn begeisterte Mitarbeiter werden mit Ihnen dafür kämpfen. Ihre Mitarbeiter werden eindeutig professioneller agieren. Denn situationsbezogene Personalentwicklung verbessert die Kenntnisse und Fähigkeiten. Sie profitieren von unserem Praxis-Know-How. HR AND MORE - Wolfgang Domdey.
Service Excellence
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Starke Impulse für interne Servicebereiche . Wir haben uns auf Gebiete spezialisiert, mit denen wir interne Serviceeinheiten erfolgreicher machen können. Diese Dienstleistungen passen wir individuell auf Ihre Bedürfnisse an. Training und Beratung von der Stange gibt es bei uns nicht, die können Sie woanders kaufen. Der folgende Überblick dient der ersten Orientierung. und zeigt die professionellen Beratungsfelder auf. Ausgehend von einem Excellence Check. HR AND MORE - Wolfgang Domdey.
Wir über uns
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Wir über uns. Während seiner 26-jährigen Berufstätigkeit in internationalen Unternehmen der chemisch-pharmazeutischen Industrie hat er sich einerseits mit Personalthemen (Personalleiter verantwortlich für 8.000 Personen) auseinander gesetzt und andererseits Führungsverantwortung im Vertrieb übernommen. Zuletzt konnte er als Geschäftsführer (80 Mio. € Umsatz) erfolgreich den Turnaround schaffen. Ein immer stärker nachgefragtes Arbeitsfeld von ihm sind die Team und Leadership Factories. Was für Untern...
Veröffentlichungen
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Was Personaler vom Vertrieb lernen können". Kundenzufriedenheit zählt - Merck Electronic Chemicals geht eigene Wege". Interview in CHEManager, 2003. Identifizieren und Einstellen der richtigen Mitarbeiter". In: Webbasierte Personalwertschöpfung, Gabler Verlag, 2003. Wolfgang Domdey/ Klaus Friedrich. Ohne Papier läuft es besser - das papierlose Bewerbermanagement bei Merck". Partner des Managements - Personalarbeit im Umbruch". In: FAZ Sonderbeilage Innovative Unternehmen 2001.
Strategien umsetzen
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Wie sieht Ihr Bild einer erfolgreichen Zukunft aus? Welche Rolle nimmt Ihr Bereich in Ihrem Unternehmen ein? Wie wird er von den internen Kunden wahr genommen? Was tragen Sie zum Wert des Unternehmens bei? Wie bekommen Sie Schwung ins Team? Wie sehen Ihre Prozesse aus, wie Ihre Struktur? In wieweit sind die Mitarbeiter in die Entwicklung des Bereiches involviert? Wir helfen Ihnen zu einer kundenorientierten Top-Performance. Ein Dienstleister, mit dem man gerne zusammenarbeitet. Kann es auf den verschiede...
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SPECIÁLNÍ KURZY OD HR EXPERT !!!
VAŠI LIDÉ SPRÁVNĚ MOTIVOVÁNI? ZLEPŠIT PRÁCI S LIDSKÝMI ZDROJI? VAŠI MANAŽEŘI PODPORU PŘI VEDENÍ LIDÍ? POSUNOUT PERSONÁLNÍ ŘÍZENÍ O KROK VPŘED? SI JISTÍ KVALITOU SVÉHO SYSTÉMU MEZD? VAŠI MANAŽEŘI PRACOVNĚPRÁVNÍ MINIMUM? DOBŘE ODLADĚNY PROCESY V PERSONALISTICE? JAK SE VAŠI ZAMĚSTNANCI VE VAŠÍ FIRMĚ CÍTÍ? KURZ PŘÍPRAVY K PRAKTICKÉMU MANAGEMENTU. Příprava budoucích manažerů v praktickém balení pro získání/ověření schopností vést a řídit. PERSONALISTOU VE SVÉM PODNIKU. PRACOVNĚPRÁVNÍ MINIMUM PRO MANAŽERY.
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Home - มืออาชีพด้านการบริการทรัพยากรมนุษย์
ม ออาช พด านการบร การทร พยากรมน ษย. เง อนไขในการใช บร การ. นโยบายความเป นส วนต ว. ต ดต อเว บมาสเตอร. เพลงสร างแรงผล กด นช วยเพ มการเส ยง แต ว าจะไม ทำให ม ประส ทธ ภาพเพ มมากข นสำหร บการเล นก ฬา fun88. การเล าเร ยนใหม พบว าการฟ งเพลงสร างแรงผล กด นในระหว าง. น กเล นการพน นม ท ศทางท จะม การกระทำร ายแรงเพ มมากข น หวยเด ด. หวยเด ด ,. เพศชายท เล นการเด มพ นม ล กษณะท าทางท จะปฏ บ ต อย างห. น กว ทยาศาสตร คอมพ วเตอร ปร บปร งว สด กล วยๆเพ อกล าวว าเว บประสบพบเจอป ญหาการฝ าฝ นข อม ลหร อเปล า. Tags: ข อม ล. New Yor...
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HR AND MORE - Wolfgang Domdey
HR AND MORE - erfolgreich sein. HR AND MORE ist eine professionelle Beratung, die sich zum Ziel gesetzt hat Ihre Kunden erfolgreicher zu machen. Wir haben die Aufgaben, in denen wir beraten schon selber erfolgreich in der Praxis umgesetzt. Wir sprechen die Sprache unserer Kunden. Wir kennen die Tücken des Tagesgeschäftes und die ständig steigenden Anforderungen an Management und Mitarbeiter. Wir verknüpfen pragmatisches Denken und Handeln mit einem sehr gutem konzeptionellen Hintergrund.
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