igualtat.cat igualtat.cat

igualtat.cat

IV JORNADA D´IGUALTAT 2016 // 17 DE NOVEMBRE DE 2016

El bon govern d'una empresa: apostant per una igualtat amb talent. Ldquo; Está demostrado que las empresas responsables que gestionan la Diversidad y la Igualdad de Oportunidades mejoran su reputación e imagen de marca, fidelizan y acceden a nuevos clientes e inversores, retienen y captan el talento profesional, e incrementan la productividad debido a la satisfacción de sus trabajadores y trabajadoras . Sarrió, M y Castro, C. , 2008). ”. Sensibilitzar les empreses i els seus representants sobre la necess...

http://www.igualtat.cat/

WEBSITE DETAILS
SEO
PAGES
SIMILAR SITES

TRAFFIC RANK FOR IGUALTAT.CAT

TODAY'S RATING

>1,000,000

TRAFFIC RANK - AVERAGE PER MONTH

BEST MONTH

May

AVERAGE PER DAY Of THE WEEK

HIGHEST TRAFFIC ON

Thursday

TRAFFIC BY CITY

CUSTOMER REVIEWS

Average Rating: 4.0 out of 5 with 14 reviews
5 star
5
4 star
6
3 star
2
2 star
0
1 star
1

Hey there! Start your review of igualtat.cat

AVERAGE USER RATING

Write a Review

WEBSITE PREVIEW

Desktop Preview Tablet Preview Mobile Preview

LOAD TIME

0.1 seconds

FAVICON PREVIEW

  • igualtat.cat

    16x16

  • igualtat.cat

    32x32

  • igualtat.cat

    64x64

  • igualtat.cat

    128x128

  • igualtat.cat

    160x160

  • igualtat.cat

    192x192

  • igualtat.cat

    256x256

CONTACTS AT IGUALTAT.CAT

Login

TO VIEW CONTACTS

Remove Contacts

FOR PRIVACY ISSUES

CONTENT

SCORE

6.2

PAGE TITLE
IV JORNADA D´IGUALTAT 2016 // 17 DE NOVEMBRE DE 2016 | igualtat.cat Reviews
<META>
DESCRIPTION
El bon govern d'una empresa: apostant per una igualtat amb talent. Ldquo; Está demostrado que las empresas responsables que gestionan la Diversidad y la Igualdad de Oportunidades mejoran su reputación e imagen de marca, fidelizan y acceden a nuevos clientes e inversores, retienen y captan el talento profesional, e incrementan la productividad debido a la satisfacción de sus trabajadores y trabajadoras . Sarrió, M y Castro, C. , 2008). ”. Sensibilitzar les empreses i els seus representants sobre la necess...
<META>
KEYWORDS
1 inici
2 ponents
3 programa
4 organitzadors
5 inscripció
6 dirigit a
7 objectius
8 organitzat per
9 coupons
10 reviews
CONTENT
Page content here
KEYWORDS ON
PAGE
inici,ponents,programa,organitzadors,inscripció,dirigit a,objectius,organitzat per
SERVER
nginx/1.12.2
CONTENT-TYPE
utf-8
GOOGLE PREVIEW

IV JORNADA D´IGUALTAT 2016 // 17 DE NOVEMBRE DE 2016 | igualtat.cat Reviews

https://igualtat.cat

El bon govern d'una empresa: apostant per una igualtat amb talent. Ldquo; Está demostrado que las empresas responsables que gestionan la Diversidad y la Igualdad de Oportunidades mejoran su reputación e imagen de marca, fidelizan y acceden a nuevos clientes e inversores, retienen y captan el talento profesional, e incrementan la productividad debido a la satisfacción de sus trabajadores y trabajadoras . Sarrió, M y Castro, C. , 2008). ”. Sensibilitzar les empreses i els seus representants sobre la necess...

INTERNAL PAGES

igualtat.cat igualtat.cat
1

III JORNADA D´IGUALTAT 2015 // 14 DE MAIG DE 2014

http://www.igualtat.cat/ponents.html

Director General en l'Associació Catalana d Empreses Consultores ACEC. Directora General de Grup Pitagora, Consultoria de Recursos Humans i Formació. Especialitzada en Plans d’Igualtat. Consultora de RRHH experta en igualtat d'oportunitats i Presidenta de l'Associació Nacional d'Agents d'Igualtat (ANAI). Agent d'Igualtat d'Oportunitats i experta en assetjament sexual i moral, així com en Responsabilitat Social Corporativa. En procés de validació de Grau de Promotora d'igualtat d'oportunitats.

2

III JORNADA D´IGUALTAT 2015 // 14 DE MAIG DE 2015

http://www.igualtat.cat/index.html

La desigualtat de gènere com a clau en la gestió del canvi en les empreses. Ldquo;Les empreses anem cap a un canvi cultural més social i responsable. Que requereix de polítiques socialment responsables”. Empreses públiques i privades sensibles en la implantació de polítiques de gènere socialment responsable. Subvencionat per: Organitzat per:.

3

III JORNADA D´IGUALTAT 2015 // 14 DE MAIG DE 2015

http://www.igualtat.cat/programa.html

III Jornada d Igualtat. La desigualtat de gènere com a clau en la gestió del canvi en les empreses. Dijous 14 de maig HORA:. Sala Món - Barcelona Activa. Carrer Llacuna, 162 - 164, 08018 Barcelona). Registre i Acreditació. Benvinguda i Presentació. Contextualitzar els reptes que estem afrontant amb els canvis provocats per la crisis conseqüències de les polítiques corporatives actuals / Necessitat de canvis que siguin rentables (amb inclusió). 3 Igualtat en el marc de la Responsabilitat social. Human Res...

4

III JORNADA D´IGUALTAT 2015 // 14 DE MAIG DE 2015

http://www.igualtat.cat/organitzadors.html

Asociación Catalana de Empresas Consultoras (ACEC). L'Associació Catalana d'Empreses Consultores (ACEC) és l'Organització Empresarial de les empreses consultores catalanes, un sector imprescindible per al bon desenvolupament de l'activitat econòmica. L'ACEC és una entitat de caràcter privat, sense ànim de lucre, que representa les empreses de l'àmbit de la consultoria a Catalunya i als seus professionals. L'ACEC va ser constituïda el 1993 Està vinculada a l' AEC. Subvencionat per: Organitzat per:.

5

III JORNADA D´IGUALTAT 2015 // 14 DE MAIG DE 2015

http://www.igualtat.cat/inscripcio.html

Inscriu-te per a participar gratuïtament a la III Jornada d'Igualtat. "La desigualtat de gènere com a clau en la gestió del canvi en les empreses". Per formalitzar la inscripció omple el Formulari d'inscripció. Per a més informació, pots trucar al 93 322 02 11 o enviar un mail a patricia.vera@asocat.org. ON ES FAN LES JORNADES? BARCELONA ACTIVA (Sala Món). Carrer Llacuna, 162 - 164,. Subvencionat per: Organitzat per:.

UPGRADE TO PREMIUM TO VIEW 0 MORE

TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE

5

OTHER SITES

igualsidiferents.org igualsidiferents.org

LOUNGERIE Faja Spanx Gris,Falda Corta Hilfiger Collection,Vestido Con Estampado De

Bienvenido visitante puede Iniciar Sesión. Or crea una cuenta. 0 Productos(s) - 0.00. Bienvenido visitante puede Iniciar Sesión. Or crea una cuenta. Olvidó su contraseña. Cesta de la compra. Lista de deseo (0). Body Tommy Hilfiger azul oscur. Body de manga larga de terciop. Gabardina Marni Mujer Gabardin. Abrigo largo acolchado de terc. Americana Annarita N. Mujer Am. CLASSIC LOGO LONG SLEEVE - Cam. Camiseta De Tirantes Pink Memo. Top plisado con mangas acampan. Blusa Seventy By Sergio Tegon . Top corto ...

igualsoyraro.wordpress.com igualsoyraro.wordpress.com

willypa | Life is beautiful

Permanece al día vía RSS. 7 ideas de marketing para restaurantes en Navidad lnkd.in/dF9sumk. Sigue el blog por Email. Enter your email address to follow this blog and receive notifications of new posts by email. Únete a otros 439 seguidores. Publicado: 19 de junio de 2013 en Uncategorized. Pero creo que estoy en mi derecho de decir públicamente, a través de Internet, la herramienta mas potente del mundo. Todas aquellas cosas que no termino de entender. No entiendo cómo gran hermano lleva 14 ediciones.

igualssom.cat igualssom.cat

Igualssom

igualtat-sagunt.com igualtat-sagunt.com

Igualtat Sagunt

Concurso de carteles, "25 DE NOVIEMBRE, DÍA INTERNACIONAL CONTRA LA VIOLENCIA DE GÉNERO". La Concejalía de Igualdad convoca un año más el concurso de carteles “25 de noviembre, Día Internacional contra la Violencia de Género” en su XII. Seguir leyendo para ver las bases. El plazo finaliza el 13 de octubre, ANÍMATE! Programa 8 de marzo 2015. Os invitamos a tod@s a participar! Programa 8 de març 2015- interior.pdf. Programa 8 de març 2015- exterior.pdf. La autoría del cartel ganador es de Rubén Lucas García.

igualtat.blogspot.com igualtat.blogspot.com

J'accuse

En este blog iré publicando artículos propios o de otr@s (convenientemente citados, por supuesto) sobre temas de lo más variado y que, a mi humilde criterio, sean interesantes ;). Sábado, junio 02, 2007. De vuelta, con Gregorio Morán. Por último, comentaros que he destacado en negrita los fragmentos que, para mí, resultan más significativos. O lo que es lo mismo, en palabras del eminente pedagogo freudiano José Montilla: "en la abstención hay una cierta aceptación pasiva del éxito colectivo y del notable...

igualtat.cat igualtat.cat

IV JORNADA D´IGUALTAT 2016 // 17 DE NOVEMBRE DE 2016

El bon govern d'una empresa: apostant per una igualtat amb talent. Ldquo; Está demostrado que las empresas responsables que gestionan la Diversidad y la Igualdad de Oportunidades mejoran su reputación e imagen de marca, fidelizan y acceden a nuevos clientes e inversores, retienen y captan el talento profesional, e incrementan la productividad debido a la satisfacción de sus trabajadores y trabajadoras . Sarrió, M y Castro, C. , 2008). ”. Sensibilitzar les empreses i els seus representants sobre la necess...

igualtat.grameimpuls.cat igualtat.grameimpuls.cat

Catàleg per la Igualtat d'Oportunitats

Catàleg per la Igualtat d'Oportunitats. Catàleg de recursos per a empreses que contracten. Persones de col·lectius amb risc d'exclusió. Què és el Catàleg per la Igualtat d'Oportunitats? El Catàleg per la Igualtat d'Oportunitats vol oferir a les empreses de Santa Coloma de Gramenet recursos per afavorir la integració sociolaboral del personal amb risc d'exclusió, sota els principis d'igualtat, no discriminació, respecte a la diversitat i conciliació de la vida laboral amb la familiar i personal. El Catàle...

igualtat.paeria.cat igualtat.paeria.cat

Inici — Regidoria de Seguretat ciutadana i les polítiques per al civisme i la igualtat

Regidoria de Seguretat ciutadana i les polítiques per al civisme i la igualtat. 9 de juliol de 1931 27-03-2018. InfoActiva't Abril 2018 23-03-2018. Desfilada de moda de les alumnes dels tallers de costura d’entitats de dones de Lleida 23-03-2018. La Paeria reconeix el periodisme implicat per la igualtat de gènere 16-03-2018. BLOC CASAL DE LA DONA. Pla de Polítiques d’Igualtat de Gènere. Centre Municipal d’Informació i Atenció a les Dones. Consell Municipal de la Dona. Beques, Premis i Subvencions.

igualtatblocjove.blogspot.com igualtatblocjove.blogspot.com

LA PUÇA LILA

12 de des. 2010. IV MARXA NO COMPETITIVA. ES SUMÀ A LA IV MARXA NO COMPETITIVA PER LA IGUALTAT D’OPORTUNITATS DE LES PERSONES AMB DIVERSITAT FUNCIONAL. El passat diumenge 28 de novembre membres del Bloc Jove participaren a. De la Universitat Jaume I de Castelló. Per altre costat, denuncien les retallades que tenen impacte en les partides dedicades a accions socials, com ho proven els fets esdevinguts en Estats suposadament civilitzats, qui en la opinió de la organització vulneren drets humans fonamentals.

igualtatdecondicions.blogspot.com igualtatdecondicions.blogspot.com

Artur en la blogosfera

Artur en la blogosfera. Este blog intenta recopilar y mostrar el duro trabajo de un excelente y ejemplar alumno que antepone la modestia por encima de todo. Dimarts, de febrer 14, 2006. Stat counter en marxa! Tot i el meu retard, finalment he incorporat el meu nou comptador al blog. He elegit l'statcounter perque és el mateix que he fet servir en el meu blog personal i m'ha donat molt bon resultat. Posted by artur at 11:57 a. m. Petit podcast sobre una de les moltes ofertes que faran al fòrum). Des del p...

igualtatimemoria.universitatpopular.com igualtatimemoria.universitatpopular.com

Obrir portes, encendre cors | Presentación del proyecto

Obrir portes, encendre cors. Arxiu d'Igualtat i Memòria. Obrir portes, encendre cors es un proyecto que en esta primera edicio n persigue la generacio n de un archivo en materia de igualdad, tomando a las mujeres como centro de la accio n, con el propo sito de contribuir al proceso de transformacio n social necesario para garantizar la libertad de las personas, la convivencia y el respeto a las diferencias que hacen de la sociedad un espacio de pluralidad y mayor riqueza cultural.