hrzon.org
Suspended DomainDe stichting HRZON is een samenwerkingsverband van elf verenigingen binnen het P&O domein. HRZON richt zich op de professionalisering, positionering en profilering van het P&O vak.
http://www.hrzon.org/
De stichting HRZON is een samenwerkingsverband van elf verenigingen binnen het P&O domein. HRZON richt zich op de professionalisering, positionering en profilering van het P&O vak.
http://www.hrzon.org/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Monday
LOAD TIME
0.6 seconds
16x16
32x32
64x64
128x128
160x160
192x192
256x256
NVP
Alwin Ottervanger
Vil●●●l 1
Nie●●●ein , 3432 NX
NL
View this contact
Phonq
Joris Sartorius
Entre●●●●●ok 86
AMS●●●DAM , 1018 AD
NL
View this contact
Phonq
Joris Sartorius
Entre●●●●●ok 86
AMS●●●DAM , 1018 AD
NL
View this contact
BUY YOUR DOMAIN
Hosting Concepts B.V. d/b/a Openprovider (R1965-LROR)
WHOIS : whois.publicinterestregistry.net
REFERRED :
PAGES IN
THIS WEBSITE
4
SSL
EXTERNAL LINKS
0
SITE IP
37.252.122.234
LOAD TIME
0.57 sec
SCORE
6.2
Suspended Domain | hrzon.org Reviews
https://hrzon.org
De stichting HRZON is een samenwerkingsverband van elf verenigingen binnen het P&O domein. HRZON richt zich op de professionalisering, positionering en profilering van het P&O vak.
hrzon.org
AANGESLOTEN VERENIGINGEN
http://www.hrzon.org/aangesloten-verenigingen
Visie op samenwerking, vakbekwaamheid en innovatie van het P&O-vak. De negen verenigingen binnen het P&O* domein die onderdeel uitmaken van het samenwerkingsverband HRZON zijn:. De beroepsvereniging Adviseurs Belonings- en Formatiemanagement. De studievereniging voor de bacheloropleiding Personeelwetenschappen en de masteropleiding Human Resource Studies aan Tilburg University. De Landelijke Vereniging voor Supervisie en Coaching. De Nederlandse orde van Beroepscoaches. Secretariaat Stichting HRZON: Stev...
VISIE
http://www.hrzon.org/index.php/visie
Visie op samenwerking, vakbekwaamheid en innovatie van het P&O-vak. HRZON richt zich op de professionalisering, positionering en profilering van het P&O vak. HRZON stelt zich ten doel de toegevoegde waarde van het P&O vakgebied te versterken. Bijvoorbeeld door het bouwen aan accreditatie van de verschillende beroepsbeoefenaars, proactieve lobby naar beleidmakers en -bepalers, en het stimuleren van vernieuwing en innovatie. HRZON heeft de volgende ambitie, die in 2020 vorm heeft gekregen:. HRZON is dusdan...
VISIE
http://www.hrzon.org/visie
Visie op samenwerking, vakbekwaamheid en innovatie van het P&O-vak. HRZON richt zich op de professionalisering, positionering en profilering van het P&O vak. HRZON stelt zich ten doel de toegevoegde waarde van het P&O vakgebied te versterken. Bijvoorbeeld door het bouwen aan accreditatie van de verschillende beroepsbeoefenaars, proactieve lobby naar beleidmakers en -bepalers, en het stimuleren van vernieuwing en innovatie. HRZON heeft de volgende ambitie, die in 2020 vorm heeft gekregen:. HRZON is dusdan...
AANGESLOTEN VERENIGINGEN
http://www.hrzon.org/index.php/aangesloten-verenigingen
Visie op samenwerking, vakbekwaamheid en innovatie van het P&O-vak. De negen verenigingen binnen het P&O* domein die onderdeel uitmaken van het samenwerkingsverband HRZON zijn:. De beroepsvereniging Adviseurs Belonings- en Formatiemanagement. De studievereniging voor de bacheloropleiding Personeelwetenschappen en de masteropleiding Human Resource Studies aan Tilburg University. De Landelijke Vereniging voor Supervisie en Coaching. De Nederlandse orde van Beroepscoaches. Secretariaat Stichting HRZON: Stev...
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
4
自动报码网站_大红鹰报码网站_天下同步报码网站
江苏快3计划\江苏快3全天计划\江苏快3免费计划|江苏快3计划网【权
A 鎬 鏌旇 淇? 寮 鍚 緟鍔 闂? Br / 娌 湁甯愬彿锛? Mod=reghrzol" class="xi2 xw1" 绔嬪嵆娉ㄥ唽. 鍙 渶涓 姝ワ紝蹇 熷紑濮? 鎬 鏌旂敓娲昏 鍧泑鍖椾含鎬 鏌旈棬鎴? 鍔 姏鍖椾含楂樻牎闈為 閮藉姛鑳藉 杩? 绂忓窞鐭ュ悕璁捐 甯堟潕鎸 澃涓ㄥ嚑浣曞垎鍓茬殑璁捐 璁 綘. 銆 銆 搴烽 镐笢鐢熶綔涓虹彔鍏変細鍦ㄤ腑鍥界殑杩愯惀鏈嶅姟涓 績娆 繋澶у 鍓嶆潵浜ゆ祦 銆 銆 銆 銆 鈥滃悍閫镐笢鐢熲 濆浗闄呭尰鐤楁湇鍔 綔涓轰笟鐣屽厛琛岃 咃紝鑷村姏浜庡缓閫犱笓涓氬寲鐨勫浗闄呭尰鐤楁湇鍔 钩鍙帮紝鎵撻 犵幇浠ｅ寲鐨勫仴搴风 鐞嗕綋绯伙紝涓昏 涓哄 鎴锋彁渚涢槻鐧屼綋妫 銆佽 棰戜細璇娿 佺柧鐥呮不鐤椼 佸仴搴锋墭绠 瓑椤圭洰鐨勪笓涓氬挩璇 拰鏈嶅姟鏀 寔銆? 銆 銆 涓轰簡鎸芥晳鏇村 鐧岀棁鎮ｈ 呯殑鐢熷懡锛屼负浜嗚 鏇? 鍔 姏鍖椾含楂樻牎闈為 閮藉姛鑳藉 杩? 淇濈洃浼氭彁绀猴細澧冨 娓稿嬁蹇樿喘淇濋櫓 鍚涘悍鈥滅患鍚堟剰澶栦激瀹抽櫓鈥濆彈娆 繋. 銆 銆 涓轰簡鎸芥晳鏇村 鐧岀棁鎮ｈ 呯殑鐢熷懡锛屼负浜嗚 鏇? 鍔 姏鍖椾含楂樻牎闈為 閮藉姛鑳藉 杩?
Suspended Domain
This account has been suspended. Either the domain has been overused, or the reseller ran out of resources.
Suspended Domain
This account has been suspended. Either the domain has been overused, or the reseller ran out of resources.
HRzone Україна
17 листопада 2016 р. Виробничий календар на 2017 рік для П'ЯТИДЕННОГО робочого тижня з двома вихідними днями у СУБОТУ та НЕДІЛЮ з урахуванням перенесення робочих днів. До вашої уваги виробничий календар на 2017 рік для ПЯТИДЕННОГО робочого тижня з двома вихідними днями у СУБОТУ та НЕДІЛЮ. З урахуванням перенесення робочих днів відповідно до розпорядження Кабміну № 850-р від 16.11.2016. У порядку і на умовах, установлених законодавством, у 2017 році. З понеділка 8 травня – на суботу 13 травня;. Мітки: пят...
Digital HR publication helping you to transform HR | HRZone
HR and acquisitions: what role should HR play? Putting an optimistic spin on Brexit for business. Evolution or revolution to unleash potential? Steal with pride and adapt with glee". Anna Malmhake: Culture eats strategy for breakfast. Book review: Revolution in a Heartbeat. Mental health apps: for and against. 12 steps to success with HR technology projects. Are stereotypes impacting your career? Micro-inequalities: effects on talent management. How compliance standards help retain talent. Join the onlin...
Калькулятор стажу для листка непрацездатності, пенсії та ін.
Безплатний онлайн-калькулятор стажу це нова удосконалена програма для підрахунку стажу,. Яка, на відміну від багатьох інших, рахує без помилок. За допомогою онлайн-калькулятора стажу. Ви можете визначити страховий стаж для оплати листка непрацездатності, загальний стаж роботи. Для заповнення дубліката трудової книжки, спеціальний стаж, страховий стаж для пенсії,. Безперервний стаж роботи на даному підприємстві, стаж водія, і взагалі будь-який інший стаж. Якщо потрібно, тут є інструкція.
hrzone.net
Error Page cannot be displayed. Please contact your service provider for more details. (10).
