frp-coaching.de
Teamcoaching | FRP Supervision und Coaching | Friedel Ramser-Plöger, Supervisorin (DGSv), Master- und Lehrcoach (DGfC)
http://www.frp-coaching.de/coaching-3/teamcoaching
Bei der Optimierung der internen Kommunikation. Bei der Bearbeitung von Konfliktthemen. Bei der Entwicklung von Eigenverantwortlichkeit und Selbstmanagement im Team. Die bestehende Zusammenarbeit optimieren. In neuen Teams rechtzeitig konstruktive Struktur initiieren. Für Teams in sozialen und kirchlichen Handlungsfeldern. Für Projektteams / Arbeitsgruppen. Für vertikale Teams (Querschnitt durch mehrere Hierarchieebenen). Für neu gebildete Teams. Supervisorin (DGSv) als Zusatzqualifikation.
pohlvision.de
Coachingausbildung
http://www.pohlvision.de/coachingausbildung.htm
Praxis für nachhaltige beratung. Qualifizierung zum Coach DGfC. Die Qualifizierung wird in Verantwortung des ISP Bielefeld. Institut für Praxisentwicklung in sozialen Handlungsfeldern e.V. durchgeführt und ist anerkannt nach den Ausbildungsstandards der Deutschen Gesellschaft für Coaching (DGfC). Sie beruht auf dem Coachingkonzept, das in den Büchern Coaching mit System. Pohl/Fallner) und Vom Zeichen zum System. In dieser Qualifizierung werden Coaching-Kompetenzen aufgebaut, gepflegt und erweitert. D...
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Kontakt | FRP Supervision und Coaching | Friedel Ramser-Plöger, Supervisorin (DGSv), Master- und Lehrcoach (DGfC)
http://www.frp-coaching.de/kontakt
Supervision und Coaching für Geburts- und SterbebegleiterInnen. Supervisorin (DGSv) als Zusatzqualifikation. Delegation in der Personalentwicklung. DGfC Fachtagung in Cloppenburg / Stapelfeld. FRP Supervision und Coaching. Master- und Lehrcoach (DGfC). Fon: 0 63 46. 96 33 33. Fax: 0 63 46. 96 33 44. FRP Supervision und Coaching Friedel Ramser-Plöger, Supervisorin (DGSv), Master- und Lehrcoach (DGfC) - Kompetenzen entfalten in Beruf und Leben.
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FAQ | FRP Supervision und Coaching | Friedel Ramser-Plöger, Supervisorin (DGSv), Master- und Lehrcoach (DGfC)
http://www.frp-coaching.de/faq
Die häufigsten Fragen zu und über FRP-Coaching. FRP sind die Initialen meines Namens. Da Coaching grundsätzlich geprägt ist von der Persönlichkeit eines/einer Coach finde ich es stimmiger meine Arbeit mit meinem Namen zu verbinden, als mir ein Kunstwort für mein Coaching auszudenken. Warum die Spirale im Flyer und auf der Website? Wo findet FRP-Coaching statt? A) Büro und eigener Raum für FRP-Coaching befindet sich im Alten Schulhaus Gräfenhausen . Was ist der Unterschied zwischen Coaching und Therapie?
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Delegation in der Personalentwicklung | FRP Supervision und Coaching | Friedel Ramser-Plöger, Supervisorin (DGSv), Master- und Lehrcoach (DGfC)
http://www.frp-coaching.de/2013/01/delegation-in-der-personalentwicklung
Raquo; Delegation in der Personalentwicklung. Delegation in der Personalentwicklung. Geposted am 18. Januar 2013 von Friedel Ramser-Plöger. Durch mehr Köpfe effizienter ans Ziel. Vorteile und Fallstricke in der Delegation. Ist ein Organisationskonzept, das Arbeitsteilung(en) vorsieht und umsetzt. Es geht dabei um die Übertragung von Kompetenzen, Verantwortung und Entscheidungsbefugnisse auf hierarchisch nach-geordnete organisatorische Einheiten. Top-Down zum Führungsmodell Bottom-Up. Sachlich begründete ...
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Supervision | FRP Supervision und Coaching | Friedel Ramser-Plöger, Supervisorin (DGSv), Master- und Lehrcoach (DGfC)
http://www.frp-coaching.de/supervision
Supervisorin (DGSv) als Zusatzqualifikation. Zurzeit befinde ich mich in einer Supervisions-Weiterbildung. Diese Weiterbildung ist von der Deutschen Gesellschaft für Supervision (DGSv). Anerkannt und zertifiziert. Sie wird vom. Fortbildungsinstitut Bildung und Beratung Bethel (BBB). Mit Sitz in Bielefeld durchgeführt. Im Dezember 2014 werde ich diese Qualifizierung abgeschlossen haben. Sieht vor, dass die TeilnehmerInnen Einzel-, Team-, und Projekt-Supervisionen. Durchführen, die durch erfahrene.
marita-hellmann.de
Supervisionsbüro Dortmund, Marita Hellmann - Supervision, Coaching, Systemische Fortbildungen, Qigong
http://www.marita-hellmann.de/profil.htm
Das Wissen und die langjährigen Erfahrungen. Zu einem Bild zusammen. Meine Ausbildungen und die Teilnahme an vielen Fort- und. Weiterbildungen in den letzten Jahren haben mein Angebots- und. So lernte ich mich, mein Verhalten und Handeln immer ein Stückchen mehr. Kennen, eine wichtige Voraussetzung, um das Handeln anderer besser. Verstehen und entsprechend beraten und begleiten zu können. Methoden, die ich anwende, habe ich selbst erlebt, erfahren und. Geübt, um zu wissen wie sie wirken. Studienaufenthal...
grossmann-coaching.de
Partner | Grossmann Coaching
http://www.grossmann-coaching.de/partner
Caritas im Bistum Osnabrück. 8211; Center für lebenslanges Lernen –. Diakonisches Werk in Stadt und Landkreis Osnabrück. Ev- ref. Gemeinde Osnabrück. Hospizvereine aus der Region. ISP Bielefeld Institut für Supervision und Praxisentwicklung in sozialen Handlungsfeldern. Lebensberatungsstelle des Diakonischen Werkes.
