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ごあいさつ | 影山法律事務所

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また、何が法律で守られた権利 利益かが一見明白でなく、争いのある双方のどちらに正義があるかが一見明白でないケースであっても、紛争の中に含まれる法律関係を読み解き、法律で守られた権利 利益の侵害を見出して、その救済を図る作業を通して いわば埋もれた 正義 を発掘することで 弁護士は社会正義の実現に貢献できると信じています。 依頼者の満足 感謝を得たいという私の願望からすると、いくら事件に勝っても依頼者に 予想外に報酬金が高くて不満 という気持ちになられたのでは、全く不本意です。 大阪地裁本庁 各支部はもちろん、神戸地裁、京都地裁、奈良地裁 いずれも各支部を含む の事件は日常的に取り扱っています。 法律など所詮人間が作為的に拵えたもの、世界にはもっと探究すべき深淵な問題が沢山あるのに、司法試験などに熱中できる連中は、自分の立身出世だけを考えられる自己肯定的で 前向き な 向上心 に満ち満ちた嫌な奴らだ と思っていました。 何の楽しみも無かったら、生きてても、何の楽しみも無いやろな とは桂米朝師匠の 胴乱の幸助 に出てくるセリフですが、言い得て妙だと思います。

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弁護士費用 | 影山法律事務所

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弁護士報酬は、一般的な事件では、依頼を受けたときに頂戴する 着手金 と事件終了後に頂戴する 報酬金 とからなります。 着手金 報酬金 方式の場合でも 手数料 方式の場合でも、遠方への出張を要する場合には、別に 日当 を頂戴する場合があります。 また、どの程度手数がかかるかを事前に見通すことが困難な事件などでは、時間あたりの費用を決め、かかった時間に応じて タイム チャージ として頂戴する場合もあります。 経済的利益 8 1 消費税率. 経済的利益 5 9万円 1 消費税率. 経済的利益 3 69万円 1 消費税率. 経済的利益 2 369万円 1 消費税率. 経済的利益 16 1 消費税率. 経済的利益 10 18万円 1 消費税率. 経済的利益 6 138万円 1 消費税率. 経済的利益 4 738万円 1 消費税率.

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これが建物賃貸借予約契約だ | 影山法律事務所

http://www.kh-office.com/2015/07/332

影山法律事務所では、債務整理 交通事故 残業代請求その他の労働問題 遺言書作成 遺産分割その他の相続問題 離婚など個人のお客様からのご相談や、マンション管理に関するトラブルのご相談、事業に関するトラブルなど会社 事業者のお客様からのご相談に対して、親身な対応 分かり易いご説明を心掛け、解決しております。

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具体的事実を把握せずに行われた懲戒解雇の効力 | 影山法律事務所

http://www.kh-office.com/2015/01/293

この点が問題となった事案で、ある裁判例は 使用者が労働者に対する懲戒処分を検討するに当たっては、特段の事情がない限り、その前提となる事実関係を使用者として把握する必要があ り、 特に、懲戒解雇は、懲戒処分の最も重いものであるから、使用者は、懲戒解雇をするに当たっては、特段の事情がない限り、従業員の行為及び関連する事情を具体的に把握すべきであり、当該行為が就業規則の定める懲戒解雇事由に該当するのか 懲戒解雇の合理性 、当該行為の性質 態様その他の事情に照らして、懲戒解雇以外の懲戒処分を相当とする事情がないか 懲戒解雇の相当性の観点 といった検討をすべき ものであると述べ、手続的な相当性を欠くことを理由の１つとして解雇の効力を否定しています セイビ事件東京地裁決定平成２３年１月２１日 労判１０２３号２２頁。 影山法律事務所では、債務整理 交通事故 残業代請求その他の労働問題 遺言書作成 遺産分割その他の相続問題 離婚など個人のお客様からのご相談や、マンション管理に関するトラブルのご相談、事業に関するトラブルなど会社 事業者のお客様からのご相談に対して、親身な対応 分かり易いご説明を心掛け、解決しております。

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シンポジウム「パブリシティ権の現状と課題」 | 影山法律事務所

http://www.kh-office.com/2014/12/287

まず、ピンクレディ事件で被告側代理人をされた伊藤真弁護士 ライツ法律特許事務所 の講演があり、わが国の司法におけるパブリシティ権の扱いに関する変遷 発展について主要な判例を挙げ、問題となった雑誌の画像を紹介しながら解説されました。 ついで、宮脇正晴教授 立命館大学 の講演では、ピンクレディ事件最判が 人格権に由来する権利 と判示した意味とそこから導かれる今後の展望について、 混雑外部性論 なる枠組みを用いて自説を開陳されました。 影山法律事務所では、債務整理 交通事故 残業代請求その他の労働問題 遺言書作成 遺産分割その他の相続問題 離婚など個人のお客様からのご相談や、マンション管理に関するトラブルのご相談、事業に関するトラブルなど会社 事業者のお客様からのご相談に対して、親身な対応 分かり易いご説明を心掛け、解決しております。

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商慣習の援用 | 影山法律事務所

http://www.kh-office.com/2014/08/211

しかも、 慣習による意思 は、特殊の事情がない限り認められ、立証を要しないものとされています 大判大10.6.2民録27 1038。 つまり、 1年以内なら代品を請求できる 10年以内なら無償で修理を請求できる などの 商慣習の存在さえ立証できれば、 慣習による意思 を否定すべき特殊の事情がない限り、商慣習が契約の内容となり、特約があるのと同じ状態になるわけです。 なお、 商慣習 について、商法1条2項には 商事に関し、この法律に定めがない事項については商慣習に従い とあります。 この規定からすると、 この法律 すなわち商法 に規定がある事項については商慣習を援用できないのではないか、という気がするところです。 しかし、同項でいう 商慣習 は 商慣習法 のことであり、これは当事者の意思を媒介とせずに法律関係を規律するものであって、当事者の意思を媒介として契約の内容に取り込まれることによって法律関係を規律する 事実たる慣習 民法92条にいう 慣習 とは異なる、というのが通説的な理解です。

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大学教員の就労請求権 | 影山法律事務所

http://www.kh-office.com/2014/08/255

この問題について論じた唯一の文献ではないかと思われる清野惇 私立大学の管理 運営についての法学的研究 上 広島修道大学研究叢書第54号 は、これを肯定しています。 東京地裁H15.1.30決定 LLI/DB05830413. 東京地裁H15.3.24決定 LLI/DB05831246. 津地裁H16.9.16判決 LLI/DB05950390. 上記 判決の上告審判決 最二判H19.7.13判タ1251号133頁 は、授業担当が権利か否かについては言及していませんが、原告 大学教員 敗訴の逆転判決を出した控訴審判決を破棄し、控訴を棄却しています。 一般的には、労働は義務であって権利ではなく、労働者が労働契約に基づいて当然に就労請求権を有するものではないとされています 東京高裁S33.8.2決定労民集9巻5号831頁。 例外とされるのが、 業務の性質上労務の提供に特別の合理的利益を有する場合 であり 上記東京高裁決定 、実際にこれを認めた裁判例としてレストラン スイス事件 名古屋地裁S45.9.7判決労経速731号7頁 が挙げられます。

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業務委託契約書のチェック | 影山法律事務所

http://www.kh-office.com/2014/06/196

一件したところ、ごく普通の業務委託契約書で特段の問題は見当たらないように思いましたが、話を伺ってみると、実態は派遣に近く、ただ 受託 する側 労働者を派遣する側 が派遣業の登録をしていないので業務委託契約にするという事情が見えてきました。 実態としては派遣に該当する行為でありながら、派遣法に則ることなく労働者派遣を行った場合、職安法44条で禁止された労働者供給事業に該当し、派遣元も派遣先も刑事罰 1年以下の懲役又は100万円以下の罰金 の対象となります 職安法64条9号。 そこで、 労働者派遣事業と請負により行われる事業との区分に関する基準 昭和61年労働省告示第37号 を参照しつつ、実態として業務委託と評価しうるものとなるよう、契約内容の修正をアドバイスするとともに、実際にも修正された約定に従って運用するよう助言させていただきました。

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ご相談の流れ | 影山法律事務所

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ただし、ただ今のところ、 このサイトの相談申込みフォームから申し込まれた場合、 債務整理 破産 個人再生 任意整理 のご相談、 解雇、内定取消し又は残業代請求に関する労働者側のご相談、につきましては、初回45分まで無料としております。 領収書 着手金 手数料等 及び預り証 実費預り金 をお渡しします。 影山法律事務所では、債務整理 交通事故 残業代請求その他の労働問題 遺言書作成 遺産分割その他の相続問題 離婚など個人のお客様からのご相談や、マンション管理に関するトラブルのご相談、事業に関するトラブルなど会社 事業者のお客様からのご相談に対して、親身な対応 分かり易いご説明を心掛け、解決しております。