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Sozialplan | Informationen rund um das Thema SozialplanHier finden Sie ein Auswahl wichtiger Urteile des BAG zum Sozialplan als download.
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Sozialplan | Informationen rund um das Thema Sozialplan | sozialplan-eup.de Reviews
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Betriebsverfassungsgesetz | Sozialplan
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Zum sekundären Inhalt wechseln. Archiv der Kategorie: Betriebsverfassungsgesetz. 8222;(4) Kommt eine Einigung über den Sozialplan nicht zustande, so entscheidet die Einigungsstelle über die Aufstellung eines Sozialplans. Der Spruch der Einigungsstelle ersetzt die Einigung zwischen Arbeitgeber und Betriebsrat.“ heißt es im 112 BetrVG. Fragen and Antworten zum Sozialplan. Gesetz für Europäische Betriebsräte. Links für Europäische Betriebsräte. Fragen and Antworten zum Sozialplan. Divisoren – Modell.
Rechtsprechung | Sozialplan
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Zum sekundären Inhalt wechseln. Archiv der Kategorie: Rechtsprechung. Nächste ». Sozialplan: Was Betriebsräte wissen müssen. Er Sozialplan ist die Einigung zwischen Unternehmen und Betriebsrat über den Ausgleich oder die Milderung der wirtschaftlichen Nachteile, die den Arbeitnehmern in Folge der geplanten Betriebsänderung entstehen. Weiterlesen →. Keine Sperrzeit trotz Aufhebungsvertrag und hoher Abfindung! Keine Sperrzeit trotz Aufhebungsvertrag und hoher Abfindung! Fragen and Antworten zum Sozialplan.
Europa | Sozialplan
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Zum sekundären Inhalt wechseln. Es konnte nichts gefunden werden. In diesem Archiv wurden keine Ergebnisse gefunden, vielleicht hilft die Suchfunktion weiter. Gesetz für Europäische Betriebsräte. Links für Europäische Betriebsräte. Fragen and Antworten zum Sozialplan. Sozialplan im Falle einer Insolvenz. Divisoren – Modell. Faktoren – Modell. Modell – Einzelfallgerecht. Punkte – Modell. Berechnung der Steuer auf die Abfindung. Fragen and Antworten zur Transfergesellschaft.
Sozialplan | Sozialplan
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Insolvenz | Sozialplan
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Zum sekundären Inhalt wechseln. Archiv der Kategorie: Insolvenz. Gesamtvolumen für Sozialplan im Insolvenzverfahren eingeschränkt. Außerhalb der Insolvenzverfahren sind Sozialpläne zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber frei verhandelbar. Dabei sind Abfindungen bis zum vollständigen Ausgleich der entstehenden Nachteile möglich. Das können bis zu 6 Jahresgehälter sein. Weiterlesen →. Untertitel: Handlungshilfe für Betriebsräte. Die Broschüre ist unser Tipp:. Derzeit: 2. aktualisierte Auflage 2012. Zwangsvol...
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Betriebsrat Seminare | -Betriebsrat | Seite 2
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Zum sekundären Inhalt wechseln. Auch in diesem Jahr wollen wir Sie bei Ihrer verantwortungsvollen Aufgabe als Betriebsrat unterstützen, damit Sie schnell und effizient das Wissen erwerben, das Sie für Ihre tägliche Betriebsratsarbeit qualifiziert. Dabei liegt unser besonderes Interesse an einer praxisnahen und umsetzbaren Wissensvermittlung. Wissen allein genügt nicht – Sie müssen es auch in die Praxis umsetzen können! Wie wir dies immer besser nachhaltig hinbekommen, beschäftigt uns in jedem Jahr neu.
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Beratung: Arbeitsorganisation -
http://betriebsratseminare-hamburg.de/beratungen/beratung-arbeitsorganisation
Zum sekundären Inhalt wechseln. Für neu gewählte Betriebsräte. Fragen & Antworten. Kann es sehr hilfreich sein ihre Arbeit, ihre Ablage und alle die Arbeit als Betriebsrat berührenden Punkte von Beginn an optimal zu organisieren. Können die Aufgaben sich so weit entwickelt haben, dass die Organisation und Ablage der Arbeit dem einfach nicht folgen konnte. Oder alte Ablagesysteme müssen auf neue Technologien überführt werden. Oder. Aufbewahrungs-Fristen, -Orte und -Methoden. Seminar – Hotline.
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Anfrage BR-Coaching -
http://betriebsratseminare-hamburg.de/inhouse/anfrage-br-coaching
Zum sekundären Inhalt wechseln. Für neu gewählte Betriebsräte. Fragen & Antworten. Coaching-Qualifikation für Betriebsräte und Unternehmen. Coaching-Kompetenz ist ein wesentlicher Baustein der Verbesserung der Arbeit im Betriebsratsteam. Wir bieten Ihnen Team Coaching, Konflikt Coaching oder auch eine Ausbildung zum Erwerb von Coaching-Fähigkeiten an. Diese Fähigkeiten unterstützen Sie bei Ihrer Arbeit mit Konflikt-lösung, Teambildung oder bei der Entwicklung von Zielen and Visionen. 0 40) 81 96 10 66.
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ReferentInnen -
http://betriebsratseminare-hamburg.de/qualitaet/referenten
Zum sekundären Inhalt wechseln. Für neu gewählte Betriebsräte. Fragen & Antworten. Mit den besten Referntinnen und Referenten arbeiten! Selbstverständlich wählen wir unsere Referenten sorgsam aus: Praxiserfahrene Arbeits- und Sozialrechtlerinnen, vortragsgeübte Richterinnen/Richtern, Kommunikations- und Organisationsexperten, Diplom-Wirtschafts- und Arbietsjuristinnen, Experten der Gewerk-schaften und Verbände und Professoren für Wirtschafts- und Arbeitsrecht. 1,24 im Durchschnitt für 2015. Sehr häufig f...
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Beratung: Diversity -
http://betriebsratseminare-hamburg.de/beratungen/beratung-diversity
Zum sekundären Inhalt wechseln. Für neu gewählte Betriebsräte. Fragen & Antworten. Diversity Management: Handlungsauftrag der Interessenvertretung. Belegschaften werden bunter und dies nicht erst seit dem Wegfall der Beschränkungen der Dienstleistungsfreiheit: Kolleginnen und Kollegen haben verschiedene Nationalitäten und kommen aus unterschiedlichen Kulturkreisen. Die gesetzliche Interessenvertretung steht hier vor zukunftsweisenden Herausforderungen! Bitte nutzen einfach unsere Webmail.
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Beratung: wirtschaftliche Fragen -
http://betriebsratseminare-hamburg.de/beratungen/beratung-wirtschaftliche-fragen
Zum sekundären Inhalt wechseln. Für neu gewählte Betriebsräte. Fragen & Antworten. Wirtschaftsausschuss – Betriebsänderung – Beschäftigungssicherung. Der Einsatz dieser externen Sachverständigen kann in unterschiedlichen Formen erfolgen, die von einem einfachen wirtschaftlichen Quick-Check zur Unternehmenssituation bis zur Erarbeitung eines nachhaltigen Standortsicherungskonzepts reicht. Besonderheit bei diesen Beratungen ist, dass sie immer unter Einbezug des Betriebsrats und Mitarbeitern erfolgt. Arbei...
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Kleine Seminargruppen -
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Zum sekundären Inhalt wechseln. Für neu gewählte Betriebsräte. Fragen & Antworten. Angenehme Seminargrößen sind ein Qualitätsmerkmal! Unsere Seminare haben maximal 15 TeilnehmerInnen. Durchschnittlich sind es 10 TeilnehmerInnen. Klein genug für intensives Arbeiten, zum Denken, Diskutieren und Fragenstellen. Und damit Sie sich wohl fühlen! Seminar – Hotline. 0 40) 81 96 10 66. F&A (Fragen und Antworten). Ausgewählte BAG-Urteile – downloads. Sie befinden sich hier:. Top Beiträge and Seiten.
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Qualität -
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Zum sekundären Inhalt wechseln. Für neu gewählte Betriebsräte. Fragen & Antworten. Unsere Maßstäbe für Qualität:. Wir konzentrieren uns auf das Wesentliche! Freundliche und kompetente Betreuung. Unsere Seminardauer berücksichtigt Ihren Anspruch. Wir verkürzen unsere Grundlagenseminare (4,5 Tage) nicht. Auf 3 oder 3,5 Tage und sind trotzdem preiswert. Aber am wichtigsten ist uns nach wie vor Ihre Meinung! Seminar – Hotline. 0 40) 81 96 10 66. F&A (Fragen und Antworten). Sie befinden sich hier:.
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Anfrage Inhouse-Seminar -
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Zum sekundären Inhalt wechseln. Für neu gewählte Betriebsräte. Fragen & Antworten. Sie suchen ein maßgeschneidertes Seminar für Ihr Betriebsratsgremium? Sie wählen das Thema und den Termin, die Dauer und die Seminarzeiten – wir erarbeiten das passende Konzept und finden den richtigen Referenten. Ihre betriebliche Situation und Ihre konkreten Wünsche bestimmen das Thema und die Inhalte. Anfrage-Formular für Inhouse-Seminare zum Download als pdf:. Klicken Sie bitte hier. Klicken Sie bitte hier.
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Waschmaschine Reparatur - Berliner Brustvergößerungen |
Waschmaschine Reparatur – Berliner Brustvergößerungen. Waschmaschinen Reparatur Berliner – Geschirrspüler und Kühschränke. April 24, 2015. Gestatten- der perfekte Kundenservice für Berlin! Wir möchten uns Ihnen gerne vorstellen, für den Fall, dass Sie eine Waschmaschinen Reparatur brauchen. Wir bieten zwar auch die Geschirrspüler Reparatur oder die Kühlschrank Reparatur durch, wollen uns hier aber gerne mit dem Kundendienst für Waschmaschinen vorstellen. Wir sind ein Berliner Haushaltsgeräte. Oft möchte ...
Sozialphotographie
Ausgabe vom 31. März 2001. Was kann Sozialfotografie heute für Ihre Projekt leisten? Wenn Sie diese Seite mit einem Link unterstützen wollen:. Sozialphoto.de veröffentlicht hier auch Ihre Foto-Projekte. Kontakt per. Frankfurt und der Redaktion und Mitarbeitern der Zeitschrift für Soziale Arbeit und Sozialpolitik SOZIALEXTRA. Auf dass uns allen ein ( Blitz-)licht aufgeht. In Vorbereitung sind folgende Themen-Foren:. Statements zu diesem Angebot. Vertragsmuster und juristische Hinweise. Denken Sie nicht in...
sozialpiraten.piratenpartei.de
Sozialpiraten
Erstellt von Beckmann Reinhard. Die sogenannte Bund-Länder-Kommission will im Hartz IV System weitere Verschlechterungen einführen. Diese eindeutigen Verschlechterungen werden unter den harmlosen Titel „Rechtsvereinfachungen“ geführt, so dass keiner merkt, dass berechtigte Leistungsempfänger zu Marionetten im Hartz-IV – Rechtssystem gestempelt werden. Natürlich denkt die GroKo gar nicht daran, den Bundestag angemessen zu beteiligen. […]. BGE und Europa – Zusammenfassung des 3.Themenabends . Am letzten So...
Einigungsstellen und Sozialplan - Informationsseite von Fachanwalt fuer Arbeitsrecht Koeln Euskirchen Dueren
Zuständigkeit der Einigungsstelle. Beisitzer in der Einigungsstelle. Auswahl des Vorsitzenden - Verfahren. Verfahrensverlauf in der Einigungsstelle. Weitere Hinweise - Links. Einigungsstelle nach dem Betriebsverfassungsrecht und Sozialplan. Der Gesetzgeber schuf im Betriebsverfassungsgesetz (BetrVG) mit der Einigungsstelle eine Einrichtung, die es in dieser Art nur im Betriebsverfassungsrecht gibt. Die Macht der Einigungsstelle. Die Einigungsstelle ist kein Schiedsgericht im Sinne der Zivilprozessordnung...
Sozialplan | Informationen rund um das Thema Sozialplan
Zum sekundären Inhalt wechseln. Downloads zu BAG-Urteilen zum Sozialplan. Hier finden Sie ein Auswahl wichtiger Urteile des BAG zum Sozialplan als download. Raquo; Downloads zu . mehr →. Urteile des BAG zum Sozialplan 2014. Auf der Seite des Bundesarbeitsgerichtes kann man die Urteile zum Sozialplan recherchieren. » Urteile des . mehr →. Interner Jobmarkt federt Personalabbau ab. ZEN – Sozialplan bei ACO Passavant. Einigung über Sozialplan bei ACO Passavant in Michelbach erzielt.
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The domain sozialplan.com. May be for sale by its owner! This page provided to the domain owner free. By Sedo's Domain Parking. Disclaimer: Domain owner and Sedo maintain no relationship with third party advertisers. Reference to any specific service or trade mark is not controlled by Sedo or domain owner and does not constitute or imply its association, endorsement or recommendation.
Betriebsrat.org - Beratung für Betriebsräte
Wann besteht ein Anspruch. Ganzheitliche Beratung für Betriebsräte. Unsere Kanzlei ist bundesweit. Tätig Mit einem Spezial-Team. Das ausschließlich für Euch da ist, können wir Euch bei allen rechtlichen Fragen weiterhelfen. Im Vergleich zu vielen Arbeitsrechts-Kanzleien, die sich auf Individualrecht spezialisiert haben, verfügt die Telekanzlei. Gerade im Kollektivrecht über eine langjährige und intensive Erfahrung. Wir helfen Euch von Anfang an. Wie gefällt Ihnen unsere neue Internetseite? Die Nichteinla...
Kappenstein - Büro für Sozialplanung
Kappenstein - Büro für Sozialplanung hält Niederlassungen in Trier und Mainz vor. Neben den Adressen finden Sie hier auch. [mehr]. An dieser Stelle möchten wir Ihnen unsere Einsatzfelder darstellen und einen groben Überblick über unsere Produktpalette. [mehr]. Hier finden Sie aktuelle Informationen rund um ausgewählte laufende Projekte, Stellenausschreibungen etc. [mehr]. Verantwortlich für die Erstellung dieser Seiten. [mehr].
Sozialplanung für Senioren: Startseite
Herzlich Willkommen bei Sozialplanung für Senioren! Was ist Sozialplanung für Senioren (abgekürzt SoSe)? SoSe ist ein hilfreiches Instrumentarium zur Ermittlung, Bewertung und sachgerechten Nutzung kommunaler Kennzahlen und Indikatoren. Diese bilden die Grundlage für eine Daten gestützte und zukunftsorientierte Neuorientierung der kommunalen Seniorenpolitik. Redaktionsstand der hier dargestellten Daten: Juli 2015. Warum sollte ich Sozialplanung für Senioren nutzen? Eine demographisch verantwortliche Seni...
Kappenstein - Büro für Sozialplanung
Tel: (0651) 9 70 42-0. Fax: (0651) 9 70 42-22.
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