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Cómo enfrentar la demanda de polivalencia: MacGyver o El Señor Lobo - Growing | Growing up

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Políticas activas de empleo. Organizaciones, personas y mercado de trabajo en la sociedad digital. Cómo enfrentar la demanda de polivalencia: MacGyver o El Señor Lobo. La polivalencia es un término tradicional en el mercado de trabajo, con mucha carga emocional y muchos posicionamientos al respecto. Recuerdo que hace años, cuando trataba el tema en alguna actividad de formación, debía tener mucho cuidado de no herir sensibilidades pues para muchos trabajadores polivalencia era sinónimo de despidos. En un...

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Políticas activas de empleo | Growing up

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Políticas activas de empleo. Organizaciones, personas y mercado de trabajo en la sociedad digital. Archivo de la categoría: Políticas activas de empleo. Propuestas para el cambio en las políticas activas de empleo. El blog de Xosé Cuns. Entre estas personas destaco desde hace tiempo a Xosé Cuns Traba. Un referente de la inclusión social en Galicia y en España. Y para mi, “el referente”. Debemos llegar a más personas para que mejoren su ocupabilidad en términos de competencias o de acercamiento al mercado...

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Orientadores Archivos - Growing | Growing up

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Políticas activas de empleo. Organizaciones, personas y mercado de trabajo en la sociedad digital. Archivo de la etiqueta: Orientadores. Profesionales de orientación y servicios de empleo. Ya he hablado en el blog de los importantes cambios legislativos que el Servicio Público de Empleo ha hecho este año. Lo mismo sucede en cualquier programa, servicio o proyecto que se propone en la UE que trabaja incuestionablemente por situar a la orientación como un servicio a la lo largo de la carrera. La segunda es...

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Servicios Archivos - Growing | Growing up

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Políticas activas de empleo. Organizaciones, personas y mercado de trabajo en la sociedad digital. Archivo de la etiqueta: Servicios. Profesionales de orientación y servicios de empleo. Ya he hablado en el blog de los importantes cambios legislativos que el Servicio Público de Empleo ha hecho este año. Lo mismo sucede en cualquier programa, servicio o proyecto que se propone en la UE que trabaja incuestionablemente por situar a la orientación como un servicio a la lo largo de la carrera. La segunda es qu...

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Job Archivos - Growing | Growing up

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Políticas activas de empleo. Organizaciones, personas y mercado de trabajo en la sociedad digital. Archivo de la etiqueta: Job. Imagen profesional digital y employer branding. El pasado mes de febrero tuve oportunidad de volver al Demostrador Tic. En Compostela. El año pasado había participado hablando sobre RRHH y entorno digital. Mi trabajo habitual me lleva a hablar de forma continuada sobre la imagen profesional digital, sobre aquello que debemos hacer para posicionarnos en el mercado de trabajo.

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Políticas activas de empleo. Organizaciones, personas y mercado de trabajo en la sociedad digital. Buscando desarrollo profesional en Dinamarca. Y es que durante estos últimos años en los que la crisis y otras cuestiones han golpeado nuestro mercado laboral de forma trágica, hemos hablado mucho del fenómeno de la emigración de las personas más jóvenes. Obviamente vuelven ( o se quedan) con una ocupabilidad más alta que en el momento de partida. Tanto por sus competencias técnicas específicas como por...

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Uncategorized | Growing up

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Políticas activas de empleo. Organizaciones, personas y mercado de trabajo en la sociedad digital. Archivo de la categoría: Uncategorized. Buscando desarrollo profesional en Dinamarca. Y es que durante estos últimos años en los que la crisis y otras cuestiones han golpeado nuestro mercado laboral de forma trágica, hemos hablado mucho del fenómeno de la emigración de las personas más jóvenes. Obviamente vuelven ( o se quedan) con una ocupabilidad más alta que en el momento de partida. Tanto por sus co...

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larga duración Archivos - Growing | Growing up

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Políticas activas de empleo. Organizaciones, personas y mercado de trabajo en la sociedad digital. Archivo de la etiqueta: larga duración. Desempleo de larga duración. A finales de noviembre del año pasado tuve la oportunidad de participar en un foro sobre desempleo de larga duración. El objetivo era señalar lo que funciona y lo que no a la hora de enfrentar el principal problema que en este momento tenemos en las políticas activas de empleo. La orientación con su carga de apoyo emocional y sus posibilid...

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Desempleo Juvenil Archivos - Growing | Growing up

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Políticas activas de empleo. Organizaciones, personas y mercado de trabajo en la sociedad digital. Archivo de la etiqueta: Desempleo Juvenil. Contrato de formación y certificados de profesionalidad. En este año 2016 el uso del contrato de formación ha sufrido una drástica disminución. Un bajón que no sorprende. Incluso podríamos decir que era de esperar. Tal y como se ha publicado en distintas fuentes hay más de una razón que lo justifican. De Apprenticeships ( de ahí la imagen de la cabecera ). En e...

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Políticas activas de empleo | Growing up

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Políticas activas de empleo. Organizaciones, personas y mercado de trabajo en la sociedad digital. Archivo de la categoría: Políticas activas de empleo. Los nuevos datos del mercado de trabajo y los problemas que enfrentamos. Parecen mostrar un crecimiento robusto. Este es uno de los mejores datos que podemos esperar. Los ingresos por cotizaciones sociales de las cuentas de afiliación de quien tiene empleo se acercan a nuestros mejores datos en el año 2009. Y de las previsiones más optimistas. La situaci...

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Formación Archivos - Growing | Growing up

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Políticas activas de empleo. Organizaciones, personas y mercado de trabajo en la sociedad digital. Archivo de la etiqueta: Formación. Desempleo de larga duración. A finales de noviembre del año pasado tuve la oportunidad de participar en un foro sobre desempleo de larga duración. El objetivo era señalar lo que funciona y lo que no a la hora de enfrentar el principal problema que en este momento tenemos en las políticas activas de empleo. La orientación con su carga de apoyo emocional y sus posibilidades ...

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Eventos | Growing up

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Políticas activas de empleo. Organizaciones, personas y mercado de trabajo en la sociedad digital. Archivo de la categoría: Eventos. Imagen profesional digital y employer branding. El pasado mes de febrero tuve oportunidad de volver al Demostrador Tic. En Compostela. El año pasado había participado hablando sobre RRHH y entorno digital. Mi trabajo habitual me lleva a hablar de forma continuada sobre la imagen profesional digital, sobre aquello que debemos hacer para posicionarnos en el mercado de trabajo.

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Formación para el empleo | Growing up

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Políticas activas de empleo. Organizaciones, personas y mercado de trabajo en la sociedad digital. Archivo de la categoría: Formación para el empleo. Contrato de formación y certificados de profesionalidad. En este año 2016 el uso del contrato de formación ha sufrido una drástica disminución. Un bajón que no sorprende. Incluso podríamos decir que era de esperar. Tal y como se ha publicado en distintas fuentes hay más de una razón que lo justifican. De Apprenticeships ( de ahí la imagen de la cabecera )&#...

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Contrato de formación y certificados de profesionalidad - Growing | Growing up

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Políticas activas de empleo. Organizaciones, personas y mercado de trabajo en la sociedad digital. Contrato de formación y certificados de profesionalidad. En este año 2016 el uso del contrato de formación ha sufrido una drástica disminución. Un bajón que no sorprende. Incluso podríamos decir que era de esperar. Tal y como se ha publicado en distintas fuentes hay más de una razón que lo justifican. De entre los programas de acceso al mercado de trabajo que conozco a mi me gusta el programa británico.

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Políticas activas de empleo. Organizaciones, personas y mercado de trabajo en la sociedad digital. Archivo de la etiqueta: Políticas Activas. Propuestas para el cambio en las políticas activas de empleo. El blog de Xosé Cuns. Entre estas personas destaco desde hace tiempo a Xosé Cuns Traba. Un referente de la inclusión social en Galicia y en España. Y para mi, “el referente”. Debemos llegar a más personas para que mejoren su ocupabilidad en términos de competencias o de acercamiento al mercado de trabajo...

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