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完美骑士 » 工作

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Cast a cold Eye On Life，on Death Knight，pass by. 8216;工作’ 分类的存档. 随着年龄渐长，我们开始越来越明白一个道理 人与人之间的差异很大，比如有人喜欢伟大而轰轰烈烈的事业，而有人喜欢平淡的生活，觉得睡觉才是真正的正经事 有人性急如火，巴不得一天建完罗马，而有人慢条斯理，喜欢有条不紊，火烧眉毛还不紧不慢 有人成就感来自工作，而有的人觉得在游戏中获得的一件顶级装备才是真的牛逼。 为什么我们要牺牲约会时间熬夜加班 为什么我们平时很和善但是遇到质量问题会很严厉 为什么我们大半夜不睡觉要在微信上讨论bug和体验问题 为什么我们要为了一个产品细节争吵 为什么我们要拿比别的公司更低的工资来苦逼创业. 在团队总负责人不是技术线人才的情况下，一个技术和情商都高的技术Leader实在是太重要了 另外再说说运营人员的问题，项目初期招聘的运营助理和运营专员，进来之前几乎都是在其它公司做客服工作，也就是说，我们的运营人员都只有客服经验 和那个时期公司招聘的薪资标准有关 ，因为我过于乐观，认为只要给了机会，他们都可以很快成长为合格的运营人员。

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完美骑士 » 旅游

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Cast a cold Eye On Life，on Death Knight，pass by. 文章标签 ‘旅游’. 连城冠豸山 豸，在此读寨 zhai ，以其主峰形似古代獬豸冠而得名，寓含刚正廉明之意，旧称 东田山 、 莲峰山。 上有项南同志题写的 万峰朝斗 四个大字，过了一线天，便是 白云深处 ，旁有仙人所凿的玉女池，平日仙水盈池，民间传说冠豸山五姐妹常在此沐浴，得一冰肌玉骨之身。 登艇游览，山环水绕，沿途可欣赏 渴马饮泉 、 大象戏水 、 猴狲撞钟 、 三姐妹石 、 疯僧戴帽 等胜景。 发表在 [转]社会化网络用户界面 UI 的9个重要特征. 提供, 通过 XHTML 1.1.

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完美骑士 » 2年项目总结

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Cast a cold Eye On Life，on Death Knight，pass by. 在团队总负责人不是技术线人才的情况下，一个技术和情商都高的技术Leader实在是太重要了 另外再说说运营人员的问题，项目初期招聘的运营助理和运营专员，进来之前几乎都是在其它公司做客服工作，也就是说，我们的运营人员都只有客服经验 和那个时期公司招聘的薪资标准有关 ，因为我过于乐观，认为只要给了机会，他们都可以很快成长为合格的运营人员。 在项目发展过程中，越来越多的人参与到项目中来，曾经我自以为是地认为人员流失率低 除C 之外几乎为零 是这个项目牛逼之处，现在细想，这其实是个极大的过失。 有句古话叫 问渠哪得清如许，为有源头活水来 ，一个只进不出的组织一定不会是精英团队，为什么 几个方面 1、没有危机感，难以全力以赴 2、没有更优秀的人才来替代不合适的成员 3、品行不端者照样能在团队内生存，势必会影响其它同事的价值观。 58同城北碚瑜伽频道,向您展示了北碚地区数百家经过认证专业的瑜伽馆、瑜伽会馆、瑜伽会所等瑜伽机构信息,这些专业的北碚瑜伽馆是您在北碚查找瑜伽馆、瑜伽会馆、瑜伽….

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完美骑士 » 项目总结

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Cast a cold Eye On Life，on Death Knight，pass by. 文章标签 ‘项目总结’. 在团队总负责人不是技术线人才的情况下，一个技术和情商都高的技术Leader实在是太重要了 另外再说说运营人员的问题，项目初期招聘的运营助理和运营专员，进来之前几乎都是在其它公司做客服工作，也就是说，我们的运营人员都只有客服经验 和那个时期公司招聘的薪资标准有关 ，因为我过于乐观，认为只要给了机会，他们都可以很快成长为合格的运营人员。 在项目发展过程中，越来越多的人参与到项目中来，曾经我自以为是地认为人员流失率低 除C 之外几乎为零 是这个项目牛逼之处，现在细想，这其实是个极大的过失。 有句古话叫 问渠哪得清如许，为有源头活水来 ，一个只进不出的组织一定不会是精英团队，为什么 几个方面 1、没有危机感，难以全力以赴 2、没有更优秀的人才来替代不合适的成员 3、品行不端者照样能在团队内生存，势必会影响其它同事的价值观。 发表在 [转]社会化网络用户界面 UI 的9个重要特征. 提供, 通过 XHTML 1.1.

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完美骑士 » 西溪湿地

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Cast a cold Eye On Life，on Death Knight，pass by. 文章标签 ‘西溪湿地’. 发表在 [转]社会化网络用户界面 UI 的9个重要特征. 提供, 通过 XHTML 1.1.

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完美骑士 » 杭州

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完美骑士 » 杭州-西溪湿地-千岛湖-西湖

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完美骑士 » 生活

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Cast a cold Eye On Life，on Death Knight，pass by. 8216;生活’ 分类的存档. 随着团队人数的增长，工作方式必须要改变，2011年看了不少的管理书籍，从郭士纳到乔布斯，从 rework 到稻盛和夫的 活法 ，并没有任何一种管理方式可以照搬的，有人独裁着做出了最好的产品，也有人群策群力把濒死的超大公司救活，每个人都可以找到最适合的管理方式，前提是明白自己要追求的是什么，明白了自己要的，多思静想，才会做得更好。 太多人不知道自己为什么要工作，为什么要忍受上司日复一日的苛刻要求，难道只是为了薪水和生存吗 工作的意义可以延伸到人生的意义，稻盛和夫说 人活着的意义和人生的价值就在于提升心性，磨练灵魂 ， 聚精会神、孜孜不倦，全身心投入每一天的工作，这就是最尊贵的修行，就能磨练心性、提升思想的境界。 过去一年里，我并没有变得更圆滑，并没有学会更善于交流，我相信相对于努力在人生里实现最大的价值这一点来说，这些是次要的，唯有了解自己，先弄明白自己想要的、想成为的，也就是乔布斯说的 初心 ，才能获得更多， 初心 才是真正的人生内因。 提供, 通过 XHTML 1.1.

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完美骑士 » 2011总结

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Cast a cold Eye On Life，on Death Knight，pass by. 随着团队人数的增长，工作方式必须要改变，2011年看了不少的管理书籍，从郭士纳到乔布斯，从 rework 到稻盛和夫的 活法 ，并没有任何一种管理方式可以照搬的，有人独裁着做出了最好的产品，也有人群策群力把濒死的超大公司救活，每个人都可以找到最适合的管理方式，前提是明白自己要追求的是什么，明白了自己要的，多思静想，才会做得更好。 太多人不知道自己为什么要工作，为什么要忍受上司日复一日的苛刻要求，难道只是为了薪水和生存吗 工作的意义可以延伸到人生的意义，稻盛和夫说 人活着的意义和人生的价值就在于提升心性，磨练灵魂 ， 聚精会神、孜孜不倦，全身心投入每一天的工作，这就是最尊贵的修行，就能磨练心性、提升思想的境界。 过去一年里，我并没有变得更圆滑，并没有学会更善于交流，我相信相对于努力在人生里实现最大的价值这一点来说，这些是次要的，唯有了解自己，先弄明白自己想要的、想成为的，也就是乔布斯说的 初心 ，才能获得更多， 初心 才是真正的人生内因。 本文目前尚无任何 trackbacks 和 pingbacks.