whatsthegossip.blogspot.com
What's the Gossip?: 如此KPI,让员工既服从又感激
http://whatsthegossip.blogspot.com/2015/08/kpi.html
Saturday, August 01, 2015. 12288; 现代企业管理,更注重以人为本的人性化管理模式,企业管理的重点也日趋体现在. 源管理系统,建立科学考核激励制度和先进的企业薪酬体系,以最大限度地激发人才潜能,. 来创建优秀团队,并推动组织变革与创新,最终实现组织的持续发展。我们针对中国企业在. 12289;人力资源经理开阔思路,激发灵感,培养带领企业持续健康发展的卓越人力资源管理人才. 了解薪酬改革背景,更新观念,理清改革思路,明确改革目标,. 董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理、绩效、薪酬等. 课程形式:讲授、案例分享、讨论. 模块一 绩效考核课程大纲(第1-2天):. 12288; 以感觉为基础判断还是以事实为基础判断? 12288; 短期考核还是长期考核? 12288; 短期利益还是长期利益? 12288; 关键业绩还是非关键业绩? 12288; 绩效管理如何与战略接口? 12288; KPI成绩与奖金挂钩的问题? 12288; 为什么没有人愿意做A? 12288; 为什么推行绩效管理这么困难? 12288; 他们为什么不接受这些考核指标――可控性问题. 2、...
exodusracing.wikidot.com
EXORenoWrench - Exodus Racing Member Wiki
http://exodusracing.wikidot.com/exorenowrench
Exodus Racing Member Wiki. EXOR x Bart x. X Deaf Monkey X. How to join this site? How to edit pages? Add a new page. Puppies, rainy days, unicorns, things that are blue. Mean people, pimento loaf, and my job. EXOR is for racing YO! Not sissy mouse clicking. A little bit about me:. I'm warning you now it is going to be a little disjointed). I however am not, nor do I intend to become, a teacher. I am currently trying to change careers (as in for the last few years). My first big project car a 1965 Beetle.
probioticmusic.com
Sophie Ralston a.k.a. Kung Fu Sophie and the Slow Dying Death | Kung Fu Sophie and the Slow Dying Death | Shows
http://www.probioticmusic.com/shows
Sophie Ralston a.k.a. Kung Fu Sophie and the Slow Dying Death. The Slow Dying Death. Sophie and the Probiotics. Friday, May 13th, 2016. Sutcliffe, NV 89510. Saturday, January 30th, 2016. Tribute Show for Reverend Biff a.k.a. Carl Vancil. This event is being held to honor the life of friend and fellow musician, Reverend Biff a.k.a. Carl Vancil (1956-2015). If you were a friend of Carl and you would like to attend, please contact me for details: sophie@sophiesongs.com. Sunday, July 26th, 2015. This event i...
whatsthegossip.blogspot.com
What's the Gossip?: September 2014
http://whatsthegossip.blogspot.com/2014_09_01_archive.html
Tuesday, September 30, 2014. Cladeedah.aladon,您好! 谤言只是挖在你身后的陷阱,只要你一直勇往直前,陷阱再多也不一定伤害到你。 Monday, September 29, 2014. Friday, September 26, 2014. Thursday, September 18, 2014. Wednesday, September 10, 2014. Monday, September 01, 2014. Subscribe to: Posts (Atom). What could you possibly see in little ol' 6'5" me? View my complete profile. Words And Dreams And A Million Screams (My Weezer Blog). Don't Harass the Tall Girl. Big Bad Brad Blog. Refreshed Daphne's Old Bedroom for Alicia. Blogger: Login to read.
whatsthegossip.blogspot.com
What's the Gossip?: January 2015
http://whatsthegossip.blogspot.com/2015_01_01_archive.html
Thursday, January 15, 2015. 在当前经济环境下,如何降低采购的各项成本?采购管理的绩效考核目标有哪些?我方的要求过多或过高会怎. 高层管理者、采购、品管、物流、财务等部门及其他相关部门的职业经理人. 学*习*费*用:3200元/人,4800元/2人 (含中餐、资料、发票、茶点等);. 如何挽回失误(失口)? 原美赞臣公司总监 国际四大职业证书授权讲师毕业于美国密西根州立大学,硕士学位,是改革开放后早期的. 海归派讲师。曾先后任职于美国亨氏、英国联合饼干、美国美赞臣等500强跨国公司,担任公司运作总监及其他高. 级管理职务。二十多年的实战经历,专长于采购与供应链管理,是国内采购物流领域中少有的集丰富海外工作经验. 张老师是国际四大职业证书授权讲师:美国注册物流师(CTL)认证、ILT国际物流职业资格认证、CIPS国际. 张老师授课富有很强的激情, 风趣、幽默, 现场感染力强;采用循序渐进、深入浅出的教学方式、丰富生动的. 性案例,有很强的实操性。课程内容跨度大,尽量吸取各个行业的精粹,具有高度的浓缩性. 司;上海福临门食品有限公司;捷高科技…. 2产品开发出来才找客户ӌ...
whatsthegossip.blogspot.com
What's the Gossip?: November 2014
http://whatsthegossip.blogspot.com/2014_11_01_archive.html
Friday, November 28, 2014. 课・程・背・景 :. 通过产品质量问题的根源分析,发现54%的质量问题源自研发阶段,客户对产品的质量要求越来越. 7质量管理的职能部门如何设置?如何考评?与业务部门如何协同? 具体的案例研讨等方式,详细介绍研发质量管理六根基,具体涉及:. 4产品开发过程中的技术评审体系(产品级 模块级). 5产品开发的量化管理方法(业务度量、质量度量). 课・程・收・益:. 参・加・对・象:. 企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、公司人力资源总监、研发总经理/副总、质量. 部经理、QA经理、PMO(项目管理办公室)主任、测试经理等。 讲师讲授 视频演绎 案例研讨 角色扮演 讲师点评. 2800/1人,4300/2人(含两天中餐、指定教材、证书、茶点). 课・程・大・纲:. 之三:研发质量策划(质量计划、质量目标). 之四:研发质量控制(评审、测试). 之五:研发质量保证(引导、培训、审计). 之六:研发质量改进(度量、考核、能力基线). 2)研发质量管理与市场、制造、采购、客户服务之间的关系. 2)不考虑无人度量、用于考核又导致造...
whatsthegossip.blogspot.com
What's the Gossip?: March 2015
http://whatsthegossip.blogspot.com/2015_03_01_archive.html
Sunday, March 22, 2015. Cladeedah.aladon,你好! 深圳:2015年03月30-31日 2015年04月20-21日 2015年05月25-26日. 上海:2015年03月23-24日 2015年04月23-24日 2015年05月28-29日. 北京:2015年03月26-27日 2015年04月27-28日 2015年05月21-22日. 授课方式:案例分享、实务分析、互动讨论、项目模拟、培训游戏. 培训对象:企业CEO/总经理、研发总经理/副总、公司总工/技术总监、公司人力资源总监、产品线总. 监、产品经理/项目经理、PMO(项目管理办公室)成员、市场总监、技术支持总监等. 1产品开发闭门造车,只关注技术,不关注客户,研发从早忙到晚,产品开发的不少,但赚钱的产品屈. 2产品开发出来才找客户、找卖点,销售人员报怨我们的产品从娘胎中出来就躺在担架上,产品没有优. 3几乎没有产品路标的规划,有规划也主要是技术驱动,客户需求到不了规划人员手中,公司神经末梢. 12289;经验、教训、学员分享等贯穿全课程。。 16年的高科技企业从业背景,具有丰富的产品策划...
whatsthegossip.blogspot.com
What's the Gossip?: August 2015
http://whatsthegossip.blogspot.com/2015_08_01_archive.html
Saturday, August 22, 2015. 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略. 注:该课程2天为一个单元,客户可根据自己需求选择参加A单元或者B单元,或AB单元均参加,. 参加对象:董事长、总经理、副总经理、人力资源总监/经理/专员及人事行政管理人员、工会干部. 12289;法务人员及相关管理人员、相关律师等。 授课方式:讲师讲授 案例研讨 讲师点评. 学习费用:参加A单元:2800元/人;5000元/2人. 2008年,国家出台了《劳动合同法》、《劳动合同法实施条例》、《劳动争议调解仲裁法》、. 12298;职工带薪年休假条例》、《企业职工带薪年休假实施办法》;2009年,国家出台了《劳动人事争. 议仲裁办案规则》;2010年,国家出台了《劳动争议司法解释(三)》及修改了《工伤保险条例》;. 2011年,国家出台了《社会保险法》及《实施 社会保险法 若干规定》;2012年,国家出台了《企. 了《劳动争议司法解释(四)》、《劳务派遣若干规定》。 严重违纪违规,也难以进行合法有效的调岗调薪、裁员解雇。如果用人单位依然实施传统. 5员工提交辞职信后的30天后ʌ...
whatsthegossip.blogspot.com
What's the Gossip?: December 2014
http://whatsthegossip.blogspot.com/2014_12_01_archive.html
Wednesday, December 31, 2014. 新《劳动合同法》、《社会保险法》、《工伤保险条例》实操应对策略. 2014年12月26-27日(上海)(A单元) 2014年12月30-31日(北京)(A单元). 2015年01月09-10日(深圳)(A单元) 2015年01月16-17日(广州)(B单元). 2015年01月23-24日(上海)(B单元) 2015年01月27-28日(北京)(B单元). 2015年01月30-31日(深圳)(B单元) 2015年03月13-14日(广州)(A单元). 2015年03月20-21日(上海)(A单元) 2015年03月27-28日(北京)(A单元). 2015年04月02-03日(深圳)(A单元) 2015年04月10-11日(广州)(B单元). 2015年04月17-18日(上海)(B单元) 2015年04月24-25日(北京)(B单元). 注:该课程2天为一个单元,客户可根据自己需求选择参加A单元或者B单元,或AB单元均参加,. 12289;法务人员及相关管理人员、相关律师等。 授课方式:讲师讲授 案例研讨 讲师点评. 7用人单位收购其他组织...
whatsthegossip.blogspot.com
What's the Gossip?: April 2015
http://whatsthegossip.blogspot.com/2015_04_01_archive.html
Monday, April 20, 2015. 企业的发展壮大,需要管理干部的快速成长;面对越来越激烈的市场竞争,需要管理干部的管. 理水平快上台阶。许多企业的中层管理干部,尤其是新任的主管经理,从专业岗位转换为主管经理. 后,对管理工作及管理角色的认识不到位,管理工作片面而被动,没有真正把管理的责任担当起来. 12290;有些中层管理干部虽然具有管理意识,但缺思路,缺方法,缺动作,管事带人效果不佳,事情没. 做好,人员没留住,团队不成型,积极性不高,凝聚力不够,归属感不强,干部自身忙而累,累而. 辑性,站在整体角度,把握管理角色,理解人事管理的相辅相成,分析问题,梳理思路,探讨方法. 65292;演练工具,帮助缩短中层干部的成长周期,减少管理失误,提高管理效率,以适应市场竞争形势. 1建立对管理的整体和系统思维,理解从问题,思路,系统,方法到动作的管理线索. 3掌握把工作管好的方法和技巧 � 计划,组织,控制(目标管理与绩效考核、执行力控制),创新. 5促进自我提升 � 时间管理,高效工作方法,职业认识与修养. 课程形式:案例分享、实务分析、互动讨论. 五、团队管理 - 团队环境建设. 不前z...
SOCIAL ENGAGEMENT