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Viavervie – Coach de dirigeant et superviseur

Coach de dirigeant et superviseur. 33 6 72 82 95 62. Développer sa posture pour conduire et accompagner les transformations. Demandées par un monde complexe et incertain. Un chemin à inventer ensemble pour SE RELIER. D’une façon innovante aux personnes clé de son environnement…. Traverser l’instant de vérité sur soi et sur les autres qui permet d’ETRE. Présent au meilleur de ses potentialités…. Créer, entreprendre, donner vie à ses intentions profondes, c’est les incarner dans l’AGIR. En un instant….

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Coach de dirigeant et superviseur. 33 6 72 82 95 62. Développer sa posture pour conduire et accompagner les transformations. Demandées par un monde complexe et incertain. Un chemin à inventer ensemble pour SE RELIER. D’une façon innovante aux personnes clé de son environnement…. Traverser l’instant de vérité sur soi et sur les autres qui permet d’ETRE. Présent au meilleur de ses potentialités…. Créer, entreprendre, donner vie à ses intentions profondes, c’est les incarner dans l’AGIR. En un instant….

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Coach de dirigeant et superviseur. 33 6 72 82 95 62. Développer sa posture pour conduire et accompagner les transformations. Demandées par un monde complexe et incertain. Un chemin à inventer ensemble pour SE RELIER. D’une façon innovante aux personnes clé de son environnement…. Traverser l’instant de vérité sur soi et sur les autres qui permet d’ETRE. Présent au meilleur de ses potentialités…. Créer, entreprendre, donner vie à ses intentions profondes, c’est les incarner dans l’AGIR. En un instant….

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Ce qui m’anime – Viavervie

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Coach de dirigeant et superviseur. 33 6 72 82 95 62. Accompagner les leaders qui relèvent les défis du XXIème siècle. Les recettes ou méthodes éprouvées dans d’autres contextes ne s’appliquent plus, il est nécessaire de réinventer en permanence. L’entreprise découvre qu’elle a besoin de développer chez ses leaders des compétences soft :. Libérer l’agilité des collaborateurs. Accompagner ceux qui vivent mal les transitions dont ils ont du mal à s’approprier le sens.

2

Supervision de coachs – Viavervie

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Coach de dirigeant et superviseur. 33 6 72 82 95 62. Promouvoir la culture coaching par la professionnalisation des coachs. La supervision est un espace d’échange entre professionnels visant à s’éclairer mutuellement sur la façon de satisfaire le client final, de trouver la posture juste, permettant d’oser en prenant des risques mesurés, et congruente avec les talents et le désir de développement professionnel du coach. Ma posture de superviseur s’articule selon trois perspectives :. Etablir le contrat :.

3

Mes références – Viavervie

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Coach de dirigeant et superviseur. 33 6 72 82 95 62. Une large expérience de développement du leadership individuel et collectif en entreprise. Depuis début 2015 :. D’un dirigeant en recherche d’un nouvel équilibre de vie. D’un créateur d’entreprise. D’un haut potentiel en recherche d’un nouveau job. D’une division d’études techniques pour la mise en place d’une dynamique collaborative. D’un comité de direction pour une réorientation stratégique. D’une équipe de projet Pétrole and Gaz. Animation de group...

4

Qui suis-je – Viavervie

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Coach de dirigeant et superviseur. 33 6 72 82 95 62. Un orfèvre de la posture de leadership. Je cultive deux passions :. Le développement du leadership des cadres et dirigeants d’entreprise qui font face au défi de libérer l’intelligence collective au sein de leurs équipes pour conduire des transitions accélérées. Le développement de la posture d’intervention des coachs pour contribuer à la professionnalisation du métier, à travers l’enseignement et la supervision.

5

Coaching de dirigeants – Viavervie

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Coach de dirigeant et superviseur. 33 6 72 82 95 62. Le charisme individuel conjugué aux talents des équipes et de l’organisation. Pour répondre au besoin de l’entreprise d’accélérer la montée en responsabilité de ses cadres et dirigeants, et au besoin de ceux-ci de révéler leur potentiel professionnel, voici quelques exemples d’intervention :. Susciter une transformation profonde de l’organisation. Mode d’accompagnement : entretiens individuels avec le dirigeant, élaboration de la stratégie d’interventi...

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Annuaire des superviseurs PSF | Fédération des Superviseurs Professionnels

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Fédération des Superviseurs Professionnels. Aller au contenu principal. Présentation de l’association. Annuaire des superviseurs PSF. Les Membres d’Honneurs. Annuaire des superviseurs PSF. Superviseure de coachs certifiée ESQA-UNIDICI-EMCC,. Coach Professionnelle Certifiée CPCC-CTI, ACMC-ISNS,. Executive, Business and Life Co-Active Coaching,. Enseignante PNL, Formatrice Quadrant d’Ofman. Coach de dirigeants et d’équipes,. Superviseur de coachs certifié ESQA-Undici-EMCC,. Président de Souriez Vous Managez.

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Les Membres | Fédération des Superviseurs Professionnels

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VIAVERVIE: mars 2015

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Invente, ose et crée! Se Relier , Etre et Agir! Eveiller la capacité individuelle et collective des leaders à répondre aux défis économiques et sociaux du XXI ième siècle. Jeudi 26 mars 2015. U : un processus de transformation profonde. Un champ de conscience qui. Et leaders, Otto. Theory U, les. Les liens qui se. Et la structuration des. Liens vers cet article. Susciter les leaders du. Quelques références illustratives :. En individuel et d’équipes de. Intervenant chez un même client. Mise en place d.

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VIAVERVIE: janvier 2010

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Invente, ose et crée! Se Relier , Etre et Agir! Eveiller la capacité individuelle et collective des leaders à répondre aux défis économiques et sociaux du XXI ième siècle. Mercredi 6 janvier 2010. Transformer les systèmes humains suivant quatre directions. Liens vers cet article. La dynamique du U : 3 mouvements. Liens vers cet article. Un socle commun : la dynamique du U d’Otto Scharmer. Un processus en trois mouvements :. Sentir comment on en est arrivé là et quels sont les besoins. La crise suivante d...

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Invente, ose et crée! Se Relier , Etre et Agir! Eveiller la capacité individuelle et collective des leaders à répondre aux défis économiques et sociaux du XXI ième siècle. Jeudi 26 mars 2015. U : un processus de transformation profonde. Un champ de conscience qui. Et leaders, Otto. Theory U, les. Les liens qui se. Et la structuration des. Inscription à : Publier les commentaires (Atom). Je participe à la professionnalisation du métier de coach comme enseignant et comme superviseur.

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Invente, ose et crée! Se Relier , Etre et Agir! Eveiller la capacité individuelle et collective des leaders à répondre aux défis économiques et sociaux du XXI ième siècle. Jeudi 26 mars 2015. Développer la capacité d’apprendre à partir de ses propres expériences, affiner sa posture, veiller à honorer les objectifs de ses clients dans le respect de ses valeurs et de sa déontologie, voilà ma contribution à la professionnalisation du métier de coach en plein essor. Susciter les leaders du. Mise en place d.

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VIAVERVIE: avril 2010

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Invente, ose et crée! Se Relier , Etre et Agir! Eveiller la capacité individuelle et collective des leaders à répondre aux défis économiques et sociaux du XXI ième siècle. Lundi 5 avril 2010. Emergence de l'intelligence collective - une expérience originale vécue le 5 mars à Orléans aux 3ièmes assises du coaching de ICF Centre. Le World café : « Que peut-on modéliser à partir des retours d’expérience? Quels facteurs contribuent à l’émergence de l’IC? La mise en condition. Le cadre et l’accueil. Les table...

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Mount Kinabalu Climb Journal. Sunday, January 16, 2011. Legendary Mountaineer on Mt Kinabalu! Sir Chris Bonington’s recent visit on Mt Kinabalu had him rock climbing on the summit plateau and also experiencing the world’s highest via ferrata. After these 2 experiences, Sir Chris Bonington declares that the rock on Mt Kinabalu is one of the finest he has climbed and it is suitable for novices and experts making it an amazing location for a mountaineering training center in South East Asia. Click here.

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