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I VANTAGGI OFFERTI DA "JPE - Job and Performance Evaluation":. Dello strumento. JPE è stato realizzato da consulenti senior, con la collaborazione di responsabili delle direzioni Risorse Umane di importanti aziende italiane. Il know-how che ha generato lo strumento è stato acquisito nel corso di oltre 30 anni di esperienza professionale in ambito HR. La metodologia di OD&M si può facilmente adattare allo specifico sistema di valutazione della professionalità di ogni singola azienda.
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È composto da quattro ambienti:. Schede di Valutazione delle Prestazioni. E' l'ambiente nel quale l'utente può caricare tutte le persone la cui prestazione sarà oggetto di valutazione. Le persone vengono identificate in termini di:. Nome, cognome e un codice interno (es: matricola). Famiglia professionale di riferimento (manager, supervisori e coordinatori, specialisti, tecnici, operativi). 2 Schede di Valutazione delle Prestazioni:. Ogni azienda può personalizzare le schede in funzione delle proprie spe...
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È il modulo nel quale è possibile visualizzare la mappatura del grado di copertura di ogni singolo ruolo, in funzione del rapporto tra la professionalità espressa dall'individuo rispetto alla professionalità richiesta dalla posizione che egli ricopre in azienda. Grazie al Report RCR è così possibile impostare piani formativi mirati sullo specifico fabbisogno di ogni persona, percorsi di carriera o piani di sostituzione strutturati in funzione del sistema professionalità impostato.
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È composto da quattro ambienti:. Manuale di Valutazione delle Posizioni. 2 Manuale di Valutazione delle Posizioni:. L'azienda può personalizzare Il Manuale Standard attraverso:. La cancellazione di indicatori ritenuti non necessari. La pesatura degli indicatori restanti (maggiore è il peso di un indicatore, maggiore è l'impatto dello stesso nel sistema di valutazione). In questa sezione, l'utente può attribuire la valutazione di determinate posizioni ai responsabili di linea (ad esempio l'attribuzione de...
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Per ricevere materiale di approfondimento, per richiedere una presentazione personalizzata, o per dare risposta a qualsiasi Sua necessità di approfondimento può contattare OD&M. Al numero telefonico 02-444.110.90. Per richiedere una visita da parte dei nostri responsabili o assistere ad una demo on-line del JPE (Job and Performance Evaluation). Egrave; possibile contattare direttamente OD&M al seguente indirizzo:.
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You may need to enable or update / install Adobe Flash Player Plug-in to display JPE e-Book in your device properly. If you use Google Chrome, please find information here. Or contact to the Editor-in-Chief of JPE. JPE's 2016 Impact Factor. Notice: The Time Limit of the Submission of the Extended Version of the Conference Paper. Code of Ethics for Research. Call for Papers - Special Issue on Multilevel Power Converters for Utility Applications, 2014 for JPE. Vol 18, No. 2, 2018. Vol 18, No. 1, 2018.
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Journal of Practical Ethics
Journal of Practical Ethics. A Journal of Philosophy, Applied to the Real World. Volume 3 Issue 1. June 2015. Cost Effectiveness Analysis and Fairness. Journal of Practical Ethics. The Elements of Well-Being. Journal of Practical Ethics. Motives to Assist and Reasons to Assist: the Case of Global Poverty. Journal of Practical Ethics. 2015 Journal of Practical Ethics.
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Journal of Plant Ecology. Journal of Plant Ecology. View Current Issue (Volume 8 Issue 4 August 2015). Journal of Plant Ecology. Is a bi-monthly peer-reviewed journal that allows ecologists to present research findings and discuss challenging issues in the broad field of plants and their interactions with biotic and abiotic environment. Publishes original research articles and reviews, and includes special issues/features focusing on the frontiers in plant ecology. View the 50 most read articles to.
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