oudstanding.nl
Oudstanding is dé arbeidsintermediair voor senioren | Oudstanding Groep B.V.Arbeidsintermediair voor 50-plussers die actief willen blijven op de arbeidsmarkt. Vacatures voor senioren vindt u op onze site.
http://www.oudstanding.nl/
Arbeidsintermediair voor 50-plussers die actief willen blijven op de arbeidsmarkt. Vacatures voor senioren vindt u op onze site.
http://www.oudstanding.nl/
TODAY'S RATING
>1,000,000
Date Range
HIGHEST TRAFFIC ON
Tuesday
LOAD TIME
1 seconds
16x16
32x32
PAGES IN
THIS WEBSITE
20
SSL
EXTERNAL LINKS
78
SITE IP
62.197.129.54
LOAD TIME
1.031 sec
SCORE
6.2
Oudstanding is dé arbeidsintermediair voor senioren | Oudstanding Groep B.V. | oudstanding.nl Reviews
https://oudstanding.nl
Arbeidsintermediair voor 50-plussers die actief willen blijven op de arbeidsmarkt. Vacatures voor senioren vindt u op onze site.
oudstanding.nl
Aanvraag plaatsen | Oudstanding Groep B.V.
https://www.oudstanding.nl/content/aanvraag-plaatsen
NBBU CAO / 65 CAO. Hogeschool van Amsterdam, domein Gezondheid. Onderneming met internationale allure. Planning, Project and Poolmanagement. Vervroegd pensioen en werken. Voorlichting, Training and Advies. Met onderstaand formulier kunt u uw vacature of aanvraag indienen bij Oudstanding. Na het invoeren van de gegevens neemt Oudstanding zo spoedig mogelijk contact met u op. Kandidaten kunnen zich aanmelden via de knop inschrijven. Rechtsboven aan deze site. Gegevens van de vacature. Oudstanding op het web.
Werkwijze | Oudstanding Groep B.V.
https://www.oudstanding.nl/content/werkwijze-2
NBBU CAO / 65 CAO. Hogeschool van Amsterdam, domein Gezondheid. Onderneming met internationale allure. Planning, Project and Poolmanagement. Vervroegd pensioen en werken. Voorlichting, Training and Advies. Hoe kan ik mijn werknemers blijvend motiveren? Hoe is het gesteld met de mentale vitaliteit en inzetbaarheid van medewerkers? Geeft extra begeleiding aan werkzoekenden voor het vinden van een geschikte baan. Specialist voor een unieke doelgroep. Oudstanding is sinds 1998 gespecialiseerd in de bemiddeli...
NBBU cao met fasensysteem bij Oudstanding | Oudstanding Groep B.V.
https://www.oudstanding.nl/content/nbbu-cao-65-cao-1
NBBU CAO / 65 CAO. Hogeschool van Amsterdam, domein Gezondheid. Onderneming met internationale allure. Planning, Project and Poolmanagement. Vervroegd pensioen en werken. Voorlichting, Training and Advies. NBBU CAO / 65 CAO. NBBU CAO / 65 CAO. De NBBU CAO bestaat uit 3 fases. Wanneer u voor het eerst voor ons gaat werken, start u in fase 1. Deze fase duurt 26 weken wanneer u aaneengesloten werkt. Dit kan bij één maar ook bij meerdere opdrachtgevers zijn. Alleen de gewerkte weken tel...Duurt maximaal 104 ...
Dienstverlening | Oudstanding Groep B.V.
https://www.oudstanding.nl/content/dienstverlening-3
NBBU CAO / 65 CAO. Hogeschool van Amsterdam, domein Gezondheid. Onderneming met internationale allure. Planning, Project and Poolmanagement. Vervroegd pensioen en werken. Voorlichting, Training and Advies. Oudstanding selecteert kandidaten op hun inzetbaarheid, werkervaring en motivatie. Alle belangrijke succesfactoren vatten we samen in het Oudstanding Succesprofiel. Naast arbeidsbemiddeling is Oudstanding ook specialist in Loopbaanbegeleiding voor de 45 doelgroep. Loopbaanbegeleiding is er voor men...
Historie | Oudstanding Groep B.V.
https://www.oudstanding.nl/content/historie
NBBU CAO / 65 CAO. Hogeschool van Amsterdam, domein Gezondheid. Onderneming met internationale allure. Planning, Project and Poolmanagement. Vervroegd pensioen en werken. Voorlichting, Training and Advies. Eind jaren ’90 ontstond in Nederland het besef dat de vergrijzende arbeidsmarkt grote gevolgen heeft voor het P&O-beleid. De opgebouwde kennis en ervaring verlaten met pre-pensioen of VUT massaal de bedrijven. Dat kan niet zonder gevolgen blijven. Anno nu is Oudstanding Groep B.V. een landelijk...Schri...
TOTAL PAGES IN THIS WEBSITE
20
Motivatie 3.0: motiverend coachen van medewerkers
http://oudstanding-loopbaan.nl/kenniscentrum/kennispockets/motiverend-coachen-van-medewerkers
Spring naar pagina inhoud. Motivatie 3.0: motiverend coachen van de (ervaren) medewerkers. Motivatie 3.0: motiverend coachen van de (ervaren) medewerkers. Sinds 1998 investeert Oudstanding duurzaam in de ervaren generaties. Dit doen we via onderzoek, arbeidsbemiddeling (leeftijd ca. 45 75 jaar) en via loopbaanbegeleiding voor mobiliteit en re-integratietrajecten. Gesprekstechnieken van motiverend coachen. Deze pocket gaat over de nieuwste wetenschappelijke inzichten in de psychologie van gedragsveranderi...
netwerkgroepcwisneek.blogspot.com
Talent 45 +: 30 november 2007
http://netwerkgroepcwisneek.blogspot.com/2007_11_30_archive.html
Op het BLOG van de netwerkgroep Talent 45plus CWI Sneek. Vrijdag 30 november 2007. Op onze leeftijd: .Sollidaten! Twee weken geleden kreeg ik een hele waslijst met de. Toegemaild. Ze kwamen me bekend voor. Velen zijn me al eens gesteld. Vragen in de trant van:. Waarom zouden we jou aannemen? Met wat voor mensen heb je moeite samen te werken? Heb je je wel eens gerealiseerd dat als iemand tegen een ander zegt: "Jij solliciteert ergens naar! Dit meestal niet positief bedoeld is? Overigens schijnt er onderz...
Literatuur Archives - Oudstanding Loopbaan
http://oudstanding-loopbaan.nl/kenniscentrum/literatuur
Spring naar pagina inhoud. Auteurs: Dick Kits, Hedda Schut Uitgever: Kroese Kits Uitgeverij Publicatiedatum: september 2011 Bron: www.hetnieuweoud.nl Nog nooit was prettig oud worden zo kansrijk als nu. De snelle welvaartsgroei en de grote vooruitgang in technische en medische kennis hebben ervoor gezorgd dat de. Gezond gedrag is besmettelijk! Niet alleen de maatschappij. Arbeidsverhoudingen 2020 – Maatwerk en samen sterk. Banenjacht 45 – Aan het werk tot je AOW. Auteurs: Jaap Roelants Uitgever: BBNC uit...
Diensten voor kandidaten - Oudstanding Loopbaan
http://oudstanding-loopbaan.nl/diensten-voor-kandidaten
Spring naar pagina inhoud. Outplacement is gericht op werkzoekenden die nu nog in dienst zijn bij een werkgever, maar de organisatie gaan verlaten. Wij helpen werkzoekenden bewegen van werk naar werk óf naar een. Mijn enthousiasme kan ook tegen me werken". Wij weten exact hoe de huidige arbeidsmarkt werkt en delen die kennis graag met je. Veel werkzoekenden merken dat het vinden van werk op eigen kracht moeilijker is dan gedacht. Mijn coach gaf me mijn vertrouwen terug". Tips of nieuwe cv/’s? In samenwer...
Jobhunting 50-plus - Oudstanding Loopbaan
http://oudstanding-loopbaan.nl/diensten-voor-kandidaten/jobhunting
Spring naar pagina inhoud. Je weet precies wat voor werk je zoekt, je hebt je netwerk op orde en bent volledig arbeidsmarktklaar. Toch lukt het je nog niet om een nieuwe baan te vinden? Jobhunting wordt ingezet als er behoefte is aan extra inzet bij het vinden van passend werk. Dit traject kan deel uitmaken van een outplacementtraject. Maar het kan ook apart afgenomen worden. De mate van motivatie, voorbereiding en de mentale vitaliteit zijn een belangrijk criterium voor succes. Voor wie is jobhunting?
Kennispockets Archives - Oudstanding Loopbaan
http://oudstanding-loopbaan.nl/kenniscentrum/kennispockets
Spring naar pagina inhoud. Motivatie 3.0: motiverend coachen van de (ervaren) medewerkers. Sinds 1998 investeert Oudstanding duurzaam in de ervaren generaties. Dit doen we via onderzoek, arbeidsbemiddeling (leeftijd ca. 45 75 jaar) en via loopbaanbegeleiding voor mobiliteit en re-integratietrajecten. De jarenlange ervaring geeft inzicht in kansen en problematiek. Het succes van mobiliteit. De vitale organisatie: van vitaliteit management naar duurzame inzetbaarheid. De waarde van ervaring.
Parttime chauffeur - Autoreset
https://www.autoreset.nl/chauffeursdienst/parttime-chauffeur
Op zoek naar een baan als parttime chauffeur. Autoreset werkt met een landelijke pool van 65-plussers en studenten en is marktleider op het gebied van auto-, bus- en vrachtwagentransporten. Iedere 65-plusser of student chauffeur die ingezet wordt via Autoreset krijgt vooraf een uitgebreide cursus, een instructie voor het inname traject van een voertuig en een rijtest. Als parttime chauffeur. Ben je dus helemaal voorbereid. Of solliciteer direct voor parttime chauffeur via het sollicitatieformulier.
Loopbaantrainingen - Oudstanding Loopbaan
http://oudstanding-loopbaan.nl/diensten-voor-kandidaten/loopbaantrainingen
Spring naar pagina inhoud. Oudstanding Loopbaan biedt trainingen en workshops aan om de kennis en weerbaarheid van jou als 50 werkzoekende te vergroten. Bekijk hieronder ons aanbod. Via social media kans op werk. Onderzoek heeft aangetoond dat de meeste mensen via hun netwerk een baan vinden. Social media levert daar een substantiële bijdrage aan. Hoe kan het je ondersteunen bij het solliciteren? We bieden deze workshop op drie verschillende niveaus aan. Lees hier meer over de workshops social media.
Particuliere loopbaanbegeleiding - Oudstanding Loopbaan
http://oudstanding-loopbaan.nl/diensten-voor-kandidaten/particuliere-loopbaanbegeleiding
Spring naar pagina inhoud. Loopbaanbegeleiding wordt vaak door de werkgever aangeboden aan de werknemer. Dit heet outplacement en wordt ook wel ‘van werk naar werk’ begeleiding genoemd. Naast outplacementtrajecten kun je ook als werkzoekende zelf een loopbaantraject inkopen. Denk je erover van werkgebied te switchen? Ben je op zoek naar een nieuwe uitdaging? 4 workshops (bv. gebruik social media, schrijven motivatiebrief and aanpassen cv). Hulp bij het zoeken naar vacatures. Sinds 1998 is Oudstanding is ...
TOTAL LINKS TO THIS WEBSITE
78
oudspelerseernegem.wordpress.com
Oud Spelers Eernegem | Perkez Reeks 1
Gepost door: Nils Casier. OSE kampioen Perkez reeks 2 seizoen 2010-2011! Foto’s zijn hier. Geplaatst in Zonder categorie. Gepost door: Nils Casier. Welkom op de officiële site van OSE. Geniet van uw bezoek. Voor de spelers: In geval van belet gelieve zo vroeg mogelijk te verwittigen op volgende nummers:. 1) TYTECA EDDY TEL: 059/ 29 00 82 of GSM: 0496/39 90 11. 2) VANDERMEERSCHE NORBERT TEL: 059/ 29 00 62 of GSM : 0477/ 59 14 74. Geplaatst in Zonder categorie. Uw videoreportage op maat. Zoek op deze site.
oudspoorhuis
Welkom op www.oudspoorhuis.nl,. De site over het leukste spoorhuisje van Nederland. Er was eens een vrouwtje genaamd Oma-lein. Die had een klein huisje waar het goed was te ZIJN. Een hartelijk type vol vreugde en gein. Dat overal werk vond zo ook op de trein. Nu is die kleine in een spoorhuis beland. Is daar meestal alleen en heeft altijd wat omhand. Ze kan je verrassen wordt soms overmand. Door teveel emoties dan staat ze in brand. En vraag je vertel eens heb je een wens.
Restaurant Oud Stadhuis, Geluwe Tel. 056-51.66.49
OUDSTAFF's blog - Blog de OUDSTAFF - Skyrock.com
21/03/2009 at 10:03 AM. 23/06/2011 at 11:58 AM. Subscribe to my blog! Posted on Sunday, 01 May 2011 at 1:23 PM. Edited on Thursday, 23 June 2011 at 11:22 AM. Posted on Sunday, 21 November 2010 at 11:00 AM. Edited on Thursday, 23 June 2011 at 11:23 AM. Posted on Wednesday, 17 November 2010 at 12:20 PM. Je ne vois pas. Posted on Saturday, 16 October 2010 at 2:07 PM. Edited on Thursday, 23 June 2011 at 11:23 AM. Posted on Sunday, 11 July 2010 at 1:06 PM. Edited on Thursday, 23 June 2011 at 11:23 AM.
Oudstanding Loopbaanbegeleiding
Spring naar pagina inhoud. Willem (55) heeft na het volgen van een outplacementtraject een nieuwe baan gevonden en straalt weer. Is outplacement ook iets voor jou? Martin (51) was arbeidsmarktklaar en kwam via jobhunting snel aan het werk. Is jobhunting ook iets voor jou? Jan-Paul (51) brengt in zijn nieuwe baan de jongere generatie de kneepjes van het vak bij. Wil jij ook snel weer aan het werk? Wij kunnen helpen met. Motivatie 3.0: motiverend coachen van de (ervaren) medewerkers. Tips om een goede werk...
Oudstanding is dé arbeidsintermediair voor senioren | Oudstanding Groep B.V.
2018 Oudstanding Groep B.V. - Alle rechten voorbehouden Autoreset.
Account Suspended
This Account has been suspended. Contact your hosting provider for more information.
Startpagina
Welkom bij de Studiegroep Oud Staveren. E studiegroep Oud Staveren is ontstaan rond 1990 en heeft zich ten doel gesteld de onbekende geschiedenis van de oude stad Stavoren te ontrafelen en aan belangstellenden zichtbaar te maken. Deze website is bedoeld voor sneupers naar Stavoren en Staverse families. De site bevat onder andere unieke gegevens die, vanwege de kwetsbaarheid, niet meer in de studiezalen van de archieven zijn te raadplegen. Opmerkingen en reacties kunnen verzonden worden naar:.
Untitled Document
's Werelds oudste aandeel : www.worldsoldestshare.com
Deze website maakt gebruik van cookies. Klik hier. Voor meer informatie. Sluiten. 039;s Werelds oudste aandeel. In 2010 ontdekte Ruben Schalk, geschiedenisstudent aan de Universiteit Utrecht, tijdens zijn scriptieonderzoek in het Westfries Archief te Hoorn het tot nu toe oudst bekende ‘aandeel’ ter wereld. Het stuk dateert uit 1606 en is uitgegeven door de VOC-kamer Enkhuizen. Klik op bovenstaande knop om het document te bekijken met behulp van een pageflip applicatie. Deze website is een initiatief van:.
Home
Fietstocht Stede Broec 650 jaar. Fietstocht Open Monumentendag 2010. Http:/ oudstedebroec.eu/s/images/bovenkarspelw.jpg. Http:/ oudstedebroec.eu/s/images/broekerhavenw.jpg. Http:/ oudstedebroec.eu/s/images/grootebroekw.jpg. Http:/ oudstedebroec.eu/s/images/lutjebroekw.jpg. Panorma weelen web.jpg. Http:/ oudstedebroec.eu/s/images/panorma weelen web.jpg. Panorama broekerhaven web.jpg. Http:/ oudstedebroec.eu/s/images/panorama broekerhaven web.jpg. Panorama ijsselmeer web.jpg. De vereniging heeft 3 oproepen:.
SOCIAL ENGAGEMENT