Wir verstehen Organisationen und Arbeitsprozesse unter einem systemischen und psychodynamischen Blickwinkel. Unsere Beratung untersucht die Strukturen sowie Potentiale einer Organisation, erforscht dabei die Bedürfnisse der Mitarbeiter und fördert damit die Arbeitszufriedenheit, das Engagement, die Identifikation und die Kommunikation.
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PERSONALBERATUNG - HUMAN MOVEMENT Organisationsberatung München Organisationsentwicklung HMO
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Systemische und psychodynamische Personalentwicklung. Abgestimmt auf die Ausgangsituation, Bedürfnisse und Ziele der Organisation. Von Führungskräften und Mitarbeitern. Systemisches und psychodynamisches Verstehen von Blockaden gegen Veränderungen. Analyse von unbewussten Ängsten und institutionalisierten Abwehrfunktionen. Und Freisetzen gebundener Energien. Förderung und Harmonisierung von Vielfalt. Entwicklung sowie Abstimmung von Persönlichkeit und Berufsrolle. Reflektion von Entwicklungen und Konstel...
Unternehmensberatung München HMO - HUMAN MOVEMENT Organisationsberatung München Organisationsentwicklung HMO
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D - 81241 München. Fax: 49 (0)89 55064097. Web: www.human-movement.eu. Sitz der Gesellschaft: München. Amtsgericht München: HRB 214627. Hier finden sie uns, direkt am. Verantwortliche i.S.d. 55 Abs. 2 RStV:. Dr Markus Fellner, Ibrahim Alexander Grundner, Dr. Dieter Körner. Quellen des u.a. verwendeten, lizenzfreien Bild-/ Kartenmaterials:. All-free-download.com, Pixabay, google map. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf. 49 (0)89 550640 96. Wir sind BRSI Mitglied.
Organisationsentwicklung - HUMAN MOVEMENT Organisationsberatung München Organisationsentwicklung HMO
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Wenn (kostendeckende) Preise sinken, Qualitätsanforderungen steigen oder sich Märkte gravierend verändern, ist eine umfassende Strategieberatung für die Entwicklung und Aufbau von (neuen) Geschäftsfeldern notwendig, damit Ihre Ressourcen effizient eingesetzt werden und Ihr Unternehmen im Markt erfolgreich bleibt. Sich am Markt behaupten. Etablierung einer Change Culture. Neue Projekte, mehr Flexibilität infolge veränderter Märkte und Kundenanforderungen entstehen nicht von selbst. Sie brauchen passge...
Sanierung und Turnaround - HUMAN MOVEMENT Organisationsberatung München Organisationsentwicklung HMO
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Dr. phil. Markus Fellner - HUMAN MOVEMENT Organisationsberatung München Organisationsentwicklung HMO
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Dr phil. Markus Fellner. Studium der Psychologie, Philosophie und Soziologie in München. Diplom in Psychologie 1995. Promotion am Lehrstuhl für Sozialpsychologie der LMU München 2005. Approbation als Psychologischer Psychotherapeut 2004. Approbation als Kinder- und Jugendlichenpsychotherapeut 2005. Ausbildung zum Psychoanalytiker bei der Münchner Arbeitsgemeinschaft für Psychoanalyse (MAP) 2006-2012 sowie zum. Lehraufträge an der Fachhochschule München 1995-1996, 2002-2005. In der Erziehungsberatung Disk...
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Unser gesamtes Gesundheitssytem, sowohl Schul- als auch Alternativmedizin, hat sich diese Weisheit von da Vinci auf die Fahnen geschrieben. Yoga. Pilates und Co. sind zu einer Modeerscheinung geworden. Trotzdem werden die Probleme nicht weniger, sondern nehmen eher zu. Weil man nicht beachtet, dass die menschliche Bewegung sich wesentlich von allen anderen unterscheidet. Mehr Bewegung ist nicht in jedem Fall gesunder, sondern mehr menschliche Bewegung! Die Lösung der Probleme liegt in der Rückkehr zum au...
tu es dangereux et beau♥
Tu es dangereux et beau. Mon épine et ma rose. 20 June 2009 @ 11:23 pm. The Academy Is. - Almost Here. The Academy Is. - Fast Times At Barrington High. The Academy Is. - From The Carpet. The Academy Is. - Lost In Pacific Time. The Academy Is. - Santi. Aiden - Nightmare Anatomy. Alesana - The Emptiness. Alesana - On Frail Wings Of Vanity And Wax. Alesana - Try This With Your Eyes Closed. Alesana - Where Myth Fades To Ledgend. Alexsisonfire - Old Crows/Young Cardinals. The All American Rejects - Move Along.
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Ein gutes Team hat Erfolg! Unser Geschäftsführer Dr. Dieter Körner, vorne rechts. Wir verstehen Organisationen sowie Arbeitsprozesse unter einem. Psychodynamischen und systemischen Blickwinkel. Unsere Beratung untersucht die Strukturen sowie Potentiale einer Organisation, erforscht dabei die Bedürfnisse der Mitarbeiter und fördert damit die Arbeitszufriedenheit, das Engagement, die Identifikation und die Kommunikation zum Wohle des gesamten Unternehmens. Nehmen Sie hier Kontakt mit uns auf.
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