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2015年，除了阿里和腾讯，我们还能不能聊点别的？--博硕人才网

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在网上，说起互联网和移动互联网似乎总离不开阿里巴巴和腾讯两大阵营间的竞合，此前PingWest品玩就把两张网间的撕裂总结出“ 中国有两个网 阿里互联网和腾讯互联网. 互联网兴起的基础是大量的个人计算机和服务器通过共通协议连接起来 TCP/IP ，移动互联网兴起的基础是单纯通讯工具——手机的互联网化重构，手机变成手持移动联网计算设备终端。 对于习惯了“互联网思维”的巨头来说这是思维方式和现实经验的双重挑战，看看阿里巴巴和腾讯还有百度，哪一家具备丰富的硬件生产与 嵌入 系统开发能力. 我们可以看到国外的巨头们纷纷为此做准备 从软变硬——“硬件化”。 不知不觉间，万货商店亚马逊已经是一家“硬件”公司，看看它出品了多少种类的硬件产品吧，从平板到手机再到机顶盒……. 有了微信似乎万事不愁的腾讯决定再次试水移动操作系统，推出了直接命名为“Tencent OS”的系统。 小心 面试套用 求职心经 后果很严重.

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彭凡：创业3年将5万做到2000万--博硕人才网

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上周，在武汉理工大学“全国创业化示范基地”揭牌议式上，35岁的理工大在读博士彭凡，以新晋“湖北省十大青年创业人物”、“武汉市创业十佳”的身份，在母校，给大家讲述了自己的故事，一个有担当，有思想，掌握新科技，把5万元本钱在短短3年内变成2000多万的青年创业者的精彩故事。 2011年，在武汉理工大读博的彭凡正在实验室做一种手性材料 一种化学材料 的课题时候，发现若干种手性催化剂 一种高端医药中间体，即制药中端需要的一种材料 在市场上非常稀缺，且价格非常昂贵，毫克级别的产品就能卖到几万甚至几十万，这时，想把这些产品开发出来并进行产业化的念头开始萌芽。 Ldquo;我们为公司取名‘励合化学’，是源于‘励精图治 合作共赢’这句话，在当时，我们雄心壮志。 小心 面试套用 求职心经 后果很严重.

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人才市场金五黑六——求职回暖，供岗逐降--博硕人才网

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据纳杰人力资源数据显示，去年同期，3月份至7月份，企业参会数持续走低，8月份略有回升，3月份至年底，人气指数 武汉地区求职者总量 总体下降，其中6月份因学生毕业，人气指数将存在小幅升高近19.6%，这也就意味着，在企业需求下降的总体环境下，6月份应届毕业生的竞争压力将加剧。 小心 面试套用 求职心经 后果很严重.

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让更多“另类”就业点燃人生精彩--博硕人才网

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这种“另类”的就业模式，正越来越多地出现在人们的视野中，比如北大硕士毕业后“突发奇想”开了一家米粉店，清华博士在电力公司一线当了6年电工，都成为一时的新闻热点。 其实，大学生加盟创业大军，早就不是新鲜事，为什么“弃40万年薪”的新闻，还是能够抓住人们的眼球呢 一个很明显的差异是，与早期很多大学生创业者以追求财富为主要目的相比，如今的创业者创业动机更多元。 从毕业生的就业倾向来看就业问题，其实现实并没那么“残酷”，如若改变就业观念，不把目光只盯着所谓的“好工作”，容纳理想的空间将变得宽广。 有时，是因为他们缺乏社会经验，自己设想的职业状态与实际不一致 有时，是长辈、朋友的片面引导，扭曲了他们对职业状态的认知 还有些时候，面临几个选择，患得患失难以取舍 更多时候，是因为他们不能确定自己究竟喜欢什么，该干什么。 因为师长的指引和鼓励，清华“电工博士”奔波于生产一线 因为找到了将传统小吃快餐化的运营模式，北大硕士张天一开起了米粉店 因为不满足现状，寻求改变，陈科开始追寻新的职业理想。 小心 面试套用 求职心经 后果很严重.

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荣耀掌门离职：华为手机品牌的反思--博硕人才网

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不知业内看到此解释作何感想 联系之前荣耀的定价规律，我们看到的是，荣耀通过其子品牌“畅想玩”的发布，人为地抬高了荣耀系列的价格，我们之所以称为人为，是因为从实际的产品看，所谓“畅玩”无非就是之前价格最低的荣耀3C系列，只不过改成了“畅玩”而已。 小心 面试套用 求职心经 后果很严重.

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公务员养老金须缴月工资8% 职业年金按个人工资4%缴费--博硕人才网

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新华社电 近日，国务院印发 关于机关事业单位工作人员养老保险制度改革的决定 ，决定从2014年10月1日起对机关事业单位工作人员养老保险制度进行改革 同时决定，统一提高全国城乡居民基本养老保险基础养老金最低标准，再次提高全国企业退休人员基本养老金标准。 决定 规定，机关事业单位实行社会统筹与个人账户相结合的基本养老保险制度，由单位和个人共同缴费 改革基本养老金计发办法，待遇水平与缴费相关联，建立多缴多得、长缴多得的激励机制 建立基本养老金正常调整机制，统筹考虑机关、企事业单位退休人员和城乡居民的基本养老金调整 加强养老保险基金管理和监督，确保基金安全 做好养老保险关系转移接续工作，促进人员合理流动 同步建立职业年金制度，形成多层次的养老保险体系 建立健全养老保险筹资机制，确保待遇发放 逐步实行社会化管理服务，不断提高管理服务水平。 根据改革决定，基本养老保险方面，单位按工资总额的20%缴费 个人按本人缴费工资的8%缴费，本人缴费工资高于当地职工平均工资3倍的部分不纳入缴费基数，低于平均工资60%的以60%为基数缴费，即“300%封顶、60%托底”。 小心 面试套用 求职心经 后果很严重.