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Human Resources Professional Consulting

Human Resources Professional Consulting. Consultoria de Recursos Humanos. 787-909-0873 Pimera Hora de Consultoría Libre de Costo. Diseñamos talleres y seminarios que cumplan con las necesidades de su empresa. Apoyamos a su empresa en los procesos de reclutamiento locales e internacionales. Expertos en legislación laboral que le ayudarán a tomar decisiones acertadas. 161;Bienvenidos a Human Resources Professional Consulting! Consultores en Recursos Humanos y Administración para Pequeñas y Medianas Empresas.

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Human Resources Professional Consulting. Consultoria de Recursos Humanos. 787-909-0873 Pimera Hora de Consultoría Libre de Costo. Diseñamos talleres y seminarios que cumplan con las necesidades de su empresa. Apoyamos a su empresa en los procesos de reclutamiento locales e internacionales. Expertos en legislación laboral que le ayudarán a tomar decisiones acertadas. 161;Bienvenidos a Human Resources Professional Consulting! Consultores en Recursos Humanos y Administración para Pequeñas y Medianas Empresas.
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Human Resources Professional Consulting. Consultoria de Recursos Humanos. 787-909-0873 Pimera Hora de Consultoría Libre de Costo. Diseñamos talleres y seminarios que cumplan con las necesidades de su empresa. Apoyamos a su empresa en los procesos de reclutamiento locales e internacionales. Expertos en legislación laboral que le ayudarán a tomar decisiones acertadas. 161;Bienvenidos a Human Resources Professional Consulting! Consultores en Recursos Humanos y Administración para Pequeñas y Medianas Empresas.

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La empresa familiar ~ Human Resources Professional Consulting

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Human Resources Professional Consulting. Martes, 30 de agosto de 2011. La familia es una estructura social, es el grupo que nos cría, nos forma como personas estableciendo nuestros valores morales y el que nos orientará a lo largo de nuestro desarrollo como seres humanos, en especial durante los primeros pasos y a veces durante toda nuestra vida. Es precisamente en este grupo en donde nacen muchas empresas. Disciplina- Les resulta difícil aplicar disciplina a empleados que a su vez son miembros de la fam...

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El síndrome del dueño ~ Human Resources Professional Consulting

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Human Resources Professional Consulting. Domingo, 16 de octubre de 2011. El síndrome del dueño. Recursos humanos para pymes. Esa descripción es lo mismo que el famoso “Micro Managing” o un estilo gerencial en el cual el gerente/administrador/dueño intenta controlar el todo de su operación y/o las actividades asignadas a los subordinados. Las cinco frases que nos dan una pista de este síndrome son:. 183; Prefiero hacerlo yo. 183; No se puede confiar en los empleados. 183; Nada como hacerlo uno mismo.

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Los Clientes ~ Human Resources Professional Consulting

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Human Resources Professional Consulting. Nuestros clientes son parte fundamental del éxito de Human Resources Professional Consulting. Ellos son los que con su esfuerzo llevan el peso de levantar la economía de nuestro país a través de la creación de empleos. A todos ellos ¡gracias por confiar en nosotros! Advanced BMO, LLC. Advanced Medical Educational Consultants. Advance Medical Integrated Solutions. Advance Pain Management-Dr. Renier Mendez. Capital Projects Architecs &Engineers. GO Print Puerto Rico.

4

Oportunidades de empleo ~ Human Resources Professional Consulting

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Human Resources Professional Consulting. OPORTUNIDADES DE EMPLEO-SAN JUAN Y ÁREA METRO. ASSISTANT TO GENERAL MANAGER-SAN JUAN. A fast growing retail group is looking for an experienced Assistant to General Manager for their latest project in San Juan. Knowledge, Skills and Ability:. 2 year management experience. Excellent food and beverage knowledge, specifically in spirits, wines, oils and vinegars. Excellent verbal and written communication. Send resumes to e.jimenez@recursoshumanospr.net. Send resumes...

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Plan de Acción Afirmativa ~ Human Resources Professional Consulting

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Human Resources Professional Consulting. Martes, 13 de enero de 2015. Plan de Acción Afirmativa. Recursos humanos para pymes. Patrono preparamos tu Plan de Acción Afirmativa! Enviar esto por correo electrónico. El Programa de Acción Afirmativa (AAP) es un mecanismo gerencial diseñado para asegurar la Igualdad de Oportunidad en el Empleo. Exige . 191;Contratista independiente o empleado? El bono de Navidad. La importancia del Manual del Empleo para las pequeñas y medianas empresas. El Fondo del Seguro del...

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CLICK HERE FOR BLOGGER TEMPLATES. A VIVA VOZ CON DORILINDA, en TEMAS DE LA A a la Z. Jueves, 13 de agosto de 2009. TE GUSTA EL JAZZ? ESTE DOMINGO NOS VAMOS DE JAZZ Y MUCHO MAS. NO TE LO DEBES PERDER POR NADA DEL MUNDO. ESTE DOMINGO LES TRAIGO A MARIA TERESA MENDIZABAL EN ENTREVISTA EXCLUSIVA. NOS PRESENTA SU NUEVO CD. SABES COMO CRIAR A TU HIJOS EN TIEMPO. YADIRA PIZARRO DE ESCAPE. SIEMPRE AL DIA EN LOS TEMAS DE MAYOR INTERES SOCIAL. TE ESPERAMOS! Publicar un comentario en la entrada. Una Revista Radial ...

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AsoPYMES: enero 2014

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Lunes, 13 de enero de 2014. 191;Cómo iniciar un Negocio? Siempre que iniciamos el año pensamos en lograr nuevas metas y llevar a cabo viejos sueños que hemos pospuesto, por “miles de excusas”… entre ellas, la actual situación económica del país. 161;Nos movemos buscando opciones en el área económica y decidimos iniciar un negocio! El paso siguiente es el más importante, pero tenemos una duda “muy usual”:. 191;Por dónde debo comenzar? 1ro- Seguridad en lo que quiero hacer. Haz una lista de las cosas que s...

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AsoPYMES: octubre 2012

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Domingo, 7 de octubre de 2012. Aprovechando las Iniciativas de RSE. Muchas organizaciones están cada día más conscientes de su papel en la sociedad y el impacto positivo que puede causar al desarrollar iniciativas de Responsabilidad Social Empresarial (RSE). A la vez, queremos expresar y hacerles llegar nuestro punto de vista. 5 observaciones y sugerencias). 8220;fomentar el desarrollo del Empresarismo”:. 1ro Dinámicas de trabajo. 2do Información que se ofrece. 3ro Cantidad de Temas. En una actividad de ...

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AsoPYMES: junio 2014

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Viernes, 13 de junio de 2014. 191;Cómo comenzar a conseguir clientes? Lee y comenta sibre las 7 recomendaciones que a mí. me han funcionado de maravilla! 1 Diseña hojas promocionales. 2 Ofrece muestras gratis. 191;Cómo va a saber una persona si le gusta un producto o servicio si no lo prueba? 3 Asiste a encuentros de negocios. Aprovecha las ferias, expos y eventos relacionados con tu negocio para ofrecerles a los asistentes información de tu empresa. El networking es una de las herramientas más valio...

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AsoPYMES: mayo 2012

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Jueves, 10 de mayo de 2012. 191;AUTO-GESTIÓN como solución? Muchos “expertos”. En empresarismo, en Puerto Rico, hablan hoy con relación a la Auto-Gestión y lo promueven como la solución a la problemática económica del País; al igual que el tema de las “PYMES”… que se ha puesto de moda. Los países adelantados en empresarismo hoy día ya. NO hablan de PYMES. 8230; se habla de MIPYMES; es un concepto que abarca e incluye a las micro empresas. En el caso del enfoque de empresarismo,. El Gestor es un empleado.

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Sábado, 11 de octubre de 2014. 8220;Las 4 P”… económicas de la Empresa. Administrar una empresa, desde el punto de vista económico (efectividad y dividendos), conlleva el manejo de múltiples variables que se entrelazan y pueden hacer la diferencia entre una empresa promedio y una exitosa. Los 4 elementos críticos, en este aspecto son: El Presupuesto, las Proyecciones de Venta, el Precio de adquisición (costo) y; el Precio de Venta. Incluye todos los gastos necesarios para producir un artículo o brindar u...

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AsoPYMES: octubre 2014

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AsoPYMES: diciembre 2012

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Miércoles, 26 de diciembre de 2012. Me permito publicar esta postal y reflexión navideña, escrita por un excelente ser humano, amigo y fundador de ASOPYMES. Que cada una de sus palabras sea parte de nuestro mensaje para ustedes… ¡Feliz Navidad! A mis amigos (as), estudiantes subgraduados y graduados, colegas, profesores(as), clientes y conocidos(as). Que el Universo les otorgue lo que cada uno de ustedes mismos han programado y que les conceda aquellas cosas buenas y constructivas por las que han luchado...

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Sábado, 16 de noviembre de 2013. El Error más común en el Microempresario. La comunicación de Negocio vs “lo personal”. Al crear una microempresa usualmente comenzamos solos… literalmente. En algún momento tenemos una amigo, familiar o pariente cercano que nos brinda apoyo y nos ayuda a seguir adelante. Son estos los que nos dan su mejor orientación y consejos… desde su propia experiencia y perspectiva, que en algunas ocasiones. No necesariamente es la más correcta. Si, por ejemplo, vemos el. Eso signifi...

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AsoPYMES: junio 2013

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Domingo, 30 de junio de 2013. Ética, profesionalismo y competitividad en las MIPYMES. La competitividad nos ha llevado más allá de nuestros límites y nos exige a ser creativos y sumamente pro-activos. Un ejemplo bien positivo de esta dinámica puede ser el “ Servicio al Cliente”. 8230; ¡ como distintivo de nuestra empresa. Hay una diferencia grande entre no ser competentes (capacidad para competir) y el significado de ser completamente “incompetentes”. La falta de ética. 161; La educación individual.

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