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Mercredi 8 avril 2015. ATELIER AU SALON ÉVÉNEMENT CARRIÈRES. L'atelier a porté sur les raisons invoquées par les employeurs réticents à embaucher les 50 ans et plus. Des réponses ont été suggérées pour contrecarrer ces raisons. Ils sont moins en forme, n'ont pas autant d'énergie, de résistance, sont souvent malades et prennent plus de temps à récupérer. Dans votre C.V. insérer une section Loisirs. Mentionner brièvement les activités physiques ou sportives pratiquées régulièrement. Indiquer que les format...

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Mercredi 8 avril 2015. ATELIER AU SALON ÉVÉNEMENT CARRIÈRES. L'atelier a porté sur les raisons invoquées par les employeurs réticents à embaucher les 50 ans et plus. Des réponses ont été suggérées pour contrecarrer ces raisons. Ils sont moins en forme, n'ont pas autant d'énergie, de résistance, sont souvent malades et prennent plus de temps à récupérer. Dans votre C.V. insérer une section Loisirs. Mentionner brièvement les activités physiques ou sportives pratiquées régulièrement. Indiquer que les format...
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1 accueil
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accueil,café réseau,mention d'honneur,liens,capacités physiques,stéréotypes,réponses,capacités psychologiques,capacités d'apprentissage,gestion du personnel,travail en équipe,méthodes de travail,motivation,qualifications,salaire,message,publié par,atelier
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Réseau Pro 50 +: RÉGIME DE RETRAITE: EN AVOIR OU PAS

http://www.reseaupro50.org/2014/07/regime-de-retraite-en-avoir-ou-pas.html

Mercredi 2 juillet 2014. RÉGIME DE RETRAITE: EN AVOIR OU PAS. Bénéficiez-vous d'un régime de retraite? Si vous êtes un employé du secteur public, vous bénéficiez sans doute d'un régime de retraite, puisque c'est le cas de quatre employés sur cinq dans ce secteur. À l'opposé, la grande majorité des employés du secteur privé n'a pas de régime de retraite. 61% des Québécois n'ont pas de régime de retraite à prestations ou à cotisations déterminées. Y a-t-il un groupe qui doit supporter l'autre et lequel?

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Réseau Pro 50 +: ACCUEIL

http://www.reseaupro50.org/p/interpellee-depuis-5-ans-par-lemploi.html

BIENVENUE SUR MON BLOGUE. Interpellée depuis 5 ans par l'emploi chez les plus de 50 ans, l'idée d'un réseau pour les professionnels de 50 ans et plus a germé dans mon esprit en février 2013. C'est avec enthousiasme que j'inaugure ce blogue, 24 mai 2013. Puisse-t-il être apprécié et vous être utile. Chercher un emploi ou conserver un emploi quand on a plus de 50 ans peut constituer, dans certains cas, un défi de taille, d'autant plus lorsqu'on vit cette situation de façon isolée. À QUI S'ADRESSE CE BLOGUE?

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Réseau Pro 50 +: ATELIER AU SALON ÉVÉNEMENT CARRIÈRES

http://www.reseaupro50.org/2015/04/atelier-au-salon-evenement-carrieres.html

Mercredi 1 avril 2015. ATELIER AU SALON ÉVÉNEMENT CARRIÈRES. 171;50 bonnes raisons d'être embauché quand la cinquantaine est aux portes. Mercredi 8 avril 2015. De 12h30 à 14h. Palais des Congrès de Montréal. Salon Formation/Éducation aux adultes. Salle 220 D - Niveau 2, Hall Viger. Envoyer ce message par courriel. S'abonner à : Publier des commentaires ( Atom ). Afficher mon profil complet. MA Sociologie, UQAM. Auteure de matériel didactique. Auteure de saynètes de théâtre. Formatrice en art oratoire.

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Réseau Pro 50 +: LE RÉSEAU

http://www.reseaupro50.org/2014/11/le-reseau.html

Mercredi 12 novembre 2014. Nous connaissons tous l'importance du réseau en recherche d'emploi. Bâtir un réseau, c'est comme tisser une toile d'araignée sans pour autant former une circonférence, mais en allant plutôt dans diverses directions. Interagir avec les contacts. Participer à un Café-Réseau, c'est le même principe d'échange et de partage qui s'applique. L'intérêt du groupe prime pour assurer sa viabilité. Que puis-je apporter au Café-Réseau et qu'est-ce que le Café-Réseau peut m'apporter? Ce blog...

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Réseau Pro 50 +: LE GRAND BOND DES 60 ANS

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Mercredi 18 mars 2015. LE GRAND BOND DES 60 ANS. Dans l'édition du 25 février 2015 de la revue d'analyse économique PERSPECTIVE du Mouvement Desjardins, Joëlle Noreau, économiste principale, et François Dupuis, vice-président et économiste en chef, se demandent si la participation des 60 ans et plus sur le marché du travail a réellement augmenté au Québec. Quand on se compare … on se désole. Comment expliquer ce bond? La suite logique d'une population sans cesse vieillissante? Nous n'avons qu'à penser au...

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