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¿Una franquicia en Venezuela? – Propiedad Intelectual

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Proteja sus Activos Intelectuales con el Registro de Marcas. 28 julio, 2015. Una franquicia en Venezuela? Para operar una franquicia, deberá tener en cuenta tres requisitos:. Información extraída del portal http:/ www.frontconsulting.com. Escrita por William Enrique Olivero Pérez, abogado experto en propiedad intelectual, y adaptada a nuestros lectores. Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva). Comparte en Facebook (Se abre en una ventana nueva). Guarda el enlace permanente.

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Diseño de Plan Integral de Productividad – Propiedad Intelectual

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Proteja sus Activos Intelectuales con el Registro de Marcas. 16 julio, 2015. Diseño de Plan Integral de Productividad. En los últimos años, el tema de la motivación de los trabajadores ha adquirido gran importancia. En Venezuela, por ejemplo, entre los nombres de los programas de productividad existente en las empresas encontramos los siguientes:. 8211; Plan Scanlon. 8211; Grupos Semi-autónomos de trabajo. 8211; Círculos de Calidad. 8211; Enriquecimiento del Trabajo. 8211; Grupos Naturales de Trabajo.

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¿Cree usted que la Propiedad Intelectual tiene alguna utilidad? – Propiedad Intelectual

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Proteja sus Activos Intelectuales con el Registro de Marcas. 23 abril, 2014. Cree usted que la Propiedad Intelectual tiene alguna utilidad? Se ha planteado alguna vez si en verdad resulta útil o valioso contar con un registro de Propiedad Intelectual. Tiene realmente sentido que existan Registros de Marca. De Patente o Derechos de Autor que pertenezcan en forma exclusiva a una sola persona (Jurídica o Natural) impidiendo así que otros la usen libremente? A la sociedad o a los particulares? Qué diría, por...

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propiedadintelectualssc – Propiedad Intelectual

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Proteja sus Activos Intelectuales con el Registro de Marcas. 10 junio, 2016. Qué influencia tienen las marcas en el deporte? Al momento de crear valor comercial las marcas son fundamentales y el mundo deportivo no es una excepción en este particular. Una marca sólida es sinónimo de volumen de ventas y la constitución de valiosos activos que fomentan el aumento de los ingresos y la expansión de las empresas. Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva). Publicado en Registro de Marcas.

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Acerca de – Propiedad Intelectual

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Proteja sus Activos Intelectuales con el Registro de Marcas. Compartimos información valiosa y actualizada sobre Propiedad Intelectual: Registros de Marcas, Patentes y Derechos de Autor GRATUITA! Nuestro objetivo es aportar conocimientos útiles y prácticos a quienes buscan protección legal sobre sus Signos Distintivos (Logotipos, Diseños, Nombres y Lemas Comerciales), para generar estrategias de desarrollo en base a sus activos intelectuales. Comparte en Facebook (Se abre en una ventana nueva). Tres senc...

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¿Qué es el Coach? – Desarrollo Organizacional

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Innovación en Consultoría Integral Especializada. 14 julio, 2015. Qué es el Coach? El COACH no es más que el líder que se preocupa por planear el crecimiento personal y profesional de cada una de las personas del equipo y del suyo propio. Un coach se asegura de la claridad en su comunicación, de otra forma las personas comienzan a fallar o a no hacer nada, o peor aún, comienzan a asumir lo que debe hacerse, lo que siempre cuesta tiempo y dinero. Significa compartir una visión de las metas comunes. Pa...

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Desarrollo Organizacional – Página 2 – Innovación en Consultoría Integral Especializada

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Innovación en Consultoría Integral Especializada. 4 mayo, 2016. Seis claves para lograr un liderazgo efectivo. Sin importar cuál sea la metodología o estrategia empleada para dirigir un negocio, existen ciertas características y hábitos que practican los líderes más exitosos para lograr un liderazgo efectivo. Cuando se habla de liderazgo efectivo. A continuación se mencionan seis claves para lograr un liderazgo efectivo. Sigue leyendo →. Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva).

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3 casos en los que un ascenso puede ser perjudicial para el Desarrollo Organizacional – Desarrollo Organizacional

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EL TALENTO HUMANO – Desarrollo Organizacional

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Innovación en Consultoría Integral Especializada. 7 agosto, 2015. En una empresa, el talento humano es considerado clave para lograr los objetivos de la misma. Hoy en día muchas empresas cometen algunos errores obviando esta situación, y muchos empleados se sienten desmotivados, perdiendo el compromiso con la empresa. Es un punto que analizar y entrar en acción,. Por qué un empleado se desmotiva? Cuáles son las razones que lo llevan a sentirse de esa manera? Señalamos las siguientes técnicas de motivació...

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¿Qué es la Cultura de una Organización y por qué es importante? – Desarrollo Organizacional

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Innovación en Consultoría Integral Especializada. 14 agosto, 2015. Qué es la Cultura de una Organización y por qué es importante? Información extraída del portal http:/ www.innovacionsocial21.org. Y adaptada a nuestros lectores. Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva). Comparte en Facebook (Se abre en una ventana nueva). Haz clic para compartir en Google (Se abre en una ventana nueva). Haz clic aquí para compartir en LinkedIn (Se abre en una ventana nueva). Estás comentando usan...

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Innovación en Consultoría Integral Especializada. Servicios de Consultoría Integral Innovación y Desarrollo. Haz clic para compartir en Twitter (Se abre en una ventana nueva). Comparte en Facebook (Se abre en una ventana nueva). Haz clic para compartir en Google (Se abre en una ventana nueva). Haz clic aquí para compartir en LinkedIn (Se abre en una ventana nueva). Haz clic para compartir en Tumblr (Se abre en una ventana nueva). Click to email (Se abre en una ventana nueva). Introduce aquí tu comentario.

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desarrolloorganizacionalssc – Desarrollo Organizacional

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Innovación en Consultoría Integral Especializada. 21 julio, 2016. Beyond Coaching: Estrategia Organizacional del Futuro? Hoy en día las organizaciones modernas, y aquellas que buscan un rol protagónico en el futuro, deberían considerar seriamente la inclusión de sus. Altos ejecutivos en el Programa de Beyond Coaching, especialmente ahora, cuando todavía es directamente de la mano del Dr. Fernando Flores. Este es un programa inédito y sin comparación alguna con cualquier otro programa existente,. El coach...

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“Supuesto” del Desarrollo Organizacional – Desarrollo Organizacional

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Innovación en Consultoría Integral Especializada. 30 julio, 2015. Supuesto del Desarrollo Organizacional. Es aquí donde cambian muchas ideas que se tenían de la organización, y se trasladan al terreno del Desarrollo Organizacional. Qué quiere decir esto? Ya no se trabaja individualmente, ahora las relaciones son grupales. Antes se trabajaba bajo el parámetro autoridad-obediencia, ahora existe confianza entre los miembros de un grupo. El ambiente general que rodea a una empresa es dinámico, y debe aprende...

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¿Cuán importante es el clima laboral para el Desarrollo Organizacional? – Desarrollo Organizacional

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Innovación en Consultoría Integral Especializada. 29 agosto, 2014. Cuán importante es el clima laboral para el Desarrollo Organizacional? Primero es importante definir a qué se refiere el clima laboral, lo cual es el conjunto de características que se mantienen en el tiempo y que corresponden a las relaciones interpersonales y a la relación entre la empresa y las personas. Para conformar un ambiente laboral en beneficio del Desarrollo Organizacional. Hay que tomar en cuenta diversos factores:. Suele suce...

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