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FormaMentis: E leggi qualche sito!
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Formazione esperienziale e outdoor. E leggi qualche sito! Esempio di una sessione outdoor. E leggi qualche libro. Vieni, che ti porto oltre! Kolb è uno dei tuoi migliori amici. Venerdì 19 dicembre 2008. E leggi qualche sito! Guardate un po' questi! Http:/ www.aee.org/Sito. Dell’Association for Experiential Education. Http:/ www.actionsitalia.net/. Outdoor Outdoor Outdoor e ancora Outdoor! Sito dell’Associazione Coach Trainer Istruttori Outdoor e Nuove Strategie. Http:/ www.asfor.it/. Portale dell’o...
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Http:/ www.ipsiacorni.modena.it/provv/formazione/eco1.pdf. Ha parlato di “Obiettivi e metodologie” nel convegno tenutosi nel maggio 2002 sul progetto ECO. Http:/ www.unicom-mi.org/convegno 3 04.htm. Intervento di Stefania Panini. Al convegno “Internet per rafforzare la comunicazione locale nella Pubblica Amministrazione – Milano 29 marzo 2004, organizzato da UNICOM, Unione Nazionale Imprese di Comunicazione. Http:/ fair.veronafiere.it/joborienta/worksab.asp. Intervento di Stefania Panini. Http:/ fair....
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.:Aleph Zero:. - Profilo aziendale -
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Aleph Zero Formazione e Ricerca. Nasce nel 1990. Aleph Zero è la metafora dell'infinito potenziale; rapportato alla formazione rappresenta la crescita e lo sviluppo. Egrave; sostenere le organizzazioni e le persone nella costruzione di competenze forti e strategiche, individuali e collettive, sinergiche con la cultura dell’organizzazione e il knowledge aziendale. Abbiamo scelto di avere una struttura. Sulle quali interveniamo sono:. Area sviluppo risorse umane. A CHI CI RIVOLGIAMO. ALEPH ZERO E' ANCHE.
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Filippo Ferrari. Idee, modelli e strumenti per lo sviluppo organizzativo
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Cosa posso fare per voi. FILIPPO FERRARI. Idee, modelli e strumenti per lo sviluppo organizzativo. Da quasi vent'anni mi occupo di Gestione e Sviluppo Risorse Umane. In qualità di consulente di direzione, ricercatore, docente universitario, accompagnando le organizzazioni e i sistemi di Piccole e Medie Industrie, su tutto il territorio nazionale, in percorsi di crescita professionale e manageriale. I miei principali ambiti di interesse sono la valorizzazione e la gestione del capitale umano.
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Cosa posso fare per voi. FILIPPO FERRARI. Idee, modelli e strumenti per lo sviluppo organizzativo. Ricerca in ambito socio-economico. In sintesi, realizzo tutte le fasi del disegno classico di ricerca:. Definizione obiettivi e ipotesi:. Consulenza sugli obiettivi della ricerca, sulle informazioni da rilevare per prendere decisioni, sulle ipotesi da verificare. Costruzione del piano delle azioni: descrizione delle azioni che i ricercatori porteranno a termine. Definizione dei metodi di campionamento.
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Cosa posso fare per voi. FILIPPO FERRARI. Idee, modelli e strumenti per lo sviluppo organizzativo. Consulenza di direzione e sviluppo manageriale. Direttamente su incarico dell'impresa o attraverso la mediazione di un? Associazione di categoria, di parte sindacale o datoriale, accompagno le imprese in percorsi di sviluppo, gestione e valorizzazione del capitale umano. Competenze, conoscenze, attitudini, motivazioni). In particolare, i miei ambiti privilegiati di intervento sono i seguenti:. Consulenza fi...
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Cosa posso fare per voi. FILIPPO FERRARI. Idee, modelli e strumenti per lo sviluppo organizzativo. Gruppi. Sviluppo storico di un'idea ( more. La formazione per lo sviluppo locale ( more. Via Framello, 17 - 40026 Imola (BO). PIVA 02595161205 - E-Mail: info@filippoferrari.it. I progetti a cui partecipo.
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Cosa posso fare per voi. FILIPPO FERRARI. Idee, modelli e strumenti per lo sviluppo organizzativo. Gruppi. Sviluppo storico di un'idea. Autore: Luca Amovilli - Prezzo: 28.00. Editore: Franco Angeli - Isbn: 9788846499837. Un'offerta che non potete rifiutare. Scusate il tono un po' da padrino, ma questo libro è davvero un capolavoro: un saggio aggiornatissimo, originalissimo (su un tema abusato come quello dei gruppi di lavoro! Cito ancora dalla quarta di copertina: "Le argomentazioni e le notizie riportat...
