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Näher dran. An image- und sozialorientierten Personalkonzepten. Auch kritische Personalprozesse wie z.B. Trennungen, lassen sich nicht nur sozialverträglich, sondern auch image- und werbewirksam gestalten. Eine sinnvolle Maßnahme ist dabei unser Newplacement. In Ihrem Auftrag unterstützen wir freigestellte Mitarbeiter bei der Neuorientierung am Markt. Wir berücksichtigen individuelle Karriereentwürfe und geben gezielt Hilfestellung bei der Suche nach einer adäquaten Anschlussposit...

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Enttäuscht vom ersten Job - und nun? Im Bewerbungsgespräch klang alles ganz anders: Aufstiegschancen, gute Kultur, keine Überstunden. Wie verhindert man, frustriert zu werden? Quelle: Interview mit dem Hamburger Abendblatt vom 05. Juli 2014. Hamburgs beste Arbeitgeber 2014 - HR Management Consultants mit 4 Sternen ausgezeichnet. Der Markt bietet Technik-Experten viele Chancen. Personalberaterin Stefanie Hermann rät, sie auch zu ergreifen. Quelle: Interview im Hamburger Abendblatt vom 03.03.2012.

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