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Lunes, 5 de marzo de 2007. El grupo de Psicología industrial (LPI). Presenta la siguiente página;. En la cual podrás encontrar aspectos tan importantes. Relacionados con la práctica profesional del Psicólogo. Herramientas, Recursos e Información Pertinente para la Carrera. Pruebas proyectivas. Estas trazan el perfil de una persona y su carácter, en función a las respuestas que se dan ante estímulos ambiguos. Los dibujos pueden ser de distintos tipos: Dibujo de figura humana, Dibujo kinético de familia, D...

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Lunes, 5 de marzo de 2007. El grupo de Psicología industrial (LPI). Presenta la siguiente página;. En la cual podrás encontrar aspectos tan importantes. Relacionados con la práctica profesional del Psicólogo. Herramientas, Recursos e Información Pertinente para la Carrera. Pruebas proyectivas. Estas trazan el perfil de una persona y su carácter, en función a las respuestas que se dan ante estímulos ambiguos. Los dibujos pueden ser de distintos tipos: Dibujo de figura humana, Dibujo kinético de familia, D...

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Lunes, 5 de marzo de 2007. El grupo de Psicología industrial (LPI). Presenta la siguiente página;. En la cual podrás encontrar aspectos tan importantes. Relacionados con la práctica profesional del Psicólogo. Herramientas, Recursos e Información Pertinente para la Carrera. Pruebas proyectivas. Estas trazan el perfil de una persona y su carácter, en función a las respuestas que se dan ante estímulos ambiguos. Los dibujos pueden ser de distintos tipos: Dibujo de figura humana, Dibujo kinético de familia, D...

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Lunes, 5 de marzo de 2007. Las pruebas de personalidad pretenden analizar los diversos rasgos determinados por el carácter (rasgos adquiridos) y por el temperamento (rasgos innatos). Se denominan genéricas cuando revelan los rasgos generales de personalidad en una síntesis global; y especificas, cuando investigan determinados rasgos o aspectos de la personalidad como equilibrio emocional, interés, frustraciones, ansiedad, agresividad, nivel de motivación, etc. Al candidato se le pide que responda a una s...

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Lunes, 5 de marzo de 2007. Pruebas proyectivas. Estas trazan el perfil de una persona y su carácter, en función a las respuestas que se dan ante estímulos ambiguos. El Dibujo proyectivo es un técnica que se utiliza par a recopilar información de la persona y medir formación de conceptos, percepción, abstracción y generalización. Esta técnica puede utilizarse con varios propósitos (establecer rapport, fines terapéuticos, clínicos, investigativos o evaluativos). Los dibujos pueden interpretarse desde una p...

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Lunes, 5 de marzo de 2007. 191;QUE SON LAS PREGUNTAS CERRADAS? Preguntas cerradas. Esta clase de consulta limita las posibilidades de respuesta. Se denominan dicotómicas cuando el encuestado únicamente puede responder sí o no, y de múltiple elección cuando puede elegir una entre varias respuestas opcionales. Estas últimas son preguntas de clasificación o medida cuando se utiliza una escala para obtener una respuesta jerarquizada. Fácil de administrar y evaluar. Resulta en entrevistas más pequeñas. 2 Dise...

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Lunes, 5 de marzo de 2007. Existen varios tipos de pruebas psicometricas con distinta finalidad, en ocasiones se usan para medir la destreza, liderazgo y para ver el tipo de personalidad de cada persona, en muchas ocasiones se pueden aplicar de manera interactiva vía Web, Los reportes se generan en formato HTML, esto significa que usted los podrá ver o imprimir con un atractivo formato. A continuación se muestran algunos ejemplos de pruebas psicometricas su función y el tiempo que dura cada prueba. 183; ...

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Lunes, 5 de marzo de 2007. El grupo de Psicología industrial (LPI). Presenta la siguiente página;. En la cual podrás encontrar aspectos tan importantes. Relacionados con la práctica profesional del Psicólogo. Herramientas, Recursos e Información Pertinente para la Carrera. Hola, dónde podría obtener información fiable sobre Kostick y Lifo? He buscado en muchos lugares pero no he tenido suerte. Muchas gracias por su apoyo. 23 de julio de 2007, 20:42. Publicar un comentario en la entrada. Ver todo mi perfil.

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