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Trainingsbeispiel | Outdoortrainings TOPAZ
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In der Elektrobranche mit starkem Wachstum setzt sich zum Ziel, das Team zu stärken. Der Kunde erwähnte bei der Auftragsbesprechung, dass im Team viele neue Mitarbeiter mit unterschiedlichem kulturellen Hintergrund sind. Leben der Betriebsphilosophie - Kundenorientierung. Unternehmensziele über die persönlichen Ziele stellen. Selbst- und Teamverantwortung übernehmen. Die Aufgaben boten ein optimales Umfeld, um Stärken und Schwächen. Im Verlauf des Trainings wurden die Aufgaben schwieriger und abstrakter,...
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Sicherheit | Outdoortrainings TOPAZ
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Messbarer Erfolg: 1 1 = 3. Körperlich, emotional, kognitiv und sozial. Input - Reflexion - Transfer. Teamreflexion mit neuen Zielen. Der Entwicklungsprozess ist zentral. Sicherheit hat bei den Trainings einen zentralen Stellenwert und umfasst die:. Seelisches Wohlbefinden, z.B. Akzeptanz der Situation. Verarbeitung der Erlebnisse, z.B. Grenzerfahrungen. Grenzerfahrung findet im Bereich zwischen der Komfortzone und der Risikozone statt, aber immer vor der Risikozone. Der Ängstliche hat Recht.
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Ablauf | Outdoortrainings TOPAZ
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Der Trainer klärt in einem telefonischen Vorgespräch mit dem Kunden:. Zusammensetzung und Tätigkeiten des Teams. Der Kunde erhält darauf hin eine Offerte mit zeitlichem Ablauf, Teamaufgaben und organisatorischem Rahmen. Deutsch, Englisch, Französisch. Das Training findet in der Natur statt. Idealerweise in der Nähe eines Restaurants oder Seminarhotels. Die Teamaufgaben sind dem Entwicklungsstand des Teams angepasst. Jedes Team ist einzigartig. Bekanntgabe der Ziele und Outdoor-Regeln. TEL: 41 71 787 51 19.
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Kosten | Outdoortrainings TOPAZ
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Investition in Mitarbeiter und Führungskräfte zahlt sich aus. Im Gegensatz zu einer Investition in Maschinen, die laufend an Wert verlieren, ist die Investition in das Personal wertsteigernd. Da es unzählige Kontexte und Konstellationen gibt, ist es nicht, möglich einen Richtpreis zu nennen. Gerne stellen wir Ihnen nach dem Auftragsgespräch eine Offerte zusammen. Kontaktanfrage. Assgeschneiderte Programmerstellung, Vorbereitungsaufwand Outdoor. Auswertung von Feedback,. TEL: 41 71 787 51 19.
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TOPAZ | Outdoortrainings TOPAZ
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Input - Reflexion - Transfer. Der Entwicklungsprozess ist zentral. Messbarer Erfolg: 1 1 = 3. Körperlich, emotional, kognitiv und sozial. Teamreflexion mit neuen Zielen. Wir bieten Trainings für Unternehmen mit der Methode Outdoor an, wobei das Team im Zentrum steht. Ziel des Trainings ist es, den Teilnehmern Werkzeuge zu geben, damit sie noch erfolgreicher werden. 1999 Gründung der Firma. 2004 Einführung des Qualitäts-Gütesiegel des Schweizer Tourismus, Stufe Q1. Das Element Natur ist grundlegend. Sagen...
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Methode & Grundlage | Outdoortrainings TOPAZ
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Wir arbeiten mit dem Betroffenheitsmodell. Dies ermöglicht die Balance der:. Physischen Gewohnheit zu verlassen. Durch eine Verschlechterung oder Verbesserung der Ergebnisse wird Betroffenheit ausgelöst. Die Übung, der Kontext, sowie die Gruppe sind die Auslöser. Die Teamaufgaben stellen das Umfeld für Erfahrungen und Erkenntnisse dar. Damit diese optimal für den zukünftigen Arbeitsalltag genutzt werden können, gilt es, diese in einer gezielten Reflexion aufzugreifen. TEL: 41 71 787 51 19.
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Trainingsbeispiel | Outdoortrainings TOPAZ
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Input - Reflexion - Transfer. Der Entwicklungsprozess ist zentral. Messbarer Erfolg: 1 1 = 3. Technologie-Branche hat ein Projektteam, welches an einer wichtigen Innovation arbeitet. Mit Vertrauen und Sozialkompetenzen soll das Team die Arbeitsfähigkeit verbessern. Der Kunde erwähnte bei der IST-Analyse, dass das Team aus vielen Abteilungen zusammen gesetzt, die Kommunikation erschwert und der Zeit- und Erfolgsdruck gross ist. Lernen, verschiedene Perspektiven einzunehmen. Durch Handeln, Umsetzen und Ver...
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Nutzen | Outdoortrainings TOPAZ
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Wettbewerbsvorteil durch motivierte Führungskräfte und Mitarbeiter. Effektive Teamarbeit optimiert Kosten. Erfolgsfaktor Teamwork gezielt nutzen. Um im Wettbewerb auf den Märkten konkurrenzfähig zu bleiben, bedarf es motivierter Führungskräfte und Mitarbeiter, die ihr Know-How und Potenzial zum Nutzen des Unternehmens und der Kunden einbringen. Die Menschen im Unternehmen dürfen nicht nur verwaltet, sondern müssen gepflegt werden. Neue oder bestehende Teams, die keine gemeinsamen Ziele erreichen.
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Appenzellerland » Wandern / Bergsport
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Wandern / Bergsport im Appenzellerland. Auf den Websites von. Lassen sich verschiedene Karten als PDF-Datei abrufen, wie z. B. Wanderwege, Themenwege, Biketouren. Weiteres: Panoramatour durch den Alpstein. Weiteres: Webcams im Appenzellerland. Wanderwege / Wanderrouten / Tourenberichte / Wanderungen. Website der Vereinigung App. A.Rh. Wanderwege mit Wandervorschlägen vom hügeligen Appenzeller Vorderland über dem Bodensee bis zum alpinen Alpsteinmassiv. 50 km langer Themenwanderweg. Wandervorschläge, We...
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