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Seit dem 18. August 2006 ist das "Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz" (AGG) in Kraft! Die Folge: eine gesetzlich vorgegebene Informations- und Schulungspflicht für alle Unternehmen. Um Sie bei der Umsetzung dieses enormen Schulungsaufwands optimal unterstützen zu können, hat HR-Brain zielgruppenorientierte Lernprogramme für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte entwickelt. Gesetzliche Informationspflicht 12 AGG erfüllt. Dokumentation und Nachweis der Pflichterfüllung. AGG - Der Hintergrund.

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Seit dem 18. August 2006 ist das Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz (AGG) in Kraft! Die Folge: eine gesetzlich vorgegebene Informations- und Schulungspflicht für alle Unternehmen. Um Sie bei der Umsetzung dieses enormen Schulungsaufwands optimal unterstützen zu können, hat HR-Brain zielgruppenorientierte Lernprogramme für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte entwickelt. Gesetzliche Informationspflicht 12 AGG erfüllt. Dokumentation und Nachweis der Pflichterfüllung. AGG - Der Hintergrund.

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2 kontakt

3 allgemeines gleichbehandlungsgesetz agg

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Seit dem 18. August 2006 ist das "Allgemeine Gleichbehandlungsgesetz" (AGG) in Kraft! Die Folge: eine gesetzlich vorgegebene Informations- und Schulungspflicht für alle Unternehmen. Um Sie bei der Umsetzung dieses enormen Schulungsaufwands optimal unterstützen zu können, hat HR-Brain zielgruppenorientierte Lernprogramme für Mitarbeiter/innen und Führungskräfte entwickelt. Gesetzliche Informationspflicht 12 AGG erfüllt. Dokumentation und Nachweis der Pflichterfüllung. AGG - Der Hintergrund.

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Referenzen

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Sehen Sie hier einen kleinen Auszug von zufriedenen Kunden:. Britta Göppert, Adecco Personaldienstleistungen GmbH. Yvonne Wolff, WLS GmbH (Alpha Group). Gerade als Personaldienstleistungsunternehmen sind wir in vielen Prozessen. Unserer täglichen Arbeit vom AGG betroffen. Hr-Brain bereitete uns intensiv. Und praxisnah auf die veränderte Situation vor. Die Branchennähe und die. Personalwirtschaftlichen Kenntnisse kombiniert mit einem optimalen. Andreas Kroh, AKP GmbH. Gerade im gewerblichen Bereich sind e...

2

Kontakt

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Jetzt Informationsmaterial zu unseren Produkten anfordern. 49 89 322 106 0. 49 89 322 106 19. Bitte geben Sie die Zeichen des untenstehenden Bildes in das darauf folgende Feld ein. Falls Sie die Zeichen schlecht lesen können, klicken Sie bitte auf den nebenstehenden Button um ein neues Bild zu laden. Created using the Joomla DFContact component. AGG - Der Hintergrund.

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Bestellungen

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Generated with MOOJ Proforms Basic Version 1.3. Diese Felder werden mindestens benötigt um Ihre Angaben verarbeiten zu können. For submitting your data don't fill this following email field:. Lizenpaket 1: bis 3 Mitarbeiter (58,00 /User). Lizenpaket 2: bis 5 Mitarbeiter (50,50 /User). Lizenpaket 3: bis 8 Mitarbeiter (44,80 /User). Lizenpaket 4: bis 10 Mitarbeiter (41,00 /User). Lizenpaket 5: bis 15 Mitarbeiter (36,80 /User). Lizenpaket 6: bis 20 Mitarbeiter (29,90 /User). AGG - Der Hintergrund.

4

Unsere Lernprogramme

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Nur Schulungen, die auch geeignet sind, Benachteiligungen zu verhindern, können zu einer Haftungserleichterung des Arbeitgebers führen. AGG - Der Hintergrund.

5

AGG - Der Hintergrund

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Mit dem AGG werden vier EU-Richtlinien zum Schutz vor Benachteiligung am. Arbeitsplatz hinsichtlich der Merkmale Rasse, ethnische Herkunft, Religion und Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexuelle Identität und Geschlecht umgesetzt. Nach dem AGG haftet der Arbeitgeber - auch ohne eigenes Verschulden, wenn Mitarbeiter/innen nachweislich andere diskriminieren oder belästigen. Es sei denn, der Arbeitgeber hat seine Beschäftigten in den relevanten Themen des AGG nachweislich geschult. Seit dem Inkrafttreten...

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LANDWEHR L1 - Software für Personaldienstleister

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Newsletter der Germanpersonnel e-search GmbH | Stellenanzeigen und Bewerber, Zeitarbeit, Job Multiposting, Mobile Recruiting, der HR Blog

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Sinn zählt für die Generation Y mehr als Status

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Stellenanzeigen und Bewerber, Zeitarbeit, Job Multiposting, Mobile Recruiting, der HR Blog Allgemeines. Archive,category,category-allgemein,category-1,ajax updown fade,page not loaded, vertical menu enabled,select-theme-ver-2.2,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc responsive. Wie sieht die Zukunft der Arbeit aus? Aktuelle Shell Jugendstudie – Wie ticken die Arbeitnehmer von morgen? Weihnachten steht vor der Türe und ein ereignisreiches Jahr geht zu Ende. Weihnachtseinkäufe können entspannt oder herzinfark...

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Candidate Experience: Schützen Sie Ihre Unternehmensmarke - vor unzufriedenen Bewerbern

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Stellenanzeigen und Bewerber, Zeitarbeit, Job Multiposting, Mobile Recruiting, der HR Blog Darum sind Recruiter die besseren Sales Mitarbeiter (Zusammenhang Candidate Experience und Marke). Single,single-post,postid-21929,single-format-standard,ajax updown fade,page not loaded, vertical menu enabled,select-theme-ver-2.2,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc responsive. Darum sind Recruiter die besseren Sales Mitarbeiter (Zusammenhang Candidate Experience und Marke). Knapp 60 Prozent aller Bewerber sind mit...

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Multiposting -E-Recruiting, Personalbeschaffung per Software - Part 2 - Part 2

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Kontaktformular zur GERMANPERSONNEL E-SEARCH GMBH | Stellenanzeigen und Bewerber, Zeitarbeit, Job Multiposting, Mobile Recruiting, der HR Blog

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Stellenanzeigen und Bewerber, Zeitarbeit, Job Multiposting, Mobile Recruiting, der HR Blog Kontaktformular zur GERMANPERSONNEL E-SEARCH GMBH. Page,page-id-1452,page-template,page-template-contact-page,page-template-contact-page-php,ajax updown fade,page not loaded, vertical menu enabled,select-theme-ver-2.2,wpb-js-composer js-comp-ver-4.12,vc responsive. Herzlich Willkommen bei GermanPersonnel. Wir freuen wir uns über Ihre Anfrage! Hauptstr. 8 in 82008 Unterhaching. Friederike v. Hundelshausen.

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Thanks for visiting HRBraden.com! HRBraden.com is a devotional-style blog where I share spiritual life lessons that I have learned through my day-to-day walk as a Mother, Wife, and Christian Woman. Currently I am renovating and revamping this site to provide a better, user friendly experience. Enter your email address below if you'd like to be notified when I'm back to blogging!

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