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【その他】厚労省から働き方・休み方改善指標が公表されました | みよた社労士事務所
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Http:/ www.mhlw.go.jp/new-info/kobetu/roudou/gyousei/kinrou/140312 01.html. その他 男性の産休 育休取得率に目標設定 少子化対策大綱案. FAX 024 983 0736.
みよた社労士事務所のご紹介|福島・郡山の労働問題・人事コンサル
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お客様のニーズに応えるだけにとどまらず、 満足 そして 感動 を提供します。 御代田 裕介 みよた ゆうすけ. 963-8024 福島県郡山市朝日一丁目20番11号 オフィスイン21 305号. URL http:/ office-miyota486.com/. FAX 024 983 0736.
【労働法】特別養子縁組成立前に育休取得を可能に 総務省が厚労省に求める | みよた社労士事務所
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特別養子縁組を希望する共働きの夫婦から監護中の子について 戸籍に記載されている子 いわゆる 法律上の子 ではないため、育児休業を取得で きない。 その他 男性の産休 育休取得率に目標設定 少子化対策大綱案. FAX 024 983 0736.
【年金・医療】障害年金 支給条件に官民格差が | みよた社労士事務所
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年金 医療 障害年金 支給条件に官民格差が. 年金 医療 障害年金 支給条件に官民格差が. 国民年金や厚生年金では、障害のもととなった傷病で初めて医療機関にかかっ た 初診日 を証明することができないと不支給となりますが、国家公務員や一部の地方公務員が加入する共済年金では、本人の申告だけで支給が認められてい たそうです。 その他 男性の産休 育休取得率に目標設定 少子化対策大綱案. FAX 024 983 0736.
【労働経済】トヨタ、15年度採用計画を発表 非正規300人超を正社員に | みよた社労士事務所
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