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Ziele der Mitarbeiterbeurteilung - Mitarbeiterbeurteilung.info
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Sind allgegenwertig im Unternehmen. Sei es vertikal (von oben nach unten und umgekehrt) oder horizontal von Kollege zu Kollege. Solche Beurteilungen sind meist ungerecht, da sie einseitig und nicht offen sind. Das kann zu falschen Personalentscheidungen führen und somit zu einer Schädigung des Unternehmens. Eine systematische Mitarbeiterbeurteilung kann dies verhindern. Deshalb ist es wichtig diese Beurteilung ernst zu nehmen und nicht als irrelevant abzustempeln. Ist das erschaffen einer komplexen Mitar...
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Location | Law9
http://law9.com/tag/location
Artikel getaggt mit location. Linux – Speed up your filesystem by upto 50 %. Every time a file is read from your Linux ext3 partition it writes back a attribute to the file detailing the last access time. There are very few programs that actually use this to operate and it slows everything down. Disabling atime and diratime on your Linux ext3 file systems can improve disk performance up to 40%! Switch to root using the su - command. Backup your fstab – cp /etc/fstab /etc/fstab.old . Save the fstab file.
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Airtel GPRS hack Via PC - Free browsing | Law9
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Laquo; New features from Google Labs – Gmail. Keyboard Shortcuts – Computer Microsoft keyboard. Airtel GPRS hack Via PC – Free browsing. 1 Download the provided RAR Archieve. 2 Read the provided Info file. Note: Please insure that atleast 15 Rs. Balance should be there in your Cellphone and that you first use this for low DATA usage…. Dieser Beitrag wurde am Mittwoch, 13. Mai 2009 unter Misc. Veröffentlicht. Du kannst allen Antworten zu diesem Beitrag durch RSS 2.0. 15 Comments (and one trackback). Http:...
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Rangordnungsverfahren - Mitarbeiterbeurteilung.info
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Für den ersten Eindruck am einfachsten erscheint das Rangordnungsverfahren. Das eigentlich ein Einstufungsverfahren ist. Hiernach werden die Leistungen der Mitarbeiter summarisch erfasst. Es erfolgt keine Differenzierung nach verschiedenen Beurteilungskriterien. Man stelle sich vor, für jeden Mitarbeiter wird eine Karte geschrieben. Dann werden diese sortiert nach ihrer Wertschätzung, untereinander in einer Rangfolge oder nebeneinander bei gleicher Einschätzung. Begründungszwang und Offenlegung gegenüber...
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Mitarbeiterbewertung - Mitarbeiterbeurteilung.info
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Eine Bewertung eines Mitarbeiters benötigt allgemeine Werte, mit denen er verglichen wird. Das macht eine Skalierung der zu bewertenden Werte notwendig. Dabei soll nicht der Beurteiler die Werte, bzw. die Skala, festlegen, sondern nur die vom Unternehmen vorgegebenen umsetzen. Bei der Mitarbeiterbewertung. Werden also betriebsinterne Bewertungsstandards benötigt. Für die Bewertungsstandards ist es wichtig zu klären, ob die Bewertung absolut oder relativ erfolgen soll. Neben der absoluten Bewertung gibt e...
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Linux - Speed up your filesystem by upto 50 % | Law9
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Laquo; Fundamentalist Mother? Invisible Mode in Gtalk. Linux – Speed up your filesystem by upto 50 %. Every time a file is read from your Linux ext3 partition it writes back a attribute to the file detailing the last access time. There are very few programs that actually use this to operate and it slows everything down. Disabling atime and diratime on your Linux ext3 file systems can improve disk performance up to 40%! Switch to root using the su - command. Save the fstab file. Veröffentlicht. D...On Sam...
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Google | Law9
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Archiv der Kategorie Google. New features from Google Labs – Gmail. Signature tweaks –. Places your signature before the quoted text in a reply, and removes the line that appears before signatures. Conserves screen real estate by hiding your friends status messages. Forgotten Attachment Detector –. Prevents you from accidentally sending messages without the relevant attachments. Prompts you if you mention attaching a file, but forgot to do so. Quote selected text –. Right-side chat –. Email Addict –.
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Selbstbeurteilung - Mitarbeiterbeurteilung.info
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Die Selbstbeurteilung ist eine Form der Mitarbeiterbeurteilung. Die, wie der Name schon aussagt, vom Mitarbeiter selbst durchgeführt wird. Dabei macht der Mitarbeiter sich ein Bild von sich selbst, so wie er sich selber sieht. Diese Beurteilung ist sehr subjektiv, da das Urteil stark von der individuellen Selbstwahrnehmung beeinflusst wird. Damit fehlt es der Selbstbeurteilung an der nötigen Objektivität und Realitätsnähe. Bei der Erstellung von Arbeitszeugnissen einzusetzen. Die Mitarbeiter entwerfe...
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