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史蛋粒的網路樂園

像是從最基本的環境熟悉開始,但會隨著時間逐漸降低不熟悉感,取而代之的是其他的挑戰。 除了環境外,還有新的人群要接觸,這也是需要時間,尤其是在高度需要team work的工作環境,最難熟悉的是跨team的人,甚至必須要到適當時機發生時才會認識,但對付這問題沒有速成的方式,只能等待。 最後是工作內容,直到最近我才剛由學習階段準備切換到承接業務的階段,對未來很多東西都沒有掌握度,所以有些提問我的確是回答不出來。 以前很多不熟悉的,但自己對此感興趣,因為實在是太懶惰了,造成時間一直被浪費,沒有進步!但來新單位,由於前輩們擬定的培訓計畫剛好有些跟我之前想自學的重疊到,所以我反倒有了光明正大的理由,加上合理的空閒時間來學習,簡單是幫我了一個大忙。 雖然這些學習跟我最終防守的工作範圍可能沒有直接相關,但學習過程中的我樂在其中,您說:這值得吧!(當然實際上沒那麼爽啦,因為有些check point是要有產出的,讓別人來檢視我的學習是正確的啦!). 為了回覆大家的疑問,寫了這篇blog,就像是要建立FAQ一樣。 簡單來說:高效率的一天;或者用"精實"來形容是更為貼切的描述。 趁著這次轉換跑道的緩衝期,在上週...

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像是從最基本的環境熟悉開始,但會隨著時間逐漸降低不熟悉感,取而代之的是其他的挑戰。 除了環境外,還有新的人群要接觸,這也是需要時間,尤其是在高度需要team work的工作環境,最難熟悉的是跨team的人,甚至必須要到適當時機發生時才會認識,但對付這問題沒有速成的方式,只能等待。 最後是工作內容,直到最近我才剛由學習階段準備切換到承接業務的階段,對未來很多東西都沒有掌握度,所以有些提問我的確是回答不出來。 以前很多不熟悉的,但自己對此感興趣,因為實在是太懶惰了,造成時間一直被浪費,沒有進步!但來新單位,由於前輩們擬定的培訓計畫剛好有些跟我之前想自學的重疊到,所以我反倒有了光明正大的理由,加上合理的空閒時間來學習,簡單是幫我了一個大忙。 雖然這些學習跟我最終防守的工作範圍可能沒有直接相關,但學習過程中的我樂在其中,您說:這值得吧!(當然實際上沒那麼爽啦,因為有些check point是要有產出的,讓別人來檢視我的學習是正確的啦!). 為了回覆大家的疑問,寫了這篇blog,就像是要建立FAQ一樣。 簡單來說:高效率的一天;或者用精實來形容是更為貼切的描述。 趁著這次轉換跑道的緩衝期,在上週...
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1 史蛋粒的網路樂園
2 人生若沒有酸甜苦辣,那就不精彩了!
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史蛋粒的網路樂園,人生若沒有酸甜苦辣,那就不精彩了!,article,babe,business trip,coscup,emotion,house,mopcon,share,sport,travel,emotion 高效率的學習生活,說高效率可能有點過頭,但又足以形容我轉職後的事實,有時候朋友們問我,有什麼差別呢?,真的很操嗎?,壓力大不大勒?,首先,差別是一定存在的,但有些轉換逼得我必須做出因應,這點是值得的,套句電視台詞,就讓我們繼續看下去!,張貼者:,沒有留言,以電子郵件傳送這篇文章,較舊的文章
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史蛋粒的網路樂園 | stanely5.blogspot.com Reviews

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史蛋粒的網路樂園: 二月 2014

http://www.stanely5.blogspot.com/2014_02_01_archive.html

記得在小學時每年學校的運動會中一定會有一個競技項目是 - 大隊接力。 這是一個由12個選手組成的1200公尺接力賽,每位選手跑100公尺的距離,對小學生短跑衝刺是可接受的設計。 那時,老師很在意一件事情就是「接棒」。 接力賽人每個選手的跑速當然很重要,但還有一個細節的地方很容易被忽略那就是接棒,所以那時我們常常不斷的練習接棒這個看似簡單的動作,而且要做到是直覺反應一樣的自然,這也代表著那些動作變成習慣的一部份,也深剩在我們小小選手的腦中。 如果在接棒時掉棒,或者是下一棒助跑的速度不對那上一棒很可能在己經沒力的時候仍要苦苦追趕做交棒,這短短的幾秒(可能不到2秒)內必須做出最正確的判斷才有可能完美的完成交棒的動作。 每位選手基本上要完成的動作如果拆解的話,那就是助跑-接棒-快跑-交棒-退出跑道,其中跟「棒」有關的就要技巧在,其餘的都是本身能力的展現。 從過年期間到今天幾乎都有同仁在公司加班趕進度,這其實不是好現象;但實際上這是令人感動的,因為這是團結的表徵。 工作除了金錢,權力外,團隊裡的成員所營造出來的氣氛很多是可遇而不可求的,對吧? 訂閱: 文章 (Atom).

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史蛋粒的網路樂園: [emotion] 年輕人講師教我的一堂課

http://www.stanely5.blogspot.com/2014/11/emotion.html

Team裡因為有些工作是比較routine的,所以我們設定找的屬於助理工程師等級的,第一次找人時很順利的找到適當人選。所以沒有任何相關工作經驗,但進公司後我花了很多時間在訓練他,因為期待他儘早上線幫大家offload掉些工作,發揮開這缺的最大功效。 幾年過了,敞產品線的軟體愈來愈強大,開開關關的選項也多了不少,交互排列組合下的組數更是多到我連想都不想。 65288;更別提,有的選項開了不work,或更糟的是關了它卻整個compile fail). 在順利讓同仁上線服務後,因為其他工作開始忙碌且該同仁上手後,我就很少去主動關心狀況,因為同仁表現可以讓我放心。即便一開始有些compile fail無法解決,幾次之後也成長到自己獨立作業,不再需要我的協助。 課堂講師的背景恰好也是剛退伍,沒有工作經驗,由於職缺需求和條件不需要找頂尖學校畢業的工程師,我們因為先前的美好經驗(?)而開始了這次很難修的課。 我花了幾次由正面,由側面跟講師瞭解後發現溝通有問題,但溝通只是工具,被用來溝通的know how更是有問題,原來是基礎不夠。 訂閱: 張貼留言 (Atom).

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史蛋粒的網路樂園: 五月 2013

http://www.stanely5.blogspot.com/2013_05_01_archive.html

距離前一次出差也已經有好長的一段時間,這次仍然延續著前一次出差的國家-日本。其實我個人對日本是很沒有概念,直到出發前才跟長官確認地理位置在哪,原因是我想使用AccuWeather提供的氣象預候服務來準備行李。 坦白說,我也只是記下了"奈良"這個地名,並沒有去google看看搜尋到的結果,像是值得去走走的地方。也由於是第一次來這裡,通常都不會有太多準備。 這天我們早上就出發去搭機,託同行長官的福可以進入日航貴賓室稍做休息(終於不用再進鳥鳥的More Lounge了!),第一天整天我們都在移動,因為抵達關西機場後,我們還要視狀況搭巴士或者鐵路才能到達奈良。 在第二天跟客戶的會議結束後,由於客戶的前一個案子剛好被核准進入MP階段,因為這天晚上有個餐會,要喝到飽?納豆人似乎比泡菜人有品一點,至少不會勉強灌酒。 走到最後,卻發現我來到了很有名的景點,這裡有鹿!(這次出差有日本office同仁同行,她們有提示我有鹿可以看). 什麼?有鹿耶,在公園裡就有鹿喔! 晚上用餐聊天時,日本客戶聽到我有看到鹿,問說看到幾隻? 標籤: business trip. 訂閱: 文章 (Atom).

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史蛋粒的網路樂園: [babe] 教小孩學習前得先教自己

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故事是從哥哥開始讀中班說起,小男生的定性通常很差,在哥哥的身上我們也觀察到,他喜歡動態的活動,鮮少有靜態性的活動是他喜歡的。 正好中班有才藝課的選擇,我們替哥哥選了-珠算課。 用意是培養定性,希望至少可以從"一個小時"為單位開始訓練起,壓根沒期待他會上手珠算。 但哥哥一開始是抗拒的,因為本來那個時間他是在外面奔跑玩。但後來半強迫後似乎有點進展,所以下學期我們仍然替他加選了"珠算"這門課。 老師教這類的小小孩珠算是用口訣加上動作的方式來引導學習,由於他們沒有太多數學概念在,所以一開始的確很辛苦。但悲慘的是不止這項,哥哥在小班時期有學數字,所以對於數字的長相他是可以輕易辦識出的,只是他不會寫! 所以除了練習珠算外,我們額外在家在強迫他開始拿筆寫數字,透過每天練習終於上手,雖然數字寫得有時歪七扭八的,但對我們來說滿意了。 經過一個學期的珠算課程,總結來說是有進步的,雖然有時還是會被老師highlight。 只是差別在大人和小孩對於"不會"這件事情的反應和回應不同罷了! 領悟這事我花了不少時間,但至少就教哥哥寫作業這事我慢慢改變方法,將來一定會更好的。 訂閱: 張貼留言 (Atom).

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史蛋粒的網路樂園: 十一月 2013

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前一陣子由於客戶的強力要求,加上品牌的功力所以支援的原廠屈服了,加上我們(所以我們也屈服了?)大家三方找個地方來個bootcamp。 其實在幾個月前我們也曾在客戶office裡舉辦過一次bootcamp,但那次由於key engineer沒有出現,所以是大家在針對問題討論,然後我們嘗試改東西來cover掉問題。 有了前次的經驗,當客戶再次提起bootcamp時,我們極力主張要在客戶office,因為那裡是最佳的地點,客戶及其老闆們都可以看到成果。但原廠一很想要在米國舉辦,說詞是因為那裡有最多的工程資源,而我們當然不同意這安排,最後由於簽證問題,舉辦的地點是在台灣。 米國來的原廠成員很有趣:美國office來的美籍泡菜人,印度office來的阿三人加上日本office來的台灣人。這個組合真的很複雜說! 所以在小小的LAB裡,充滿著不同國家、不同種族的工程師,大家focus on在問題努力猜想各種可能原因,伴隨著大量著實驗抓取數據,再依據數據再討論,上週重覆著這樣的cycle。 訂閱: 文章 (Atom). 頂尖企業範本. 技術提供: Blogger.

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