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Conjecturas OrganizacionaisArtigos e resenhas sobre teoria organizacional: estudos de cunho exploratório acerca de Estratégia, Marketing e Gestão de pessoas.
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Conjecturas Organizacionais: Fevereiro 2007
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Artigos e resenhas sobre teoria organizacional: estudos de cunho exploratório acerca de Estratégia, Marketing e Gestão de pessoas. Sexta-feira, 23 de fevereiro de 2007. Autor de referência: Lexon Donaldson). Cabe ressaltar que é nítida a limitação das organizações mecânicas, pois criam formas organizacionais que têm dificuldade de se adaptar à mudança e ao mesmo tempo podem resultar em um tipo de burocracia insensível e desprovida de bom-senso. Por que a estrutura orgânica é tão popular? A filosofia Mats...
Conjecturas Organizacionais: Março 2007
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Artigos e resenhas sobre teoria organizacional: estudos de cunho exploratório acerca de Estratégia, Marketing e Gestão de pessoas. Terça-feira, 27 de março de 2007. Dados em Estudos Organizacionais. Autor de referência: Ralph Stablein). Observa-se que em estudos organizacionais existem diferenças em cultura, ética moral, história intelectual, disciplina acadêmica etc. têm criado diferentes comunidades de acadêmicos organizacionais que produzem diferentes tipos de dados;. Dados Experimentais; a experiment...
Conjecturas Organizacionais: Maio 2011
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Artigos e resenhas sobre teoria organizacional: estudos de cunho exploratório acerca de Estratégia, Marketing e Gestão de pessoas. Terça-feira, 17 de maio de 2011. Uma análise crítica dos estudos organizacionais acerca das metáforas de Gareth Morgan. A ciência normal sofreu anomalias e a construção de novos paradigmas favoreceu o surgimento de uma nova concepção de ciência - uma “ciência renovável” e cada vez mais complexa. Portanto, as metáforas devem criar um paisagismo simbólico de efe...Uma metáfora,...
Conjecturas Organizacionais: Abril 2007
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Artigos e resenhas sobre teoria organizacional: estudos de cunho exploratório acerca de Estratégia, Marketing e Gestão de pessoas. Sexta-feira, 20 de abril de 2007. Autores de referência: Ann E. Tenbrunsel, Tiffany L.Galvin, Margaret A. Neale e Max H. Bazerman). Como as pessoas(perceptor) associam comportamento com causas discretas, e assim enfoca as explicações de senso comum que os indivíduos constroem para eventos sociais ,. Estruturas de conhecimento;. Capacidade de conscientizar sobre várias tarefas...
Conjecturas Organizacionais: As Pessoas na Centralidade do Capital
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Artigos e resenhas sobre teoria organizacional: estudos de cunho exploratório acerca de Estratégia, Marketing e Gestão de pessoas. Segunda-feira, 16 de junho de 2008. As Pessoas na Centralidade do Capital. Transformações e demandas do mundo do trabalho. Segundo Braverman, a organização é controladora do Estado e Sociedade, possui domínio nessas relações e amplifica seus esforços em prol da acumulação de capital. No capitalismo não é o trabalho que fica reduzido, mas são as pessoas que o realizam em f...
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Expressão: Memórias Póstumas de Peter Drucker
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Terça-feira, janeiro 10, 2006. Memórias Póstumas de Peter Drucker. Postado por Ernani Alves. Terça-feira, janeiro 10, 2006. Assinar: Postar comentários (Atom). Modelo Viagem. Tecnologia do Blogger.
Expressão: Cadeia de Suprimentos, o grande desafio
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Terça-feira, setembro 06, 2005. Cadeia de Suprimentos, o grande desafio. No futuro breve não mais estaremos falando em competições entre empresas, mas entre cadeias produtivas. Isto significa deixar de olhar apenas para o próprio umbigo e ampliar os horizontes de integração dos processos para parceiros de negócio, como fornecedores e clientes. Isto significa que o fabricante, o atacadista e o varejista estarão trocando informações que muitos ainda consideram segredos de estado. Portanto, os desafios não ...
Expressão: A vida do tempo
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Sexta-feira, janeiro 13, 2006. A vida do tempo. Postado por Ernani Alves. Sexta-feira, janeiro 13, 2006. Assinar: Postar comentários (Atom). Modelo Viagem. Tecnologia do Blogger.
Expressão: Visão Holística de uma Organização
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Terça-feira, setembro 06, 2005. Visão Holística de uma Organização. Postado por Ernani Alves. Terça-feira, setembro 06, 2005. Assinar: Postar comentários (Atom). Modelo Viagem. Tecnologia do Blogger.
Expressão: Cultivando a Marca que há em você
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Terça-feira, setembro 06, 2005. Cultivando a Marca que há em você. O que nós faz diferentes das empresas? São perguntas que não querem calar meu caro (a), pois numa sociedade onde o capitalismo é a essência da sobrevivência, sempre nos dispomos a ser consumido quando estamos empregados. Quanto vale sua marca, quais são seus atributos benefícios para uma empresa lhe contratar? Qual é o seu valor? Aspecto Profissional; sabemos que na maioria das vezes ao ingressar num curso técnico ou superior requer dispo...
Expressão: Uma reflexão sobre pesquisa
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Sexta-feira, fevereiro 09, 2007. Uma reflexão sobre pesquisa. Postado por Ernani Alves. Sexta-feira, fevereiro 09, 2007. Assinar: Postar comentários (Atom). Modelo Viagem. Tecnologia do Blogger.
Expressão
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Quinta-feira, julho 15, 2010. Frases para reflexões de minha autoria. Respondemos impulsivamente a qualquer movimento tecnológico, transformando-nos em míopes “monólogos alegres” e nos distanciamos cada vez mais de momentos preciosos que jamais resgataremos ao findo do tempo. O Marketing é a resposta estratégica da organização.". O Marketing não faz sentido sem um ambiente competitivo.". O Marketing deve ofertar o bem estar em troca da viabilidade econômica, social e ambiental". Os múltiplos benefícios d...
Expressão: Gestão de valores, uma abordagem empírica de melhoria contínua
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Sexta-feira, julho 21, 2006. Gestão de valores, uma abordagem empírica de melhoria contínua. O que de fato faz as organizações acreditarem que estão mudando para competir? Por que algumas organizações são mais resistentes às mudanças do que outras? O que é valor no mundo coorporativo e para que serve se nem sempre este é um facilitador na vida das organizações? Postado por Ernani Alves. Sexta-feira, julho 21, 2006. Assinar: Postar comentários (Atom). Modelo Viagem. Tecnologia do Blogger.
Expressão: Marketing, uma questão de lucratividade.
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Quarta-feira, abril 05, 2006. Marketing, uma questão de lucratividade. O sucesso do marketing não pode ser medido pela satisfação de clientes, e sim pelos índices de rentabilidade e lucratividade. Tomar decisões frente ao planejamento de marketing não é tarefa fácil, porém, temos a obrigação de justificar os esforços direcionados ao marketing como forma de mensurar e avaliar os objetivos da empresa. Postado por Ernani Alves. Quarta-feira, abril 05, 2006. Assinar: Postar comentários (Atom).
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Artigos e resenhas sobre teoria organizacional: estudos de cunho exploratório acerca de Estratégia, Marketing e Gestão de pessoas. Sexta-feira, 15 de junho de 2012. Modelo para processo de decisão estratégica com base no composto de marketing e sustentabilidade. Esse modelo foi originado por meio de um artigo publicado de minha autoria que contextualiza fortemente que toda ação estratégica de uma organização deve estar orientada em oferecer vantagem competitiva por meio de preço e valor social. Vive-se e...
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Organizações, Cultura & Artes
Organizações, Cultura and Artes. Segunda-feira, 8 de junho de 2015. 171;ÉCONOMIE SOCIALE, SECTEUR CULTUREL ET CRÉATIF. Saber mais a partir daqui. Enviar a mensagem por e-mail. Dê a sua opinião! Terça-feira, 12 de maio de 2015. 171;FEIRA DO PATRIMÓNIO. No âmbito da «Feira do Património que vai ter lugar em outubro, no próximo dia 14 de maio vai realizar-se o Seminário da imagem de que se pode ler no respectivo site: «. O tema proposto para o Seminário Internacional. E também da feira. Dê a sua opinião!
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Organizations and Culture
Jueves, 21 de octubre de 2010. The role of workers Migrant workers expatriate assignments. It is important to understand within the organizations around the world how culture can affect the behaviors and social rules within the workforce. We cannot assume that because you are dealing with somebody from a region, as for instance the European Union, you are dealing with the same type of employees. Every country has its own kind of social rules that vary principally by its culture. When unions are used in t...
