wonderland.v8.1c.ru
Изменение планов выпуска 8.3.10 и 8.3.11 | 1С:Зазеркалье
https://wonderland.v8.1c.ru/blog/izmenenie-planov-vypuska-8-3-10-i-8-3-11
Изменение планов выпуска 8.3.10 и 8.3.11. Дорогие читатели, мы решили, не откладывая в долгий ящик, выпустить в 8.3.10 то, что планировалось только на 8.3.11. В связи с этим в версии 8.3.10 вы увидите:. Новые режимы основного окна. Механизм оповещений пользователя и центр оповещений. Инкрементальную выгрузку конфигурации в XML. И другие новые возможности. Подпишитесь, чтобы не пропустить новые статьи в нашем блоге. Другие сайты компании 1С. Другие сайты компании 1С. Http:/ edu.1c.ru.
wonderland.v8.1c.ru
Расширение функциональности работы с двоичными данными | 1С:Зазеркалье
https://wonderland.v8.1c.ru/blog/rasshirenie-funktsionalnosti-raboty-s-dvoichnymi-dannymi
Расширение функциональности работы с двоичными данными. Планируется в версии 8.3.10. Мы постепенно наращиваем функциональность работы с двоичными данными. Для этого есть несколько причин. Во-первых, на первом этапе. Мы реализовали не всё из того, что было нами задумано. А во-вторых, в процессе обсуждения новых возможностей, мы получили от вас ряд пожеланий, которые мы также решили реализовать. Новые функции для преобразования двоичных данных в разные форматы. И строку формата BinHex. Добавление возможнос...
wonderland.v8.1c.ru
Развитие диаграмм | 1С:Зазеркалье
https://wonderland.v8.1c.ru/blog/razvitie-diagramm
Планируется в версии 8.3.10. Мы добавили в диаграммы ряд новых возможностей, которые сделают их более удобными, зрелищными, и более привычными для пользователей других продуктов. Кроме этого в ряде случаев мы изменили поведение диаграмм для того, чтобы оно больше соответствовало ожиданиям пользователей. А ещё мы реализовали два новых типа диаграмм. Например, вы можете использовать полиномиальный тренд для того, чтобы увидеть, как зависит прибыль от тенденций доходов и расходов. Если выводится только одна...
wonderland.v8.1c.ru
Инкрементальная выгрузка конфигурации в XML | 1С:Зазеркалье
https://wonderland.v8.1c.ru/blog/inkrementalnaya-vygruzka-konfiguratsii-v-xml
Инкрементальная выгрузка конфигурации в XML. Планируется в версии 8.3.10. Мы продолжаем развивать механизм выгрузки / загрузки конфигурации в файлы XML. Некоторое время назад мы уже рассказывали о том, что реализовали частичную загрузку конфигурации. Теперь мы реализовали обратную операцию частичную (инкрементальную) выгрузку конфигурации. В результате этих двух изменений групповая разработка больших конфигураций должна стать легче и быстрее. Который называется файлом версий. Если в каталоге выгрузки уже...
buh.ru
Производственный календарь на 2015 год - БУХ.1С
http://buh.ru/calendar/2015
Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия. Программы для учета и управления. Лекции по налогам и 1С. Книги по программам 1С. Бухгалтерский учет и отчетность. Общие вопросы организации учета. Учет имущества и обязательств. Учет в государственных (муниципальных) учреждениях. Денежное обращение и расчеты. Федеральные налоги и сборы. Региональные налоги и сборы. Договоры и расчеты с сотрудниками. Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение. 1 мая - П...
buh.ru
Форум - БУХ.1С
http://buh.ru/forum
Бухгалтерский учет, налогообложение, отчетность, МСФО, анализ бухгалтерской информации, 1С:Бухгалтерия. Программы для учета и управления. Лекции по налогам и 1С. Книги по программам 1С. Бухгалтерский учет и отчетность. Общие вопросы организации учета. Учет имущества и обязательств. Учет в государственных (муниципальных) учреждениях. Денежное обращение и расчеты. Федеральные налоги и сборы. Региональные налоги и сборы. Договоры и расчеты с сотрудниками. Безвозмездное пользование. Ссуда. Дарение. Обсуждени...
tab-is.com
Другие сайты - Технология и Бизнес
http://www.tab-is.com/othersite
1С:Зарплата и управление персоналом. Консультации по выбору программного обеспечения. 1С:Зарплата и управление персоналом. Консультации по выбору программного обеспечения. Фирма «1С - http:/ www.1c.ru. Система «1С:Предприятие 8 - http:/ v8.1c.ru/. БУХ1С - http:/ www.buh.ru/. Образовательные программы - http:/ obr.1c.ru/. 1С:Дистрибьюция - http:/ dist.1c.ru/. 1С:Образование 3.0 - http:/ edu.1c.ru/. 1С:Games - http:/ games.1c.ru/. 1С:Аудиокниги - http:/ audio.1c.ru/. 1С-Онлайн - http:/ online.1c.ru/.
intel14.com
Другие сайты - Компания Интеллект
http://www.intel14.com/othersite
Консультации по выбору программного обеспечения. Консультации по выбору программного обеспечения. Фирма «1С - http:/ www.1c.ru. Система «1С:Предприятие 8 - http:/ v8.1c.ru/. БУХ1С - http:/ www.buh.ru/. Образовательные программы - http:/ obr.1c.ru/. 1С:Дистрибьюция - http:/ dist.1c.ru/. 1С:Образование 3.0 - http:/ edu.1c.ru/. 1С:Games - http:/ games.1c.ru/. 1С:Аудиокниги - http:/ audio.1c.ru/. 1С-Онлайн - http:/ online.1c.ru/. 1С:Консалтинг - http:/ consulting.1c.ru/. Якутск, Дзержинского 23, офис 332.
its.1c.ru
Опубликованы новые статьи по программе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" (ред. 3.0)
http://its.1c.ru/news/62251
Запомнить меня на этом компьютере. Тест-драйв: доступ на 7 дней. Регистрация по коду доступа. Архив новостей. Август 2015. Опубликованы новые статьи по программе 1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8 (ред. 3.0). Опубликованы новые статьи по программе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" (ред. 3.0). В справочнике "Кадровый учет и расчеты с персоналом в программах 1С" опубликованы новые статьи по программе "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения 8" (редакция 3.0):. Учет ...
1c.ru
Фирма «1С» / 1С Казахстан
http://1c.ru/kz
Курсы 1С / экзамены 1С. Работа в "1С Казахстан". Поиск партнеров по городам. Текущие релизы казахстанских конфигураций и форм отчетности. Казахстан. Выпуск ИТС Казахстан за август 2016 года. Казахстан: Выпущено дополнение к релизу (2.0.15.5) конфигурации Зарплата и Управление Персоналом КОРП для Казахстана на платформе 8 ред. 2. Казахстан: Выпущено дополнение к релизу (2.0.15.5) конфигурации Зарплата и Управление Персоналом для Казахстана на платформе 8 ред. 2.0. Москва, ул. Селезнёвская, д.21.
SOCIAL ENGAGEMENT