Veränderungsinitiativen sind allgegenwärtig in Unternehmen:. Profitabilitätssteigerung, Strategieumsetzung, M&A. Oft entscheiden sie über die Zukunft des Unternehmens. Der Veränderungsinitiativen erreichen ihre Ziele nicht. Die Misserfolgsursachen sind gut erforscht und vermeidbar. Steuern Sie Ihre Initiativen sicher ins Ziel. Mastering change. Reaching targets.
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Zunehmende Marktdynamik zwingt Unternehmen in immer kürzeren Abständen zu Entwicklung, Überprüfung und Anpassung strategischer Entscheidungen. Der entwickelten Strategien liefern enttäuschende Ergebnisse ab. Angesichts der oft desaströsen Konsequenzen keine akzeptable Erfolgswahrscheinlichkeit. Der StrategyScan verbessert die Erfolgsquote Ihrer Strategie. Und kann damit einen unschätzbaren Wertbeitrag für Ihr Unternehmen leisten. Methodischer Startpunkt: Morphologische Analyse des Astrophysikers Fritz Zw...
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Kontinuierliche Veränderung ist heute erfolgskritisch. Dennoch erreichen 70. Der Change-Projekte ihre Ziele nicht. Die Ursachen für das Scheitern sind gut erforscht. Aber sie lassen sich nicht leicht beheben. Mit dem ChangeMaker überwinden Sie diese Hürden. Und steuern Ihre Veränderungsprojekte erfolgreich ins Ziel. Die Benutzeroberfläche. Alles wichtige auf einen Blick. Für alle Beteiligten, Management wie Mitarbeiter. Jederzeit und überall. Sehen Sie sich den ChangeMaker und seinen Einsatz in unserem P...
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Ihr Businessziel im Auge. Unsere Softwareprodukte unterstützen optimal die heutigen Best Practice-Methoden zur strategischen Entscheidungsfindung und Umsetzung von Veränderungen. Vervollständigen Sie das in Ihrer Organisation vorhandene Methodenwissen durch fokussierten Einsatz externer Experten. Mastering change. Reaching targets.
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Linienorganisationen bilden die geschäftlichen Herausforderungen immer weniger ab. Die großen Potenziale liegen in der dynamischen bereichsübergreifenden Zusammenarbeit. Dies erfordert den flexiblen Umgang mit neuen Inhalten, neuen Personen und Strukturen. Keine Stärke des Gewohnheitstiers Mensch. Zusammenhänge größer 5 Bit. Global (verteilt und verzögert). Lokal (hier und jetzt). Die Gattung Mensch hat über 95% ihrer 2,5 Mio. Jahre andauernden Entwicklungsgeschichte in der Mitte der Nahrungskette ve...
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Ist Geschäftsführer von PRINCIPIA MENTIS. Als Führungsmitglied des Organisations- und des Automobilsektors von McKinsey and Company hat er die herkömmlichen Change-Methoden in vielen Projekten getestet, und deren Wirksamkeit, Effizienz oder Nutzerfreundlichkeit als unzureichend wahrgenommen. Er gründete PRINCIPIA MENTIS mit dem Ziel, Geschwindigkeit und Zielerreichung von Change-Initiativen (z.B. Profitabilitätssteigerung) mithilfe eines wirksamen und leicht bedienbaren Tools zu verbessern. Aus seiner la...
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Principia Marsupia | "Descifrar lo que está delante de nuestros ojos requiere una lucha constante" Orwell
Descifrar lo que está delante de nuestros ojos requiere una lucha constante Orwell. Ir al contenido principal. Ir al contenido secundario. Desde Irak a Cataluña: un mensaje personal. 5 de octubre de 2017. He pasado la mayor parte de este año en Irak, pero empiezo a estar muy preocupado por lo que está sucediendo en casa. No sé cómo lo veréis desde allí, yo desde aquí veo señales que me asustan. Veo cada vez más la caricatura grotesca del que piensa diferente. Hay un problema mucho más grave: el odio....
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Why Publish With Principia. Let’s Talk About Your Book. It's all about the story. WELCOME TO PRINCIPIA MEDIA. At our core, we are storytellers who use the media of film making with publishing to capture the essence of stories that change the world in authentic ways. He Plays a Harp. He Plays a Harp a memoir by Roberta King chronicles the short life and death of her son Noah as told through his mother’s point of view. The Black Angel of the Lord. Norman and Lynn Reed. Let's Talk About Your Book.
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