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Startet in 95% der Fälle im Bereich Trainings- und Qualifizierungsmanagement zur Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (Compliance). Ist eine Kombination aus dem Softwaresystem SkillCon und begleitender Beratung. Ist nachweislich ein guter Ansatz für kleine und mittelständische Unternehmen. Stützt sich auf Ihre Mitarbeiter und deren Tätigkeiten in Ihrem Unternehmen. IdoCon - Das interaktive Betriebshandbuch für die Ver- und Entsorgungswirtschaft. Das Warten hat ein Ende!

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Startet in 95% der Fälle im Bereich Trainings- und Qualifizierungsmanagement zur Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (Compliance). Ist eine Kombination aus dem Softwaresystem SkillCon und begleitender Beratung. Ist nachweislich ein guter Ansatz für kleine und mittelständische Unternehmen. Stützt sich auf Ihre Mitarbeiter und deren Tätigkeiten in Ihrem Unternehmen. IdoCon - Das interaktive Betriebshandbuch für die Ver- und Entsorgungswirtschaft. Das Warten hat ein Ende!
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Startet in 95% der Fälle im Bereich Trainings- und Qualifizierungsmanagement zur Einhaltung gesetzlicher Anforderungen (Compliance). Ist eine Kombination aus dem Softwaresystem SkillCon und begleitender Beratung. Ist nachweislich ein guter Ansatz für kleine und mittelständische Unternehmen. Stützt sich auf Ihre Mitarbeiter und deren Tätigkeiten in Ihrem Unternehmen. IdoCon - Das interaktive Betriebshandbuch für die Ver- und Entsorgungswirtschaft. Das Warten hat ein Ende!

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Fon: 49 4331 203 1820. Fax: 49 4331 203 1829. Wir tragen den Prozess im Namen. Und das nicht ohne Grund. Der Prozess beschreibt einen Ablauf, kann Ketten bilden oder Ereignisse anstoßen. Ohne Prozesse gibt es keine Bewegung. Das heißt auch: ohne Prozesse gibt es kein Leben, dreht sich die Welt nicht mehr. Der Prozess findet sich in vielerlei Wortverknüpfungen wieder wie Denkprozess, Entwicklungsprozess, Prozessanalyse, Prozessablauf, Geschäftsprozess, Wachstumsprozess, Lernprozess uvm. Release SkillCon p...

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D-Process Development & Design - D-Philosophie

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Nutzen Sie das Trainings-/Qualifizierungsmanagement und seine Kennzahlen z.B. als Grundlage für die Mitarbeiterentwicklung. Der Bereich Mitarbeiterentwicklung kann auf dieser Grundlage seine Anforderungen und Maßnahmen optimal und zentral steuern und so beispielsweise aus den eigenen Reihen seinen Fachkräftemangel kompensieren. Das Dokumentenmanagement ist vor allem fester Bestandteil der regulierten Industrie und findet insbesondere dort eine große Bedeutung.

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