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Le Gestionnaire Borg: Pour ou contre le télétravail? (2)
http://gestionnaireborg.blogspot.com/2013/08/pour-ou-contre-le-teletravail-2.html
Les idées, les opinions, les connaissances, les observations et les découvertes d'un gestionnaire et de son collectif. Mardi 27 août 2013. Pour ou contre le télétravail? Le premier billet sur le télétravail m’a permis de brosser un portrait sur le débat en cours suite à la décision de Yahoo de mettre fin à cette forme d'organisation du travail en plus de vous présenter les avantages et les inconvénients d’une telle pratique. Dit autrement, pour ou contre le télétravail? Donc, au-delà des déclarations-cho...
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Le Gestionnaire Borg: septembre 2013
http://gestionnaireborg.blogspot.com/2013_09_01_archive.html
Les idées, les opinions, les connaissances, les observations et les découvertes d'un gestionnaire et de son collectif. Lundi 9 septembre 2013. Portrait des gestionnaires issus de la génération Y. Très peu, trop peu de voix pour affirmer que cette relation employeur/employé se doit d’être bidirectionnelle. Que l’entreprise fasse évoluer ses pratiques est essentiel, certes. Mais aussi, que cette nouvelle génération comprenne, respecte et s’ajuste à l’environnement actuel des...Qui dresse le portrait des ge...
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Le Gestionnaire Borg: avril 2012
http://gestionnaireborg.blogspot.com/2012_04_01_archive.html
Les idées, les opinions, les connaissances, les observations et les découvertes d'un gestionnaire et de son collectif. Mercredi 25 avril 2012. Valeurs organisationnelles et marque employeur, un duo inséparable. Lors de mon précédent billet. Parlant du recrutement, je mentionnais:. L’un des éléments primordiaux de cette adéquation concerne les valeurs. Au niveau de la culture et de ses valeurs. ( source. Avec les valeurs, mais qu’il a tout à apprendre je choisit le deuxième sans aucune hésitation. En pass...
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Le Gestionnaire Borg: C'est toujours la faute de l'entraîneur
http://gestionnaireborg.blogspot.com/2014/09/cest-toujours-la-faute-de-lentraineur_4.html
Les idées, les opinions, les connaissances, les observations et les découvertes d'un gestionnaire et de son collectif. Jeudi 4 septembre 2014. C'est toujours la faute de l'entraîneur. Pas facile le métier d’entraîneur d’une équipe professionnelle! Une fois le départ du « coach. Consommé, on dira que c’est maintenant aux joueurs de se lever, de démontrer leur leadership et leur désir de vaincre jusqu’au….congédiement du prochain « coach. Une situation unique aux entraîneurs professionnels? Loin de moi l&#...
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Le Gestionnaire Borg: Portrait des gestionnaires issus de la génération Y.
http://gestionnaireborg.blogspot.com/2013/09/portrait-des-gestionnaires-issus-de-la.html
Les idées, les opinions, les connaissances, les observations et les découvertes d'un gestionnaire et de son collectif. Lundi 9 septembre 2013. Portrait des gestionnaires issus de la génération Y. Très peu, trop peu de voix pour affirmer que cette relation employeur/employé se doit d’être bidirectionnelle. Que l’entreprise fasse évoluer ses pratiques est essentiel, certes. Mais aussi, que cette nouvelle génération comprenne, respecte et s’ajuste à l’environnement actuel des...Qui dresse le portrait des ge...
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Le Gestionnaire Borg: Le Team Building livre-t-il ses promesses?
http://gestionnaireborg.blogspot.com/2009/11/le-team-building-livre-t-il-ses.html
Les idées, les opinions, les connaissances, les observations et les découvertes d'un gestionnaire et de son collectif. Lundi 23 novembre 2009. Le Team Building livre-t-il ses promesses? Le 14 novembre dernier, je publiais un billet. Où je présentais un article. Ridiculisant vertement les nouvelles tendances en coaching d’entreprise ou si vous préférez, ce que nous appelons en Amérique, le «. L’auteur ironisait sur le fait que les dernières tendances en matière de. En réaction à ce texte, Sylvaine. En deh...
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Le Gestionnaire Borg: février 2011
http://gestionnaireborg.blogspot.com/2011_02_01_archive.html
Les idées, les opinions, les connaissances, les observations et les découvertes d'un gestionnaire et de son collectif. Mardi 22 février 2011. Dix conseils pour réaliser une lettre de présentation efficace (2 de 2). Dans ce billet, je vous présente la suite de cet article. Sur la rédaction d’une lettre de présentation efficace. Nous nous attarderons sur les cinq derniers conseils. 6- Faites le lien entre vos compétences et les exigences du poste présentées dans l’offre d’emploi. La clé du succès est de fa...
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Le Gestionnaire Borg: La technique des cinq pourquoi
http://gestionnaireborg.blogspot.com/2009/12/la-technique-des-cinq-pourquoi.html
Les idées, les opinions, les connaissances, les observations et les découvertes d'un gestionnaire et de son collectif. Lundi 14 décembre 2009. La technique des cinq pourquoi. Les billets portant sur le diagramme d'Hishikawa. Et sur les Poka Yoke. Demeurant parmi les textes les plus populaires de ce blogue, nul besoin d’une analyse factorielle pour réaliser qu’il y a une demande pour de l’information sur les outils utilisés en amélioration continue. Papa, pourquoi ma sœur pleure-t-elle? En amélioration co...
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Le Gestionnaire Borg: août 2013
http://gestionnaireborg.blogspot.com/2013_08_01_archive.html
Les idées, les opinions, les connaissances, les observations et les découvertes d'un gestionnaire et de son collectif. Mardi 27 août 2013. Pour ou contre le télétravail? Le premier billet sur le télétravail m’a permis de brosser un portrait sur le débat en cours suite à la décision de Yahoo de mettre fin à cette forme d'organisation du travail en plus de vous présenter les avantages et les inconvénients d’une telle pratique. Dit autrement, pour ou contre le télétravail? Donc, au-delà des déclarations-cho...
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Le Gestionnaire Borg: Salon sur les meilleures pratiques d'affaires 2014
http://gestionnaireborg.blogspot.com/2014/09/salon-sur-les-meilleures-pratiques-d.html
Les idées, les opinions, les connaissances, les observations et les découvertes d'un gestionnaire et de son collectif. Mardi 16 septembre 2014. Salon sur les meilleures pratiques daffaires 2014. Comme à chaque année, le Mouvement québécois de la qualité. Organise son salon sur les meilleures pratiques d'affaires. MPA) L’édition 2014 aura lieu le 13 novembre prochain au Palais des congrès de Montréal. Vous y retrouverez des exposants qui présenteront des projets d'amélioration. Le salon MPA c’est :. Mes c...
