martaknihy.blogspot.com
Marta Krajčíová - knihy: Inga Haburaiová, Miroslav Bauer: Leadership s využitím Kaizen a Lean
http://martaknihy.blogspot.com/2015/06/inga-haburaiova-miroslav-bauer.html
Marta Krajčíová - knihy. Knihy, web knihy, minútové učebné stránky. Knihu si môžete kúpiť kliknutím na jej obrázok. Minútovú učebnú stránku si môžete stiahnuť kliknutím na zelenú linku MÚS. Knihu v elektronickej forme si môžete stiahnuť kliknutím na zelenú linku Google. Inga Haburaiová, Miroslav Bauer: Leadership s využitím Kaizen a Lean. Zdieľať v službe Twitter. Zdieľať v službe Facebook. Zdieľať v službe Pinterest. Prihlásiť na odber: Zverejniť komentáre (Atom). Hľadať v tomto blogu. Na čom dnes záleží.
martasloboda.blogspot.com
Marta Krajčíová - slobodná organizácia: novembra 2014
http://martasloboda.blogspot.com/2014_11_01_archive.html
Marta Krajčíová - slobodná organizácia. Reid Hoffman and Ben Casnocha: The Startup of You. Zdieľať v službe Twitter. Zdieľať v službe Facebook. Zdieľať v službe Pinterest. Start-up of You, Visual Summary. Zdieľať v službe Twitter. Zdieľať v službe Facebook. Zdieľať v službe Pinterest. 7 Myths of Startup Financing. 7 Myths of Startup Financing. Zdieľať v službe Twitter. Zdieľať v službe Facebook. Zdieľať v službe Pinterest. Zdieľať v službe Twitter. Zdieľať v službe Facebook. Zdieľať v službe Pinterest.
martasloboda.blogspot.com
Marta Krajčíová - slobodná organizácia: 12 vlastností veľkého šéfa
http://martasloboda.blogspot.com/2015/02/12-vlastnosti-velkeho-sefa.html
Marta Krajčíová - slobodná organizácia. 12 vlastností veľkého šéfa. 12 Personality Traits Of A Great Boss. Zdieľať v službe Twitter. Zdieľať v službe Facebook. Zdieľať v službe Pinterest. Prihlásiť na odber: Zverejniť komentáre (Atom). Hľadať v tomto blogu. Management of 20th and 21st century. Na čom dnes záleží. Na čom dnes záleží.web. Na čom dnes záleží.blog. F03 Princípy slobodnej firmy. F04 Sloboda v práci. M04 Manažment 2.0. Krížna 20, 811 07 Bratislava. Web: www.krajciova.sk. Mobil: 421 911 556 331.
martasloboda.blogspot.com
Marta Krajčíová - slobodná organizácia: 10 základných pilierov angažovanosti zamestnancov
http://martasloboda.blogspot.com/2015/02/10-zakladnych-pilierov-angazovanosti.html
Marta Krajčíová - slobodná organizácia. 10 základných pilierov angažovanosti zamestnancov. 10 Essential Pillars of Employee Engagement. Zdieľať v službe Twitter. Zdieľať v službe Facebook. Zdieľať v službe Pinterest. Prihlásiť na odber: Zverejniť komentáre (Atom). Hľadať v tomto blogu. Management of 20th and 21st century. Na čom dnes záleží. Na čom dnes záleží.web. Na čom dnes záleží.blog. F03 Princípy slobodnej firmy. F04 Sloboda v práci. M04 Manažment 2.0. Krížna 20, 811 07 Bratislava. 10 naj žien IT.
martaseminare.blogspot.com
Marta Krajčíová - vzdelávanie: Modely: Tréningy
http://martaseminare.blogspot.com/2014/11/modely-treningy.html
Marta Krajčíová - vzdelávanie. Semináre, tréningy, hry. Model tvorby pridanej hodnoty-VAC. Model procesného reťazca činností riadených udalosťami-eEPC. Model príčiny a následku-BSC. Model kľúčových indikátorov výkonnosti-KPI. 360 €/1 účastník, lektorka nie je platcom DPH. V prípade vášho záujmu o vypracovanie cenovej ponuky, ma prosím kontaktujte:. Mobil: 421 911 556 331. Zdieľať v službe Twitter. Zdieľať v službe Facebook. Zdieľať v službe Pinterest. Prihlásiť na odber: Zverejniť komentáre (Atom).
martakrajciova.blogspot.com
Marta Krajčíová: augusta 2015
http://martakrajciova.blogspot.com/2015_08_01_archive.html
Manažment 20. a 21. storočia. Najdôležitejšou otázkou z hľadiska dosiahnutia úspechu vo svete podnikania, ktorý prechádza morom zmien, je spôsob, akým sa práca vykonáva. Michael Hammer. Verbálna a neverbálna komunikácia. V prípade vášho záujmu o vypracovanie cenovej ponuky, ma prosím kontaktujte:. Mobil: 421 911 556 331. Zdieľať v službe Twitter. Zdieľať v službe Facebook. Zdieľať v službe Pinterest. Boj je v detailoch. Workshopy sú zamerané na:. Úspešný začiatok školského roka vám praje. V tradičnej spo...
martaseminare.blogspot.com
Marta Krajčíová - vzdelávanie: Nástroje: Tréningy
http://martaseminare.blogspot.com/2014/11/nastroje-treningy.html
Marta Krajčíová - vzdelávanie. Semináre, tréningy, hry. Riešenie problémov spočíva z 20% v nástrojoch a z 80% v myslení. 270 €/1 účastník, lektorka nie je platcom DPH. V prípade vášho záujmu o vypracovanie cenovej ponuky, ma prosím kontaktujte:. Mobil: 421 911 556 331. Zdieľať v službe Twitter. Zdieľať v službe Facebook. Zdieľať v službe Pinterest. Prihlásiť na odber: Zverejniť komentáre (Atom). Hľadať v tomto blogu. Management of 20th and 21st century. Akreditácia 1 MŠ SR. Akreditácia 2 MŠ SR.
martasloboda.blogspot.com
Marta Krajčíová - slobodná organizácia: Rok 2014 z pohľadu Google
http://martasloboda.blogspot.com/2015/01/rok-2014-z-pohladu-google.html
Marta Krajčíová - slobodná organizácia. Rok 2014 z pohľadu Google. Zdieľať v službe Twitter. Zdieľať v službe Facebook. Zdieľať v službe Pinterest. Prihlásiť na odber: Zverejniť komentáre (Atom). Hľadať v tomto blogu. Management of 20th and 21st century. Na čom dnes záleží. Na čom dnes záleží.web. Na čom dnes záleží.blog. F03 Princípy slobodnej firmy. F04 Sloboda v práci. M04 Manažment 2.0. Krížna 20, 811 07 Bratislava. Web: www.krajciova.sk. Mobil: 421 911 556 331. Slovenské a české firmy. 10 naj žien IT.
martasloboda.blogspot.com
Marta Krajčíová - slobodná organizácia: Firemné cesty do neznáma
http://martasloboda.blogspot.com/2015/02/firemne-cesty-do-neznama.html
Marta Krajčíová - slobodná organizácia. Firemné cesty do neznáma. Trošku som sa zamyslela nad myšlienkami vo videu a napísala som svoje postehy. Zdieľať v službe Twitter. Zdieľať v službe Facebook. Zdieľať v službe Pinterest. Prihlásiť na odber: Zverejniť komentáre (Atom). Hľadať v tomto blogu. Management of 20th and 21st century. Na čom dnes záleží. Na čom dnes záleží.web. Na čom dnes záleží.blog. F03 Princípy slobodnej firmy. F04 Sloboda v práci. M04 Manažment 2.0. Krížna 20, 811 07 Bratislava.
martaseminare.blogspot.com
Marta Krajčíová - vzdelávanie: februára 2014
http://martaseminare.blogspot.com/2014_02_01_archive.html
Marta Krajčíová - vzdelávanie. Semináre, tréningy, hry. Riadenie organizácie: Mesačný vzdelávací cyklus. Dnes je tou najdôležitejšou otázkou pre každú organizáciu táto: „Meníme sa rovnako rýchlo, ako svet okolo nás? 8220; Gary Hamel. Vysvetliť manažérom vývojové fázy organizácie. Vysvetliť manažérom druhy zmien v procesnej organizácii. Naučiť manažérov zmeniť organizačnú štruktúru. Naučiť manažérov základom projektového riadenia. Riadenie organizácie: produktový list. Na vzdelávanie sa môžete prihlásiť:.
SOCIAL ENGAGEMENT