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Sobre o Instituto Natura
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Criar condições para os cidadãos formarem uma comunidade de aprendizagem. Acreditamos no poder transformador da educação e no papel central que ela deve ocupar no desenvolvimento de uma sociedade mais coesa e menos desigual. Valorizamos a aprendizagem durante toda a vida e acreditamos que todos aprendemos, todos ensinamos e todos somos responsáveis. Um ecossistema gerador de inovações efetivas para que cada estudante alcance seu pleno potencial de aprendizagem. Impactamos mais de 80% dos municípios.
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Novas Gestões: Maio 2010
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Uma Nova Gestão para novos gestores. Terça-feira, 25 de maio de 2010. Jornada dupla, tripla. de trabalho. Fizemos um tempo atrás, uma analogia com os profissionais que estão com excesso de trabalho, estão sendo produtivos, não estão dando conta de conciliar a vida pessoal e profissional e, mesmo assim, não conseguem bons salários ou o devido reconhecimento. Isso ocorre nas jornadas duplas, ou triplas. Quando o profissional necessitar de dois empregos para se manter financeiramente, ele terá de escolher c...
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Novas Gestões: A metáfora da máquina
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Uma Nova Gestão para novos gestores. Sexta-feira, 19 de novembro de 2010. A metáfora da máquina. 8220;A metáfora da máquina é tão poderosa que molda o caráter da maioria das organizações”. A organização, enquanto vítima da máquina. Possui a grande maioria de seus processos vistos de forma mecânica, dentro de um sistema de causa e feito muito bem estruturado. Nessa estrutura organizacional é fácil você identificar os personagens, os “funcionários”. Se libertar da metáfora da máquina é um desafio. Pois a v...
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QUEM SOMOS - CIEB
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Search on IEB Network. The Innovation Center for Brazilian Education (CIEB) is a non-profit association created to foster a systemic transformation, through innovation and technology, that promotes greater equity, quality and contemporaneity in Brazilian public education. We dare to imagine the new. Innovate, question standards, propose a new way of doing, thinking and a new look over what is already known. The innovation is present, not only in our proposals, but also in our processes. We wa...We are al...
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Novas Gestões: Março 2010
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Uma Nova Gestão para novos gestores. Quinta-feira, 11 de março de 2010. Eles fazem bem o bem - Empreendedores Sociais parte 2 (Campanha Brasilidade). O Projeto Brasílis, criado em 2007 por Emanueely Oliveira, uma jovem participante do programa geração MudaMundo da Ashoka Empreendedores Sociais, estará lançando em breve a Campanha Brasilidades. Uma das idéias é colocar num site. O Projeo está convidando várias pessoas para integrar a essa campanha e ajudar a divulgar a campanha social Brasilidades. É incr...
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Novas Gestões: A natureza entra em ação - Organizações Orgânicas - parte 1
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Uma Nova Gestão para novos gestores. Terça-feira, 25 de janeiro de 2011. A natureza entra em ação - Organizações Orgânicas - parte 1. Contribuição de Felipe Holthausen, Marco V Zimmer e Paulo R Pedott. 17 de abril de 2011 13:18. Que bom saber que vc é blogueiro tb! É um excelente canal para trocarmos idéias. Claro que nada subtitui uma boa reuniãozinha com os amigos. Muito legal o seu Blog! 28 de abril de 2013 09:47. Assinar: Postar comentários (Atom). Visualizar meu perfil completo. 4 Gestão da Qualidade.
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Novas Gestões: Outubro 2010
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Uma Nova Gestão para novos gestores. Sexta-feira, 1 de outubro de 2010. Noite e Dia - Sobre a busca e mudança de vida. De dia saio pensando. A noite,as vezes, me pegam chorando. De dia, por horas e horas, estresso. Mas na noite, só quero descanso. Alguns amigos, no dia vibram, e na noite só meditam. Outros, no dia, trabalham incansavelmente, para na noite relaxarem merecidamente. Pode, em tamanha dispersão, haver tanta aproximação? Mas ele nunca desitirá, pois se um dia desistir, outro poderá ocupar.
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Novas Gestões: Janeiro 2010
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Uma Nova Gestão para novos gestores. Sexta-feira, 15 de janeiro de 2010. Você está em "pleno emprego"? Na economia, quando dizemos que uma empresa, ou Instituição está em "Pleno Emprego". Esse princípio só se atinge na teoria, pois qualquer Instituição, sendo ela pública ou privada nunca poderá atingir o seu "Pleno Emprego", pois sempre haverá alguém disposto a dar atenção a qualquer coisa que não seja o trabalho. nem que seja por alguns segundos. Mas paremos para pensar quais são nossas reais obrigações?
SOCIAL ENGAGEMENT