mmmustkut36.com
MMM-2012 УСТЬ-КУТ: Инструкции по ЛК
http://www.mmmustkut36.com/p/b.html
Инструкции по работе с Личным Кабинетом. 1 При первом входе Вам необходимо задать пароль к личному кабинету. Для этого нажимаете "Восстановить пароль? 2 Вводите свой e-mail, указанный при регистрации и нажимете "Отправить запрос". 3 После чего высвечивается вот такое сообщение:. 4 Переходите на свой почтовый ящик и проверяете папку "входящие" (на всякий случай и папку "спам" тоже проверяйте). Должно придти письмо с ссылкой для изменения пароля. Нажимаете на ссылку и переходите на следующий этап:. На данн...
mmmustkut36.com
MMM-2012 УСТЬ-КУТ: Взаимопомощь
http://www.mmmustkut36.com/p/blog-page_5416.html
Отправить по электронной почте. Написать об этом в блоге. Подписаться на: Сообщения (Atom). Все права защищены. mmmustkut36.com. Шаблон "Picture Window". Технологии Blogger.
mmmustkut36.com
MMM-2012 УСТЬ-КУТ: Вебинары
http://www.mmmustkut36.com/p/blog-page_9563.html
Отправить по электронной почте. Написать об этом в блоге. Подписаться на: Сообщения (Atom). Все права защищены. mmmustkut36.com. Шаблон "Picture Window". Технологии Blogger.
mmmustkut36.com
MMM-2012 УСТЬ-КУТ: Калькулятор
http://www.mmmustkut36.com/p/blog-page_8768.html
Отправить по электронной почте. Написать об этом в блоге. Подписаться на: Сообщения (Atom). Все права защищены. mmmustkut36.com. Шаблон "Picture Window". Технологии Blogger.
mmmustkut36.com
MMM-2012 УСТЬ-КУТ: Видео инструкции ЛК
http://www.mmmustkut36.com/p/blog-page_1224.html
Регистрация в системе МММ. Вход в ЛК, личный кабинет МММ. Инвайт и реферер МММ. Рабочий стол в ЛК и обратная связь МММ. Оказание помощи в ЛК МММ. Подтверждение вклада в ЛК МММ. Запрос помощи в ЛК МММ. Отправить по электронной почте. Написать об этом в блоге. Подписаться на: Сообщения (Atom). Все права защищены. mmmustkut36.com. Шаблон "Picture Window". Технологии Blogger.
mmmustkut36.com
MMM-2012 УСТЬ-КУТ: Правила
http://www.mmmustkut36.com/p/blog-page_772.html
Начинается новая эра в развитии МММ! Со времени открытия МММ-2012, а также, принимая во внимание опыт МММ-2011, проведя анализ работы нашей и параллельных структур с целью принять одно единственно правильное решение для развития нашей с вами Структуры "PLATINUM". Забегая вперед, скажу, что условия жесткие! Но к ним приходится прибегать, дабы не разрушить слаженную, сработанную Структуру, для того, чтобы она работала далее без потерь! 1 Наша Структура переходит в автономный режим в рамках МММ-2012. Пример...
mmmustkut36.com
MMM-2012 УСТЬ-КУТ: ИДЕОЛОГИЯ
http://www.mmmustkut36.com/p/blog-page_28.html
Современный мир плох. Он негуманен, нечестен и несправедлив. Это мир денег. Он – не для людей. Он – для тех, кто эти деньги делает, для банкиров и финансистов. А люди лишь выполняют при них роль какой-то обслуги. Дворцы им подметают. Что лежит в основе благосостояния общества? Труд Но тогда почему банкир живёт в сто, в тысячу раз лучше рабочего? Биржевой спекулянт почему живёт лучше? Они что, больше трудятся? Смешно и говорить даже. (Да они даже и не производят ничего! А мы с Васькой кто? Как нам внушают...
mmmustkut36.com
MMM-2012 УСТЬ-КУТ: О системе
http://www.mmmustkut36.com/p/blog-page_7500.html
МММ-2012: МЫ БЫЛИ ВЧЕРА, МЫ ЕСТЬ СЕГОДНЯ, МЫ БУДЕМ ЗАВТРА. МММ 2012 – это Система взаимопомощи, созданная Сергеем Мавроди в середине 2012 года, главной задачей которой является сделать мир вокруг нас лучше и честнее. Цель МММ – разрушить действующую несправедливую финансовую систему. При текущих темпах развития пирамида МММ 2012 способна привести к мировому финансовому апокалипсису. Громкое заявление, не правда ли? Решить для них государственная власть. Ну, скажите, как прожить на мизерную пенсию? Извест...
mmmustkut36.com
MMM-2012 УСТЬ-КУТ: Фонд Развития Структуры
http://www.mmmustkut36.com/p/blog-page_2973.html
На сегодняшний день вопрос постоянного развития МММ2012 является основным. Мы предлагаем эффективный и мощный инструмент для развития ваших структур, увеличения их денежного оборота и постоянного притока новых участников, одновременно решая проблему задолженности по МММ2011. 1) Руководительские и реферальные бонусы - гашение в личном порядке руководителями структур долгов по своим структурам из своих личных бонусов. 5) “Фонд развития МММ2012”, далее просто Фонд. Детально идея и механизм ф...В то же самое...
SOCIAL ENGAGEMENT