psychologiepositiveautravail.blogspot.com
Psychologie Positive au Travail: Savourer le moment présent
http://psychologiepositiveautravail.blogspot.com/2015/03/savourer-le-moment-present.html
Psychologie Positive au Travail. Booster la résilience des individus et des organisations. Mardi 17 mars 2015. Savourer le moment présent. En coaching ou en consultation, je suis toujours interloqué par le nombre de personnes vivant soit dans l'introspection continue de leur passé ou dans la planification de leur futur. Expert en qualité de vie au travail, leadership et développement organisationnel. Expert in Quality of Life at Work, Leadership and Organizational Development. Pour me suivre sur Youtube.
psychologiepositiveautravail.blogspot.com
Psychologie Positive au Travail: juillet 2015
http://psychologiepositiveautravail.blogspot.com/2015_07_01_archive.html
Psychologie Positive au Travail. Booster la résilience des individus et des organisations. Jeudi 16 juillet 2015. Le piège de la réussite. Nombre dentreprises et de personnes sont trop occupées à exploiter leurs succès actuels pour ne plus voir lutilité de se développer; de changer. . Jeudi, juillet 16, 2015. Liens vers cet article. Libellés : leadership et management. Résilience personnelle et efficacité professionnelle. Mardi 14 juillet 2015. Quelques réflexions pour les vacances! Liens vers cet article.
psychologiepositiveautravail.blogspot.com
Psychologie Positive au Travail: De l'importance de donner
http://psychologiepositiveautravail.blogspot.com/2015/03/de-limportance-de-donner.html
Psychologie Positive au Travail. Booster la résilience des individus et des organisations. Mardi 10 mars 2015. De l'importance de donner. En sortant de chez l'un de mes clients Parisien, je m'installe avec un collègue pour prendre un café dans le coin. Au fur et à mesure de la conversation, j'observe un drôle de manège en face de notre table. Cela me conforte dans le fait que :. 1) une grande partie d'entre-nous a besoin de donner, d'être gentil. Et si nous nous nous rappelions l'importance de donner?
pasq.fr
Les gens à temps partiel sont des fainéants... - Pasq.fr
http://pasq.fr/gens_temps_partiel_egal_faineants
Pourquoi ne pas me contacter? Les gens à temps partiel sont des fainéants…. Ou pas. Sous ce titre racoleur, il faut que je raconte ma récente mésaventure. tin tin tin…. Le moment fatidique vient où je présente une récente feuille de paye :. Attention, les chiffres sont faussés, je suis à 80%, il faut ajouter 15% de plus. Dans le contexte, la première réaction du jury fut un air étonné, puis l’un d’eux de dire :. Vous savez nous cherchons quelqu’un investit à 100% dans son poste. 8230; et autres gaietés d...
psychologiepositiveautravail.blogspot.com
Psychologie Positive au Travail: Sauvons les plus motivés au travail !
http://psychologiepositiveautravail.blogspot.com/2015/06/sauvons-les-plus-motives-au-travail.html
Psychologie Positive au Travail. Booster la résilience des individus et des organisations. Lundi 1 juin 2015. Sauvons les plus motivés au travail! Au secours, il est de plus en plus difficile d'être un motivé au travail. 1 si l'on bosse bien, le chef ne s'occupe plus de vous mais de compenser le travail des démotivés ou incompétents. 2 les autres collègues vous font la tête. 3 on vous donne les tâches dont personne ne veut. 4 on vous bloque votre mobilité car vous êtes le seul à bosser correctement.
psychologiepositiveautravail.blogspot.com
Psychologie Positive au Travail: Le paradigme de la Qualité de Vie au Travail
http://psychologiepositiveautravail.blogspot.com/2015/03/le-paradigme-de-la-qualite-de-vie-au.html
Psychologie Positive au Travail. Booster la résilience des individus et des organisations. Samedi 21 mars 2015. Le paradigme de la Qualité de Vie au Travail. Pour développer la santé et l’efficacité, l’entreprise doit favoriser la qualité de vie au travail. Plus les pratiques organisationnelles et managériales sont saines et plus les salariés peuvent s’épanouir et donner à l’entreprise. Le paradigme de la Qualité de Vie au Travail. Commençons par retracer le concept de Qualité de Vie au Travail (QVT).
psychologiepositiveautravail.blogspot.com
Psychologie Positive au Travail: Les vidéos positives: peut-on sauver l'humanité des nouvelles technologies ?
http://psychologiepositiveautravail.blogspot.com/2015/08/les-videos-positives-peut-on-sauver.html
Psychologie Positive au Travail. Booster la résilience des individus et des organisations. Samedi 1 août 2015. Les vidéos positives: peut-on sauver l'humanité des nouvelles technologies? Samedi, août 01, 2015. Libellés : résilience personnelle et efficacité professionnelle. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Le blog officiel de Midori Consulting. Matthieu POIROT, Consultant, Coach, Conférencier. Articles les plus consultés ce mois-ci. Les différents stades d'un conflit. L'entreprise peut-el...
psychologiepositiveautravail.blogspot.com
Psychologie Positive au Travail: Les vidéos positives : identifier et préserver ses moments de flow
http://psychologiepositiveautravail.blogspot.com/2015/06/les-videos-positives-identifier-et.html
Psychologie Positive au Travail. Booster la résilience des individus et des organisations. Samedi 27 juin 2015. Les vidéos positives : identifier et préserver ses moments de flow. Samedi, juin 27, 2015. Libellés : résilience personnelle et efficacité professionnelle. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Le blog officiel de Midori Consulting. Matthieu POIROT, Consultant, Coach, Conférencier. Articles les plus consultés ce mois-ci. Les différents stades d'un conflit. L'entreprise peut-elle répo...
psychologiepositiveautravail.blogspot.com
Psychologie Positive au Travail: Notre seconde édition de "Stress et Risques Psychosociaux au travail" est arrivée !
http://psychologiepositiveautravail.blogspot.com/2015/07/notre-seconde-edition-de-stress-et.html
Psychologie Positive au Travail. Booster la résilience des individus et des organisations. Lundi 6 juillet 2015. Notre seconde édition de "Stress et Risques Psychosociaux au travail" est arrivée! Fort du succès de la première version (plus de 2 400 exemplaires vendus! Nous avons actualisé, avec mon collègue Bruno Lefebvre, notre premier livre pour y inclure 80 nouvelles pages :. 1 chapitre sur la qualité de vie au travail et les liens avec les autres notions (stress, rps,.). Pour le commander :. Psycholo...
psychologiepositiveautravail.blogspot.com
Psychologie Positive au Travail: Conférence sur la qualité de vie au travail : introduction
http://psychologiepositiveautravail.blogspot.com/2015/04/conference-sur-la-qualite-de-vie-au.html
Psychologie Positive au Travail. Booster la résilience des individus et des organisations. Mercredi 15 avril 2015. Conférence sur la qualité de vie au travail : introduction. Expert en qualité de vie au travail, leadership et développement organisationnel. Expert in Quality of Life at Work, Leadership and Organizational Development. Pour me suivre sur Youtube. 169;Matthieu Poirot, 2015. Mercredi, avril 15, 2015. Libellés : dialogue social. Résilience personnelle et efficacité professionnelle. La reconnai...
