shop.eccom.se

eccom.se

VÄRDERINGAR - Eccom

http://eccom.se/produkter/varderingar

Värderingsspelet består av kort indelade i tre grupper. Det finns ett blankt kort per grupp, i händelse av att du eller medspelarna vill göra något tillägg. En värdering är något du finner viktigt att sträva efter, något som påverkar dina handlingar. Korten med värderingar har klassificerats enligt följande (självklart får du avvika från denna indelning och skapa din egen):. Värderingar som främst rör organisationer. Värderingar som främst berör individer. Här kan du ansöka om att bli Feedback Coach!

eccom.se

LÄRSMART - Eccom

http://eccom.se/produkter/larsmart

Ett vägledande coachverktyg för lyckat lärande! LärSmart hjälper dig att effektivt coacha elever till att förstå hur den egna lärprocessen fungerar. Korten slussar dig på ett naturligt och effektivt sätt, genom samtal på väg till framgångsrika studier. LärSmart hjälper också dig som lärare, mentor, coach eller ledare, att inspirera och motivera. Det är också ett utmärkt coachande hjälpmedel i pedagogiskt utvecklingsarbete kolleger emellan. Inlärningssätt 19 kort: Hur föredrar jag att lära mig? Förmågor 5...

eccom.se

MOTIVATIONSSPELET - Eccom

http://eccom.se/produkter/motivationsspelet

Motivationsspelet fokuserar på inre motivation. Att låta sig ledas av sin inre motivation gör att man smälter samman med det man gör eller upplever. Det man upplever som inre motivation varierar från person till person, liksom att det förändras över tid. Att fundera över vilka förutsättningar som måste vara uppfyllda för att man ska kunna skapa de bästa omständigheterna för att motivation är viktigt. Ett par centrala aspekter är att:. Aktiviteter – vad gillar jag att göra? Vad ger mig energi?

eccom.se

KONTAKT -

http://eccom.se/kontakt

Här kan du ansöka om att bli Feedback Coach! Hammarby Kaj 16, 6. 120 30 Stockholm, Sweden. Tel: 08 732 71 00. Tel: 0706 290 777. Glömt lösenordet. Tel: 08 732 71 00. Tel: 0706 290 777. Hammarby Kaj 16, 6 tr. 120 30 Stockholm, Sweden.

eccom.se

KOMMUNIKATIONSSPELET

http://eccom.se/produkter/kommunikationsspelet

God självinsikt är en grundförutsättning för varje steg i såväl den personliga utvecklingen som för företagets utveckling. De flesta människor tycker att det är roligt att få svar på frågor om sig själva som t ex: Hur duktig är jag på att förklara vad jag vill? Eller Vad behöver jag utveckla för att komma vidare i min framtidsplanering? Vad krävs i mitt yrke? Hur sätter vi samman det perfekta teamet? Vilka färdigheter är viktiga? Hur beskriver jag mina färdigheter? Vad behöver jag bli bättre på?

eccom.se

FEEDBACKSPELET

http://eccom.se/produkter/feedbackspelet

Feedbackspelet utgör tillsammans med Kommunikationsspelet och Motivationsspelet en trilogi som stöttar sökandet efter svaren på de tre centrala frågorna: Vem är jag? Feedbackspelet), Vad kan jag? Kommunikationsspelet) och Vad vill jag? Motivationsspelet). Feedbackspelet synliggör vikten av att:. Öva på att ge och ta emot feedback. Uppleva den känslomässiga styrkan och möjligheterna med bra feedback. Få förståelse för möjligheterna med och metoderna för feedback. Att ge och ta kritik. Hammarby Kaj 16, 6.

eccom.se

SPELET OM LEDARSKAP

http://eccom.se/produkter/spelet-om-ledarskap

Att leda och ledas ingår i all verksamhet bland människor. Vad är effektivt ledarskap och vad innebär det egentligen? Här går åsikterna isär. Forskning visar att chefer ofta upplever att det är svårt att leda på ett effektivt sätt och många underställda är missnöjda med chefens sätt att hantera sin uppgift. Spelet omfattar huvuddragen inom ledarskap och lämpar sig för alla typer av chefer, samt för en rad olika situationer och sätt att leda. Vilken är din syn på ledarskap, och hur gör du rent praktiskt?

eccom.se

Känslor - Eccom

http://eccom.se/produkter/kanslor

Känslor spelar en viktig roll i våra liv. De påverkar i hög grad vårt beteende. Det är därför viktigt för oss att förstå varför vi reagerar på ett visst sätt och hur vi kan göra oss medvetna om detta. Många upplever det svårt att med ord beskriva sina känslor. Det här samtalsspelet är utvecklat för att underlätta just detta. Spelverktyget består av kort, indelade i tre grupper:. Behagliga och angenäma känslor. Otrevliga eller obehagliga känslor. Relationer och situationer i livet. Hammarby Kaj 16, 6.

eccom.se

REFERENSER

http://eccom.se/referenser

Feedbackspelet, tillsammans med feedbacktrappans modell, har i de övningar jag lett inom Volvo IT hjälpt till att skapa större öppenhet, större förtroende och tillit i grupper och större närhet mellan individer i grupper. Den positiva boost som fås med de positiva värdeorden lägger grunden för att också kunna ge utvecklande och konstruktiv feedback. Den tillhörande handledningen är mycket värdefull för att anpassa spelet efter olika behov och situationer i grupper! 8211; Samtliga vårdteam övade på feedba...