joonj.com
JMIRROR on Blog 2.0 – Here’s to the crazy onesHere’s to the crazy ones
http://www.joonj.com/
Here’s to the crazy ones
http://www.joonj.com/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Thursday
LOAD TIME
2.4 seconds
16x16
32x32
64x64
128x128
160x160
192x192
256x256
June Jung
1105-2002 Imae-dong●●●●●●●●●●●●●●●●●●●nam-si, Gyeonggi-do
Gye●●●ggi , 463902
KR
View this contact
Jeong Joon
1105-2002 Imae-dong●●●●●●●●●●●●●●●●●●●nam-si, Gyeonggi-do
Gye●●●ggi , 463902
KR
View this contact
Jeong Joon
1105-2002 Imae-dong●●●●●●●●●●●●●●●●●●●nam-si, Gyeonggi-do
Gye●●●ggi , 463902
KR
View this contact
BUY YOUR DOMAIN
21
YEARS
1
MONTHS
21
DAYS
GABIA, INC.
WHOIS : whois.gabia.com
REFERRED : http://www.gabia.com
PAGES IN
THIS WEBSITE
20
SSL
EXTERNAL LINKS
0
SITE IP
220.124.143.86
LOAD TIME
2.359 sec
SCORE
6.2
JMIRROR on Blog 2.0 – Here’s to the crazy ones | joonj.com Reviews
https://joonj.com
Here’s to the crazy ones
joonj.com
Business – JMIRROR on Blog 2.0
http://www.joonj.com/wordpress/archives/category/business
JMIRROR on Blog 2.0. Here’s to the crazy ones. 드러커의 사람 뽑는 법: 1 step – Assignment를 생각하라. July 23, 2013. July 23, 2013. 피터 드러커는 사람을 뽑는(staffing) 의사결정에 있어서 5단계를 이야기 하고 있다. (여기서 사람을 뽑는다는건 신규 채용 뿐만 아니라 조직내 사람 배치도 포함되는 내용이다.) 그 첫번째 과정이 “주어질 과제를 생각하라 (Think through the assignment)”이다. 더 정확하게 이야기 하면 직무기술서(Job description)에 따라 뽑을 것이 아니라 주어질 과제 (Assignment)에 따라 뽑으라고 이야기 하고 있다. 우리 주변의 실제 사례를 들어서 …. 드러커의 사람 뽑는 법: 1 step – Assignment를 생각하라. 피터드러커가 말하는 사람관리의 4가지 기본 원칙. July 22, 2013. July 23, 2013. July 17, 2013.
우리나라 프로그래머는 왜 프로그래밍 경력이 10년 미만일까? – JMIRROR on Blog 2.0
http://www.joonj.com/wordpress/archives/190
JMIRROR on Blog 2.0. Here’s to the crazy ones. 우리나라 프로그래머는 왜 프로그래밍 경력이 10년 미만일까? November 28, 2006. August 7, 2009. 전 프로그래머가 아닙니다. 프로그래머와 함께 일을 하는 직종의 일을 하고 있지요. 제 주변에서 많은 프로그래머를 보고 겪어 왔습니다. 경력이 짦은 사람, 경력이 많은 사람, 팀웍이 잘 맞는 사람, 그냥 그런 사람. 그런데 보면서 정말 아쉬웠던 점이 있었습니다. 사실 어떤 일이든 많은 경험은 아이디어 만큼이나 힘을 발휘합니다. 고등학교 때 수학 문제를 풀때도 정말 머리 좋은 친구들은 공식만 알아도 금새 응용해서 풀기도 하지만, 그렇지 못하더라도 많은 응용문제를 풀어본 친구들은 어떤 문제를 만나도 한번 풀어본 문제인 양 거의 외워서 풀기도 합니다. 사실 고등학교 시절에 이 두 유형 중 뒤의 유형의 친구들이 더 공부를 잘 한다는 소리를 들었던 것 같습니다. November 28, 2006 (9:47 ...
인재 양성과 신뢰 – JMIRROR on Blog 2.0
http://www.joonj.com/wordpress/archives/636
JMIRROR on Blog 2.0. Here’s to the crazy ones. July 17, 2013. 참 여려운 대목입니다. 사람을 키우기 위해서는 실전을 투입해서 경험을 해봐야 하고, 실전에서 실패는 큰 아픔을 가지고 오고. 후배 양성의 어려움이 이런 점이지요. 하지만 훌륭한 선배라면, 훌륭한 매니저라면, 훌륭한 상급자라면 후배 양성을 위해서 한두번의 실패도 감싸 안아주고 믿고 지켜보는 시간이 필요합니다. 어떤 경우는 후배가 끝내 만족스러운 수준에 올라오지 못할 수도 있지만, 그런 후배를 잘 지도해주는 일도 필요하겠지만 정말 어려운 점은 그런 후배를 믿고 맡겨 주는 일이라고 생각합니다. 송은범의 어제의 실패는 정말 아쉽지만 그 믿음에 조만간 보답해 주리라 믿습니다. Your email address will not be published. Required fields are marked *. Notify me of follow-up comments by email.
개편에 대한 생각 – JMIRROR on Blog 2.0
http://www.joonj.com/wordpress/archives/630
JMIRROR on Blog 2.0. Here’s to the crazy ones. July 15, 2013. July 15, 2013. 인터넷과 관련된 일을 한지도 벌써 만14년 입니다. 인터넷과 관련된 일을 하다보면 가장 많이 하게 되는 일이 “개편”이라는 일입니다. 영어로 renewal이 되었던 revamp가 되었던 기존에 있는 서비스를 뭔가 새로운 형태로 변화를 주는 일인데요. 인터넷 서비스 제공업체만의 독특한 일인 것 같습니다. 자동차는 같은 소나타라고 해도 2012년형과 2013년형 전혀 새로운 제품을 내는 일입니다. 적어도 2012년형 소나타를 타던 사람이 어느날 갑자기 2013년형 소나타를 타는 건 아니니까 말이죠. 그래서, 개편을 하기 전에는 다음 세가지는 잊지 마셔야합니다. 1 개편을 하고자 하는 목적을 명확히 하자. 가장 난감 한 것이 그냥 때가 되서 개편하지는 소리입니다. 바꾸면 뭐 더 좋아지지 않을까? 2 개편 목적에서 벗어난 부분은 기존의 서비스 UI를 부정하지 말자.
JMIRROR on Blog 2.0 – Page 2 – Here’s to the crazy ones
http://www.joonj.com/wordpress/page/2
JMIRROR on Blog 2.0. Here’s to the crazy ones. July 15, 2013. July 15, 2013. 인터넷과 관련된 일을 한지도 벌써 만14년 입니다. 인터넷과 관련된 일을 하다보면 가장 많이 하게 되는 일이 “개편”이라는 일입니다. 영어로 renewal이 되었던 revamp가 되었던 기존에 있는 서비스를 뭔가 새로운 형태로 변화를 주는 일인데요. 인터넷 서비스 제공업체만의 독특한 일인 것 같습니다. 자동차는 같은 소나타라고 해도 2012년형과 2013년형 전혀 새로운 제품을 내는 일입니다. 적어도 2012년형 소나타를 타던 사람이 …. 미국에서 인기있는 사이트 Top 10 2013년 5월. July 6, 2013. Time-spent (총 체류시간) 자료를 구하면 좋을텐데요. Time-spent 자료는 구하지 …. 미국에서 인기있는 사이트 Top 10 2013년 5월. July 2, 2013. June 30, 2013. 리더가 사람들을 중도 포기 시키는 방법.
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
20
Jooniverse
I don't take myself seriously but I do for my work. Of all the smart people I meet on a regular basis, it's the ones who take action that I look to collaborate with.". Let's move forward together. If you discovered this Easter egg website and would like to reach out to me, you can use the information below or shoot me a note with the online form. You can visit my official site here. Shoot me a note.
♥ ازین بهار ♥
دنیا کوچکتر از آن است. که گم شده ای را در آن یافته باشی. هیچ کس اینجا گم نمی شود. آدم ها به همان خونسردی که آمده اند. چمدانشان را می بندند. و ناپدید می شوند. و بی رحم ترینشان در برف. آنچه به جا می ماند. و خاطره ای که هر از گاه پس میزند. پرده های اتاقت را. تاريخ چهارشنبه 29 خرداد1392ساعت 12:1 نويسنده بهار. دنیا کوچکتر از آن است. که گم شده ای را در آن یافته باشی. هیچ کس اینجا گم نمی شود. آدم ها به همان خونسردی که آمده اند. چمدانشان را می بندند. و ناپدید می شوند. و بی رحم ترینشان در برف. آنچه به جا می ماند.
Jooniyo – Social Network for Kids
Jooniyo Social Network for Kids. Create, Share, Play and Learn with your friends on Jooniyo. Make friends with kids from your school,. Neighbourhood or from around the world! Share photos, videos and posts without being. Play Games, Apps and win cool gifts! Jooniyo is a place for kids under age 13 to connect. However, their Parents can also use Jooniyo to. Connect with other Parents. Parents can make social networking exciting for. Kids, but only Kids see each other's activities.
JMIRROR on Blog 2.0 – Here’s to the crazy ones
JMIRROR on Blog 2.0. Here’s to the crazy ones. February 5, 2018. 우리가 중독 되는 것들은 기쁨/즐거움을 주는 것들이다. 의학적으로 기쁨/즐거움이 없는 중독은 있을 수가 없다. 우리가 중독에 쉽게 되는 담배, 술, 도박, 마약 이렇게 써 놓고 보면 세상 필요 없는 것들이지만, 이 것들이 기쁨과 즐거움을 주기 때문에 우리는 중독이 된다. 중독이 되면 민감성이 감소한다고 한다. 이전에는 적은 자극에도 기쁨과 즐거움을 느낄 수 있었지만, 어느 순간 그정도 …. February 1, 2018. February 1, 2018. January 29, 2018. January 12, 2018. January 26, 2018. 조직의 효과적인 의사 결정. October 14, 2017. February 8, 2018. 조직의 효과적인 의사 결정. September 26, 2017. September 28, 2017. 가끔 아침에 눈을 뜨면 오늘의 운세가 보고 싶어...
Theres one and only shuizhu
Going out with friends. Any food that will make me FULL =P. Zi zuo chong ming. I wAntS baCk mui 0lD sElf! The Awaken Of HELLSING. Do Tag Me When u Leave.
KyungJoon Ji Portfolio : Homepage [ www.joonji.com ]
名古屋鶴舞・真宗大谷派浄恩寺 | 名古屋鶴舞の浄恩寺では、お経と供に伝承されてきた音楽「雅楽演奏」を取り入れた雅楽葬や家族葬をお勤めしております。
人 供 楽 の浄恩寺. 雅楽 とは、鳳笙、篳篥、龍笛の管楽器を中心に、天 鳳笙 、地 篳篥 、空 龍笛 、森羅万象を表現する音楽と解釈しております。 真宗大谷派 お東 拈華山 浄恩寺. Sinshu ohtaniha nengezan joonji.
SOCIAL ENGAGEMENT