nurtennayir.wordpress.com
İK Rüzgarı | İK'dan İK'ya…İK'dan İK'ya...
http://nurtennayir.wordpress.com/
İK'dan İK'ya...
http://nurtennayir.wordpress.com/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Wednesday
LOAD TIME
3.1 seconds
16x16
32x32
PAGES IN
THIS WEBSITE
13
SSL
EXTERNAL LINKS
16
SITE IP
192.0.78.13
LOAD TIME
3.063 sec
SCORE
6.2
İK Rüzgarı | İK'dan İK'ya… | nurtennayir.wordpress.com Reviews
https://nurtennayir.wordpress.com
İK'dan İK'ya...
nurtennayir.wordpress.com
HERŞEY BURADA – Sayfa 2 – Yaşama Dair Herşey
https://nurtennayir.wordpress.com/page/2
İş Sağlığı ve Güvenliği. Nurten KILIÇPARLAR (Nayir) Kimdir? İŞ KAZALARINDA PÜF NOKTALARI. KAYNAK: İbrahim IŞIKLI / Dünya Gazetesi. İş kazası hem işveren, hem çalışan ve hem de kamu için ciddi sorunlara sebebiyet veren, arzu edilmeyen bir sonuçtur. Özellikle ölüm ve sakatlanmaya sebebiyet veren iş kazaları açısından ülkemizin çok da iyi durumda olmadığını söyleyebiliriz. 8211; İş kazasına uğrayan personele derhal gerekli sağlık yardımları yapılır. 8211; Kaza Jandarma veya Polise derhal bildirilir. 8211; 6...
İş Sağlığı ve Güvenliği – HERŞEY BURADA
https://nurtennayir.wordpress.com/is-sagligi-ve-guvenligi
İş Sağlığı ve Güvenliği. Nurten KILIÇPARLAR (Nayir) Kimdir? İş Sağlığı ve Güvenliği. İş güvenliği eğitiminde 16 saat sürprizi. 22 Mayıs 2013 Çarşamba. İş Sağlığı ve Güvenliği Kanunu 30.06.2012 gün ve 28339 sayılı Resmi Gazete’de yayımlanmıştır. İş Sağlığı ve Güvenliği Eğitimlerinin verimli olması için, eğitime katılacakların çalıştıkları işe uygun olan içeriklerin seçilmesine özen gösterilmelidir. Eğitimde, genel konular, sağlık konuları ve teknik konular olmak üzere üç başlıkta olmalıdır. Eğitim...Veril...
İletişim – HERŞEY BURADA
https://nurtennayir.wordpress.com/iletisim
İş Sağlığı ve Güvenliği. Nurten KILIÇPARLAR (Nayir) Kimdir? Bir Yanıt Bırakın Cevabı iptal et. Aşağıya bilgilerinizi girin veya oturum açmak için bir simgeye tıklayın:. Adres hiçbir zaman paylaşılmayacaktır). WordPress.com hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. ( Log Out. Twitter hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. ( Log Out. Facebook hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. ( Log Out. Google hesabınızı kullanarak yorum yapıyorsunuz. ( Log Out. Yeni yorumları bana e-posta ile bildir.
Yeni Nesil İşe Alım Araçlarından: LİNKEDİN RECRUİTER – HERŞEY BURADA
https://nurtennayir.wordpress.com/2014/01/15/yeni-nesil-ise-alim-araclarindan-linkedin-recruiter
İş Sağlığı ve Güvenliği. Nurten KILIÇPARLAR (Nayir) Kimdir? Yeni Nesil İşe Alım Araçlarından: LİNKEDİN RECRUİTER. Yeni Nesil İşe Alım Araçlarından: LİNKEDİN RECRUITER. Bu da bir yöntem ancak bu şekilde ulaşabileceğiniz nitelikli. Aday sayısı sadece buzdağının görünen kısmı kadar olacaktır. Yani biz İK’cılar sadece yazımın başında bahsettiğim portalleri kullandığımız sürece sadece iş arayanları görüyoruz. Peki ya diğerleri? 8211; Linkedin ilk yayına başladığında ilk ayında sadece 4500 üyesi varken bugün ü...
nurtennayir – HERŞEY BURADA
https://nurtennayir.wordpress.com/author/nurtennayir
İş Sağlığı ve Güvenliği. Nurten KILIÇPARLAR (Nayir) Kimdir? Gunesli bir İzmir sabahında herkese Kocaman bir Merhabaa 🙂. Hayatımda yaşanan guzel seyler dolayısıyla yazmaya yaklasık 5 aydır ara vermiştim. Ama artık geri geldim. Kariyer hayatıma Istanbulda ara versem de Izmırde devam edecegim Insallah 🙂. İK ve yazmak benim tutkumlarım bu nedenle vazgecmeden yola devam. HOS BULDUM HOS GELDİM 🙂. HER İŞ YERİNE BİR İŞYERİ PSİKOLOĞU. Peki bu tür durumda şirketler neler yapmaktadır? Çoğu şirket çalışanlar aras...
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
13
İLERİ İK İnsan Kaynakları Kariyer, Bilgi ve Paylaşım: CV Hazırlamada Önemli Referans Noktalar Nelerdir?
http://nedimileri.blogspot.com/2015/06/cv-hazrlamada-onemli-referans-noktalar.html
İLERİ İK İnsan Kaynakları Kariyer, Bilgi ve Paylaşım. Paylaşmak sevgidir, berekettir. 2 Haziran 2015 Salı. CV Hazırlamada Önemli Referans Noktalar Nelerdir? CV hazırlama ile ilgili genel olarak;. 1-Fotoğraf ya hiç kullanılmamalı veya fotoğrafa yer verilmişse fotoğrafın üzerinde yer alan stüdyo ismi ibaresi kesinlikle bulunmamalı. 2-İmla,dil bilgisi ve yazım kurallarına kesinlikle dikkat edilmeli. 4-Talip olunan bu işi sizin daha farklı yapacağınızı anlatan emarelere yer verilmeli. 9-Gereksiz detaylardan ...
İLERİ İK İnsan Kaynakları Kariyer, Bilgi ve Paylaşım: Kariyer Planlaması da Bir Çeşit Planlama Değil Midir?
http://nedimileri.blogspot.com/2015/05/kariyer-planlamas-da-bir-cesit-planlama.html
İLERİ İK İnsan Kaynakları Kariyer, Bilgi ve Paylaşım. Paylaşmak sevgidir, berekettir. 24 Mayıs 2015 Pazar. Kariyer Planlaması da Bir Çeşit Planlama Değil Midir? Ekip, birey, görev. Lider, yönetici, iş gören. Müdür, Şef, Direktör. Ekonomist, Tabip, Bahçıvan. Yazar, Sosyolog, Eğitmen,. Bu mesleki kavramları sayfalar dolusu yazmak ve çoğaltmak mümkün. Sözün özü bütün mesleklerde veya iş yaşamı olsun, sosyal alanlarda olsun tüm kavramların içinde İnsan vardır. İnsan doğası vardır. İnsan Öznedir. İnsanların e...
İLERİ İK İnsan Kaynakları Kariyer, Bilgi ve Paylaşım: Mart 2015
http://nedimileri.blogspot.com/2015_03_01_archive.html
İLERİ İK İnsan Kaynakları Kariyer, Bilgi ve Paylaşım. Paylaşmak sevgidir, berekettir. 25 Mart 2015 Çarşamba. SOSYAL MEDYADA EN ETKİLİ 25 İKCI 2015. Sosyal Medyada En Etkili 25 İK'cı arasında yer almak, listede ismi bulunan tüm arkadaşlar gibi benim için de oldukça sevindirici bir gelişme oldu diyebilirim. Emeği geçen bütün arkadaşlara çok Teşekkür ederim. Sosyal Medyada En Etkili 25 İK'cı çalışması ve bu çalışmaya ilişkin detaylara aşağıdaki linklerden erişebilirsiniz,. Etiketler: ENETKİLİ 25 İKCI 2015.
İLERİ İK İnsan Kaynakları Kariyer, Bilgi ve Paylaşım: Duygusal Zeka Niçin Bu Denli Etkilidir?
http://nedimileri.blogspot.com/2015/08/duygusal-zeka-nicin-bu-denli-etkilidir.html
İLERİ İK İnsan Kaynakları Kariyer, Bilgi ve Paylaşım. Paylaşmak sevgidir, berekettir. 5 Ağustos 2015 Çarşamba. Duygusal Zeka Niçin Bu Denli Etkilidir? Harward eğitim okulundan Psikolog Howard Gardner’in 1983 yılında çıkan Zihin Çerçeveleri adlı eserinde Gardner; başarılı olmak için tek tip bir zekânın şart olmadığını, yedi temel çeşitlemesi olan bir yetenekler yelpazesinin bulunduğunu öne sürüp bu yeteneklere ise şu başlıklarla;. SOSYAL(Kişiler arası, İnsan ilişkileri becerisi). Ya sahip olduklarını beli...
İLERİ İK İnsan Kaynakları Kariyer, Bilgi ve Paylaşım: Nisan 2015
http://nedimileri.blogspot.com/2015_04_01_archive.html
İLERİ İK İnsan Kaynakları Kariyer, Bilgi ve Paylaşım. Paylaşmak sevgidir, berekettir. 22 Nisan 2015 Çarşamba. ÖNCE İNSAN ' ANLAYIŞININ SERGİLENDİĞİ BİR OFİS UYGULAMASI ZİYARETİMİZ. Aylar öncesinden Seyhan Koçak Hanım tarafından duyurulan bu ziyaret davetini önemsemiş ve tanıtım videolarından haberdar olduğum Türk Ticaret Net Kurumu ofis ortamındaki İnsan odaklı uygulamaları yerinde görmeyi istemiştim. Dedik ya, zaten sıcak bir ofis ortamındayız, hemen koltuklar, sehpalar ayarlandı ve sahne bir anda kocam...
İLERİ İK İnsan Kaynakları Kariyer, Bilgi ve Paylaşım: Kariyer Yolculuğu ve Meslek Seçimi Bizim İlgimizle Ne Kadar İlgilidir?
http://nedimileri.blogspot.com/2015/07/kariyer-yolculugu-ve-meslek-secimi.html
İLERİ İK İnsan Kaynakları Kariyer, Bilgi ve Paylaşım. Paylaşmak sevgidir, berekettir. 29 Temmuz 2015 Çarşamba. Kariyer Yolculuğu ve Meslek Seçimi Bizim İlgimizle Ne Kadar İlgilidir? Meslek seçimi ve kariyer yolculuğuna yönelimde en etkili hareket noktası hiç kuşkusuz; İnsanın ilgisi ve tutkusu yanında becerilerinin hangi mesleki alana yakın/yatkın olduğu ile önemli ölçüde ilgilidir. Holland teorisine göre; İnsanlar Realistic, İnvestigative, Artistic, Social, Enterprising, and Conventional (RİASEC) yani s...
İLERİ İK İnsan Kaynakları Kariyer, Bilgi ve Paylaşım: Boğaziçi Üniversitesi İK Zirvesi 2014 Notlarım
http://nedimileri.blogspot.com/2014/12/bogazici-universitesi-ik-zirvesi-2014_19.html
İLERİ İK İnsan Kaynakları Kariyer, Bilgi ve Paylaşım. Paylaşmak sevgidir, berekettir. 19 Aralık 2014 Cuma. Boğaziçi Üniversitesi İK Zirvesi 2014 Notlarım. Boğaziçi Üniversitesi İnsan Kaynakları 2014 Zirvesine davetlerinden dolayı Boğaziçi Üniversitesi yönetimine öncelikle Teşekkür etmek istiyorum. Zirveden bazı notlarıma göz atacak olursak;. Prof Dr. Ayşegül Toker. Boğaziçi Üniversitesi İİBF Dekanı. Ayşegül Hanım zirvenin açılış konuşmasında İnsanın çok önemli bir değer olduğuna değinip İnsan Kaynakların...
İLERİ İK İnsan Kaynakları Kariyer, Bilgi ve Paylaşım: Kasım 2014
http://nedimileri.blogspot.com/2014_11_01_archive.html
İLERİ İK İnsan Kaynakları Kariyer, Bilgi ve Paylaşım. Paylaşmak sevgidir, berekettir. 30 Kasım 2014 Pazar. PERYÖN 22. İNSAN YÖNETİMİ KONGRESİ NOTLARIM (İnsanları BuluşturmakDünyayı Birleştirmektir.). Kongre salonuna girdiğimizde Genel Sekreter Özlem Helvacı hanımın mümkün olabildiğince tüm konuklara ve bizlere hoş geldiniz deyip karşılaması ve kendileriyle kısa sohbet imkanı bulmak kayda değerdi. Bloggerler için yer ayrılması bir başka güzellikti diyebilirim. Ayrılan alana yöneldik ve 2000’...Ülkemizde s...
İLERİ İK İnsan Kaynakları Kariyer, Bilgi ve Paylaşım: Haziran 2015
http://nedimileri.blogspot.com/2015_06_01_archive.html
İLERİ İK İnsan Kaynakları Kariyer, Bilgi ve Paylaşım. Paylaşmak sevgidir, berekettir. 12 Haziran 2015 Cuma. Motivasyonun Özünde İçsel Motivasyon Vardır. Motivasyon veya motive kelimesini özet bir tanımla; İnsanın davranışlarının bir amaca dönük olarak yönlendirilmesi bakımından oluşturulan güdüleme ve bu etkilemeyle oluşan güdülenme olarak değerlendirmek mümkün. Bununla beraber motivasyonu iç ve dış motivasyon olarak iki başlıkta değerlendirmemiz gerekiyor. Ücret ve yan hakların iyileşmesi,. Gibi faktörl...
İLERİ İK İnsan Kaynakları Kariyer, Bilgi ve Paylaşım: Motivasyonun Özünde İçsel Motivasyon Vardır
http://nedimileri.blogspot.com/2015/06/motivasyonun-ozunde-icsel-motivasyon.html
İLERİ İK İnsan Kaynakları Kariyer, Bilgi ve Paylaşım. Paylaşmak sevgidir, berekettir. 12 Haziran 2015 Cuma. Motivasyonun Özünde İçsel Motivasyon Vardır. Motivasyon veya motive kelimesini özet bir tanımla; İnsanın davranışlarının bir amaca dönük olarak yönlendirilmesi bakımından oluşturulan güdüleme ve bu etkilemeyle oluşan güdülenme olarak değerlendirmek mümkün. Bununla beraber motivasyonu iç ve dış motivasyon olarak iki başlıkta değerlendirmemiz gerekiyor. Ücret ve yan hakların iyileşmesi,. Gibi faktörl...
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
16
nurtenkubra1 - nurtenkubra1 - Blogcu.com
Bu kullanıcıya ait içerik bulunmamaktadır. İsterseniz Blogcu kategorilerinden öne çıkan içeriklere göz atabilirsiniz. Üye blogların içeriğinden blog yazarları sorumludur. Şikayetler için tıklayınız.
nurtenkutluba - nurtenkutluba - Blogcu.com
Bu kullanıcıya ait içerik bulunmamaktadır. İsterseniz Blogcu kategorilerinden öne çıkan içeriklere göz atabilirsiniz. Hobi and El İşleri. Üye blogların içeriğinden blog yazarları sorumludur. Şikayetler için tıklayınız.
YAZILIM ÇÖZÜMLERI
Her türlü yazilim problemlerini veya yenilikleri tartişma adresi. 9 Şubat 2010 Salı. CETURK Java ve Kariyer Semineri. CETURK olarak Çankaya Üniversitesi Uygulamalı Matematik Bilgisayar Bilimleri Topluluğu ile birlikte "JAVA ve Kariyer Günü" etkinliği düzenliyoruz. Etkinlik konusu dahilinde JAVA dünyasındaki kariyer olanaklarından bahsedilecek ve etkinlik sonundaki panelimiz ile bilgi alışverişi gerçekleştirilecektir. Konuşmacılar ve Seminer Konuları:. Java, Kariyer ve Gelecek. Kadir Teke - Mehmet Gursul :.
nurtenmemet5 - nurtenmemet5 - Blogcu.com
Bu kullanıcıya ait içerik bulunmamaktadır. İsterseniz Blogcu kategorilerinden öne çıkan içeriklere göz atabilirsiniz. Üye blogların içeriğinden blog yazarları sorumludur. Şikayetler için tıklayınız.
nurtenmetinkurter - nurtenmetinkurter - Blogcu.com
Bu kullanıcıya ait içerik bulunmamaktadır. İsterseniz Blogcu kategorilerinden öne çıkan içeriklere göz atabilirsiniz. Üye blogların içeriğinden blog yazarları sorumludur. Şikayetler için tıklayınız.
İK Rüzgarı | İK'dan İK'ya…
İK'dan İK'ya…. İş Sağlığı ve Güvenliği. Gunesli bir İzmir sabahında herkese Kocaman bir Merhabaa 🙂. Hayatımda yaşanan guzel seyler dolayısıyla yazmaya yaklasık 5 aydır ara vermiştim. Ama artık geri geldim. Kariyer hayatıma Istanbulda ara versem de Izmırde devam edecegim Insallah 🙂. İK ve yazmak benim tutkumlarım bu nedenle vazgecmeden yola devam. HOS BULDUM HOS GELDİM 🙂. HER İŞ YERİNE BİR İŞYERİ PSİKOLOĞU. Peki bu tür durumda şirketler neler yapmaktadır? Çoğu şirket çalışanlar arasında yaygınlaşan bu ...
nurtenoguz - nurtenoguz - Blogcu.com
Bayanlar İçin Şık Longchamp Çanta Modelleri Modası. Bayanlar İçin Şık Longchamp Çanta. .Kaynak : endermarka.blogcu.com. Üye blogların içeriğinden blog yazarları sorumludur. Şikayetler için tıklayınız.
nurtenonay - nurtenonay - Blogcu.com
Bu kullanıcıya ait içerik bulunmamaktadır. İsterseniz Blogcu kategorilerinden öne çıkan içeriklere göz atabilirsiniz. Hobi and El İşleri. Üye blogların içeriğinden blog yazarları sorumludur. Şikayetler için tıklayınız.
nurtenongan - nurtenongan - Blogcu.com
Örgü Ev Terliği Modeli. Hepinizin ilgisini çekeceğine inandığım tamamen. .Kaynak : enguncelorgu.blogcu.com. Üye blogların içeriğinden blog yazarları sorumludur. Şikayetler için tıklayınız.
Domain Default page
If you are seeing this message, the website for is not available at this time. If you are the owner of this website, one of the following things may be occurring:. You have not put any content on your website. Your provider has suspended this page. Please login to to receive instructions on setting up your website. Plesk provides several test pages that you can use for checking the scripting features, testing database connections and mail sending. Click an icon to see test pages for different scripts:.
nurtenozalp9 - nurtenozalp9 - Blogcu.com
Bu kullanıcıya ait içerik bulunmamaktadır. İsterseniz Blogcu kategorilerinden öne çıkan içeriklere göz atabilirsiniz. Hobi and El İşleri. Üye blogların içeriğinden blog yazarları sorumludur. Şikayetler için tıklayınız.
SOCIAL ENGAGEMENT