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Beispiele unserer Arbeit
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Raquo; Beispiele unserer Arbeit. Sechsmodulige Qualifizierung von Trainees zu Führungskräften. Fünfmodulige Führungskräfteentwicklung mit dem Fokus Führung und Zusammenarbeit sowie integrierter einjähriger Reorganisation. Mehrmodulige Qualifizierungen Fundamentals of Management sowie Grundlagen der Führung. Qualifizierung von Führungskräften zu Mentoren, Etablierung eines Mentoringsystems. Trainings Kommunikation und Persönlichkeit. Konflikttraining mit Bearbeitung aktueller Konfliktsituationen.
Führungsfähigkeit stärken
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Raquo; Führungsfähigkeit stärken. Führungskräfte sollen auf der Basis der vorhandenen Ressourcen möglichst effektiv und effizient Organisationsziele erreichen. Hinzu kommt, dass in Zeiten zunehmender Komplexität auch von übergeordneten Stellen häufig keine sicheren Entscheidungen mehr zu erwarten sind. Entscheidungen werden bekannt gegeben, rasch geändert, widersprechen sich, werden wieder aufgehoben. Führung findet folglich auch hier immer mehr in einem Rahmen von Unsicherheit statt.
Referenzen
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Auswahl aus unserer Kundenliste. BLANCO GmbH Co KG. BLANCO CS GmbH Co KG. DFS Deutsche Flugsicherung GmbH. Fortbildungsakademie des Ministeriums für Inneres und Kommunales des Landes Nordrhein-Westfalen. Huf, Hülsbeck und Fürst GmbH and Co. KG. SHS - Stahl-Holding-Saar GmbH and Co. KGaA. Stadt Stolberg, Rheinland. UCB Schwarz Pharma AG. UCB Schwarz Pharma Produktions GmbH.
Coaching / Supervision
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Raquo; Coaching / Supervision. Coaching und Supervision sind Beratungskonzepte, mit deren Hilfe Teams, Gruppen und Einzelpersonen ihr Handeln, ihre Arbeitsstrukturen und Problemlagen reflektieren und ggf. verändern. Dies geschieht auf der Basis einer geschützten Vertrauensbeziehung zu einem neutralen Berater (Coach / Supervisor). Günstig und meist unabdingbar für eine nachhaltige Wirkung ist Freiwilligkeit. Die in der Regel kurz- bis mittelfristigen Maßnahmen bewegen sich nah an der Unternehmensrealität ...
Wandel ermöglichen
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Arbeit mit großen Gruppen. Raquo; Wandel ermöglichen. Veränderungsprozesse haben heute eines gemeinsam - sie sollen nachhaltig sein. Am nachhaltigsten gehen sie vonstatten, wenn alle diejenigen, die sie betreffen, einbezogen und an der Veränderung beteiligt sind. Dies setzt Vorgehensweisen voraus, die es ermöglichen, möglichst viele Menschen in einen Raum zu bringen und an der Veränderung teilhaben zu lassen.
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Friedenskreis Halle e.V. - Friedenskreis Halle e.V.
Direkt zur Hauptnavigation und Anmeldung. FriedensDIENSTE / internationale Freiwilligendienste. T-Shirts, Pullis, Taschen and Co. Onclick="window.open(this.href,'win2','status=no,toolbar=no,scrollbars=yes,titlebar=no,menubar=no,resizable=yes,width=640,height=480,directories=no,location=no'); return false;" rel="nofollow". Herzlich Willkommen beim Friedenskreis Halle! Unser Team der Geschäftsstelle. Modellprojekt "Weltentausch -Interaktive Spielentwicklung zu Flucht und Asyl in Deutschland". Aktuelle Meld...
Plattform Zivile Konfliktbearbeitung | Netzwerk der Zivilgesellschaft zur Überwindung von Gewalt
Netzwerk der Zivilgesellschaft zur Überwindung von Gewalt. Die Plattform Zivile Konfliktbearbeitung versteht sich als Anwältin für eine Friedenslogik mit dem Ziel, Ansätze ziviler Konfliktbearbeitung in Politik und Öffentlichkeit zu verbreiten. Neben der Advocacy-Arbeit ist die Community-Arbeit zur Stärkung und Qualifizierung der zivilen Konfliktbearbeitung ein Schwerpunkt der Plattform. Deutschlands Verantwortung für den Frieden wahrnehmen. Meldungen - März 2018. Im Koalitionsvertrag 2018 bekennen sich ...
der konfliktbegleiter Lösung und Versöhnung
Der konfliktbegleiter Lösung und Versöhnung.
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Beratung - Supervision - Coaching. Ausbildung zur KonflikberaterIn und Coach. 16-187.2015 in Nürnberg. 09-1109.2015 in Berlin. C) EiCCC, Hessestr. 4, 90443 Nürnberg, Karl-Heinz Bittl, info@eiccc.org. Herzlich Willkommen auf meiner Seite,. Hier erfahren Sie etwas zu meinem Ansatz der Beratung, zur Supervision und dem Coaching. Sie finden Information mit welchen Zielgruppen ich gerne arbeite. Ich biete ebenfalls Ausbildungen an. Diese finden Sie unter www.eiccc.org.
Bettina Engelbrecht - Konfliktberatuung
Ich berate Sie in Konfliktsituationen. Und biete Ihnen Seminare und Trainings in den Bereichen.
Ursula Wawrzinek | Strategische Konfliktberatung im Unternehmen | Ursula Wawrzinek
Was tun, wenn es brennt. Vom Umgang mit sturen Eseln & beleidigten Leberwürsten. Http:/ www.konfliktberaterin.de/wp-content/uploads/2012/Intro.mp4. Konfliktlösung wird plötzlich erstaunlich leicht,. Wenn wir die richtige Sicht darauf haben. Gestaltet Kommunikation" Oliver Wick gestaltet Kommunikation. 2015 Alle Rechte vorbehalten Impressum.
Wir helfen Menschen in Konflikten! - konfliktberatung.bayern e.V.
Wir helfen Menschen in Konflikten. Konfliktberatung.bayern e.V. Willkommen bei der konfliktberatung.bayern e.V! Wir sind ein eingetragener Verein, der es sich zur Aufgabe gemacht hat, Menschen in Konflikten zu helfen. Dabei ist es unerheblich, in welchem Umfeld der Konflikt besteht. Es kann sich beispielhaft um folgende Bereiche handeln:. Probleme zwischen Mieter und Vermieter, in Eigentümer- und Mietergemeinschaften. Familienkonflikte, Partnerschaftskonflikte, Erbschaftsangelegenheiten. C) konfliktberat...
konfliktberatung-berlin.de: Konfliktmanagement und Mediation
Konflikte sollen mit Hilfe von Konfliktmanagement. Oder Mediation so gelöst oder ihre Lösung. Soll so vorbereitet werden, dass die Interessen beider Konfliktpartner berücksichtigt und ein. Gerechter und dauerhafter Ausweg. Aus der Krise gefunden werden kann . Wann sind Konfliktmanagement und Mediation richtig?
