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Vous êtes ici : Accueil. 15 000 à 20 000. Cas de cancers par an seraient liés au travail. Les facteurs de risques. La violence au travail. Les effets sur la santé. Les obligations de l'empoyeur. Les acteurs dans l'entreprise. Les acteurs hors de l'entreprise. La FNATH vous accompagne. Je pose ma question. Je rejoins le réseau.

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Poser votre question

http://www.reseauvigilance.org/poser_votre_question.html

Vous êtes ici : Accueil. JE POSE MA QUESTION. Je me sens concerné et je veux en savoir plus! Sont l’objet d’un comportement systématiquement hostile de la part d’une ou plusieurs personnes dans leur travail. 60% de l’ensemble des journées de travail. Perdues en Europe. Le stress coûte 3 milliards d’euros. Disent avoir peur de perdre leur emploi. Estiment avoir très peu de liberté pour organiser leur travail. Les facteurs de risques. La violence au travail. Les effets sur la santé. La FNATH vous accompagne.

3

Les effets sur la santé

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Vous êtes ici : Accueil. Les effets sur la santé. Les facteurs de risques. Le harcèlement moral. La violence au travail. Les effets sur la santé. Les obligations de l'employeur. Les acteurs dans l'entreprise. Les acteurs hors de l'entreprise. La FNATH vous accompagne. Les effets sur la santé. Les risques psychosociaux peuvent entraîner de nombreuses atteintes à la santé :. Des troubles psychiques (troubles du sommeil, anxiété, dépression),. Des troubles du métabolisme (comportement alimentaire, diabète),.

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Je m'engage

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Vous êtes ici : Accueil. JE REJOINS LE RÉSEAU. En devenant bénévole du réseau vigilance, je m'engage pour la prévention des risques professionnels :. En diffusant autour de moi les consignes de sécurité,. En transmettant l’information qui m’a été envoyé par le réseau vigilance auprès du plus grand nombre,. En sensibilisant les personnes aux risques qui peuvent être liés au travail,. En apportant et en faisant partager mes connaissances des risques. Je souhaite aider bénévolement le réseau vigilance.

5

La violence au travail

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Vous êtes ici : Accueil. La violence au travail. Les facteurs de risques. Le harcèlement moral. La violence au travail. Les effets sur la santé. Les obligations de l'employeur. Les acteurs dans l'entreprise. Les acteurs hors de l'entreprise. La FNATH vous accompagne. La violence au travail. La violence interne, entre les travailleurs ou du fait du responsable hiérarchique : l’organisation du travail peut être en cause aussi dans ce cas,. Estiment avoir une quantité de travail excessive.

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Foire aux questions ( FAQ ). Nominations et élections aux IRP. Usage des locaux du personnel. Les formations à la sécurité. Les formations de membres du CHSCT. Exercices et mise en oeuvre des procédures. Les obligations de formation. Risques ionisants et nucléaires dans les installations de base. Le code du travail. Les organisations syndicales et professionnelles. Les sites et portails spécialisés. Sites officiels et institutionnels. Articles de cette rubrique. Du droit d’être bien au travail. Une délég...

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Le Réseau Louis Guilloux (RLG), anciennement Réseau Ville Hôpital 35, est une association créée à Rennes en 1993. A l’origine, elle servait d'interface entre la médecine de ville et l'hôpital dans la prise en charge des patients atteints par le VIH. Son champ d’intervention s’est aujourd’hui élargi. L’association se compose des activités suivantes :. Comprenant le centre médical Louis Guilloux. Et le Réseau de santé Migrants. Avec la gestion du Centre de lutte antituberculeuse (CLAT 35). Pour organiser a...

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Réseau des villes actives du PNNS

Aller à la navigation. Vous êtes ici :. Saint Laurent Du Var. Communauté d'agglomération du Pays de l'Or. Saint Médard en jalles. La Guerche de Bretagne. Saint Léger en Bray. LA ROCHE SUR YON. Saint Dié de Vosges. Antibes Juan Les Pins. La Chapelle aux Brocs. Sailly sur la Lys. Le Palais sur Vienne. Saint Jean de Luz. Saint Pol de Léon. L'Isle sur la Sorgue. Les guides du PNNS. À la charte des villes actives? Charte d’engagement des villes actives. Charte d’engagement des départements actifs.

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