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Aprendizaje Organizacional

Martes, 1 de diciembre de 2009. Las barreras a la creación del conocimiento. Nonaka. La implementación de la gestión del conocimiento en una organización debe superar barreras de diferentes características:. Barreras individuales para la creación de conocimiento. Los gerentes tienden a ser excesivamente optimistas cuando lanzan programas de impulso a la innovación. Se asume que las organizaciones son proactivas y que es fácil que se cree conocimiento nuevo. Paradigmas de una organización están conformado...

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Aprendizaje Organizacional: septiembre 2009

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Lunes, 28 de septiembre de 2009. Estimados: no los invito. los exhorto a que vean el video. Que les adjunto. no les digo nada. simplemente veanlo. Un beso. Lara. Http:/ www.iae.edu.ar/iaehoy/IAEtv/videos/Paginas/albino.aspx. Noticia: "Diario La Nación". Los invito a leer una nota que, el Diario La Nación realizó acerca de Dave. Profesor de la Universidad de Michigan. En el marco del XXI. La nota es muy interesa ya que varios expertos en la temática de RRHH. Espero que sea de su interés. Estimados: envío ...

2

Aprendizaje Organizacional: Recomendaciones Bibliográficas: Redes Sociales

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Martes, 17 de noviembre de 2009. Recomendaciones Bibliográficas: Redes Sociales. Estimados: este libro es buenísimo. Tratar el tema de Redes Sociales. Este libro trata, básicamente. A través de las redes sociales. Espero que les guste. Saludos, Lara. Publicar un comentario en la entrada. Suscribirse a: Enviar comentarios (Atom). Conocimiento Común de Dixon. Recomendaciones Bibliográficas: Redes Sociales. La llave para el éxito en la innovación. Concepto de Comunidad Práctica. Ver todo mi perfil.

3

Aprendizaje Organizacional: noviembre 2009

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Viernes, 27 de noviembre de 2009. Conocimiento Común de Dixon. Leyendo el artículo de Dixon. Me puse a pensar sobre la importancia del conocimiento en determinadas organizaciones. El conocimiento común, es ese saber cómo se hacen las cosas; es esa práctica cotidiana del quehacer diario. Lo que es interesante es que este conocimiento no es adquirido como un todo cerrado, sino que es una construcción. Continua y dinámica entre varios. Este es el camino para generar mejoramiento continuo. Un beso y gracias,.

4

Aprendizaje Organizacional: La llave para el éxito en la innovación.

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Lunes, 16 de noviembre de 2009. La llave para el éxito en la innovación. Estimados: me gustaría comentar el texto de:. La llave para el éxito en la innovación. Ya que es un artículo muy interesante y, a mi personalmente, me ha dejado un panorama bastante claro del tema. El artículo sugiere que la manera más segura de ser exitoso es identificar las necesidades de los usuarios para adaptar nuestro producto y luego interesar al público. Fijense qué interesante la idea que sugiere el texto donde todos podemo...

5

Aprendizaje Organizacional: diciembre 2009

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Martes, 1 de diciembre de 2009. Las barreras a la creación del conocimiento. Nonaka. La implementación de la gestión del conocimiento en una organización debe superar barreras de diferentes características:. Barreras individuales para la creación de conocimiento. Los gerentes tienden a ser excesivamente optimistas cuando lanzan programas de impulso a la innovación. Se asume que las organizaciones son proactivas y que es fácil que se cree conocimiento nuevo. Paradigmas de una organización están conformado...

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Hypatia-UB21: El conocimiento común y su transferencia

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Ver todo mi perfil. Chau, chau, adios! Etnicidad Virtual. Raza, Resistencia y World Wide . El debate sobre la Privatización del Dominio Públi. 191;Quien es quien en e-learning? El fenómeno del e-learning social. Conocimiento para la Acción. Las Organizaciones que Aprenden. Gestión de la Complejidad en las Organizaciones. Barreras individuales y organizacionales para la c. El conocimiento común y su transferencia. La experiencia tutorial como instancia de aprendiz. Programa de Profesionales Digitales.

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Hypatia-UB21: Comunidades de Práctica. Wenguer, McDermontt y Snyder

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Hypatia-UB21: Un problema es una oportunidad de Aprendizaje. Entrevista a Antonio Rubio

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Hypatia-UB21: Las TIC en las políticas de cooperación al desarrollo: Hacia una nueva cooperación en la Sociedad Red. Manuel Acevedo

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Hypatia-UB21: El fenómeno del e-learning social

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Hypatia-UB21: Barreras individuales y organizacionales para la creación de conocimiento

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Hypatia-UB21: Los seis mitos sobre las Redes Sociales.

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