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On 2014年9月4日, in XP祭り2014. A会場 – 17:00 18:30. 時間 – 17:00 18:30 (90分). 会場 – A会場 63号館 2F 201会議室. 定員 – なし. Continue reading ». View Full Post ». On 2014年9月1日, in XP祭り2014. Continue reading ». View Full Post ». On 2014年9月1日, in XP祭り2014. 頒布コーナー設置にご協力いただいた Ultimate Agile Stories編集部. Continue reading ». View Full Post ». On 2014年9月1日, in XP祭り2014. Continue reading ». View Full Post ». XP祭り2014 G-4 Taming Big Balls of Mud with Diligence, Agile Practices, and Hard Work 講演. On 2014年8月20日, in XP祭り2014. On 2014年8月8...
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스타트업의 제품은 언제나 완전하지 않다. 그렇기 때문에 항상 최고를 추구해야 한다. 완전하지도 않고 최고를 추구하지도 않는 스타트업은 자기 만족을 위해 모인 아마추어들의 동호회 활동에 지나지 않는다. 그런데 전지전능한 신이 아닌 이상 혼자만의 힘으로 최고의 제품을 만들 수는 없다. 최고의 것을 이끌어내자면, 최고의 팀원을 엄선하여. 그들의 잠재력을 극한까지 끌어내야 한다. 팀원의 잠재력을 최대한 끌어내기 위한 (대표의) 의사 결정 과정은 대략 다음과 같다. 제시 및 핵심 가치. 작업자가 비전과 핵심 가치를 추구하며 일할 수 있도록 자유도 보장. 아이디어와 산출물들 중에서 비전에 부합하는 가장 나은 것을 채택. 채택할 수 있을 정도의 산출물이 나오지 않았거나, 작업자가 채택된 방안에 불만을 표할 경우, 단지 기존 산출물 중에서 선택을 변경하는 것이 아니라 더 나은 새로운 산출물을 제시할 것을 독려. 겉으로는 최고를 꿈꾸지만 실은 최고가 될 수 없는 사람을 조심하라. 이런 사람이 실력까지 갖추었...
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